Digital Marketing Lead - EMEA (m/f/d)
Digital Marketing Lead - EMEA (m/f/d)

Digital Marketing Lead - EMEA (m/f/d)

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die digitale Marketingstrategie für EMEA und optimiere Performance-Kampagnen.
  • Arbeitgeber: Arc'teryx, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Outdoor-Aktivitäten.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und ein kreatives Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Präsenz einer Marke, die Abenteuer und Nachhaltigkeit schätzt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in digitalem Marketing und Kenntnisse in Performance-Medien erforderlich.
  • Andere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Ihre Gelegenheit bei ARC'TERYX

Als Digital Marketing Lead für EMEA sind Sie verantwortlich für die Performance und digitale Präsenz von Arc'teryx in der Region, mit einem starken Fokus auf Performance-Marketing. Sie bringen Fokus, Klarheit und Handwerk in unsere digitalen Marketingprogramme, um sicherzustellen, dass unsere Gäste zur richtigen Zeit mit den richtigen Produkten und Erlebnissen verbunden werden, während Sie messbares Wachstum über bezahlte Medien und digitale Kanäle liefern.

Sie arbeiten eng mit dem Global Digital Growth Marketing, dem EMEA Brand Marketing und wichtigen Plattformteams zusammen, um regionale Erkenntnisse in wirkungsvolle Maßnahmen umzusetzen. Sie sind für die Ausführung der Kanäle und die kontinuierliche Optimierung verantwortlich – dabei balancieren Sie globale Strategien mit lokalen Bedürfnissen, um nachhaltiges Wachstum zu unterstützen. Diese Rolle ist in unserem Münchener Büro angesiedelt und bietet die Möglichkeit für hybrides Arbeiten.

Das EMEA Digital Commerce-Team ist verantwortlich für die Entwicklung unseres E-Commerce-Kanals und aller verbraucherorientierten digitalen Kontaktpunkte für Arc'teryx in EMEA. Es handelt sich um ein leistungsstarkes Team, das für den Direktvertrieb an Verbraucher (Strategie & Betrieb), digitales Marketing (CRM / Paid / SEO), digitale Analytik und die enge Zusammenarbeit mit globalen Kollegen zuständig ist. Das Team arbeitet eng mit vielen anderen regionalen Teams innerhalb des Marketings und des Handels zusammen.

Wenn Sie jetzt der Digital Marketing Lead EMEA wären, wären hier einige der Kernaktivitäten, die Sie durchführen würden:

  • Tägliche Partnerschaft mit dem Global Digital Growth Marketing-Team, um sicherzustellen, dass EMEA-Erkenntnisse und -Chancen genau in der globalen Planung und Ausführung vertreten sind.
  • Verwaltung von Budgets über eine Vielzahl von Werbeprogrammen und Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung zur monatlichen Abrechnung und Abstimmung der Ausgaben.
  • Zusammenarbeit mit dem EMEA Brand Marketing, um Leistungsinitiativen, kreative Entwicklungen und Markenausführungen über alle digitalen Kontaktpunkte hinweg abzustimmen.
  • Verwaltung und Verfolgung des regionalen digitalen Marketingbudgets, um eine genaue Prognose zu unterstützen und Sichtbarkeit in Bezug auf Ausgaben und Leistung zu gewährleisten.
  • Aufbau starker Beziehungen zu Google, Meta und globalen Plattformteams, um Prioritäten, Chancen und Best Practices für die Region abzustimmen.
  • Überwachung der Partnerschaft mit der Global Affiliate Agency, um kontinuierliche Optimierung, Partnerbewertung und Kanaleffizienz voranzutreiben.
  • Kontinuierliche Überprüfung der Kanal- und Kampagnenleistung, um Effizienzen zu identifizieren, zusätzlichen Wert freizuschalten und langfristiges nachhaltiges Wachstum in EMEA voranzutreiben.
  • Aufbau starker Beziehungen zu externen Anbietern und Agenturen, um über Medientrends informiert zu bleiben und neue Möglichkeiten für das Geschäft zu schaffen.

Hier sind einige der Dinge, an denen Sie in Zukunft arbeiten könnten:

  • Skalierung von Performance-Media-Strategien in 3–5-Jahres-Wachstumspläne im Einklang mit den Unternehmenszielen.
  • Aufbau eines internen Teams für die Ausführung von Performance-Marketing.
  • Entwicklung von Strategien, um auf eine Omnichannel-Zukunft hinzuarbeiten.

Technische Fähigkeiten

  • Tiefes Verständnis von Performance-Media-Taktiken über Google, Meta, Bing, Pinterest und andere Plattformen, das es Ihnen ermöglicht, das Medienökosystem zu verstehen und Kampagnen zu planen, um Geschäftsziele zu erreichen.
  • Fortgeschrittene Kenntnisse der Google Marketing Platforms (Campaign Manager, DV360, SA360, Ads Data Hub, Analytics) und Adobe Analytics.
  • Vertrautheit mit Tagging, Tracking und Messungsgrundlagen (Pixels, GTM, Attribution).

Sind Sie unser nächster Digital Marketing Lead, EMEA?

  • Abschluss eines Bachelor-Studiums in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich erforderlich.
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Strategie für bezahlte digitale Werbung.
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Standard-Werbeplattformen (Google Ads, Bing Ads, Facebook Business Manager, Pinterest).
  • Sie können Zahlen kontextualisieren und Geschichten für Geschäftspartner aufbauen.
  • Nachweisliche Erfahrung in der Verwaltung regionaler oder mehrmarken digitaler Strategien.
  • Sie arbeiten natürlich über Märkte, Kulturen und Funktionen hinweg zusammen und schaffen Übereinstimmung, während Sie Momentum und Klarheit aufrechterhalten.
  • Sie sind proaktiv, selbstgesteuert und fühlen sich wohl mit Autonomie, gedeihen in schnelllebigen Umgebungen, in denen sich Prioritäten schnell ändern und Chancen entstehen.
  • Ihre Leidenschaft für Ihre Arbeit wird von Ihrer Leidenschaft für das Draußensein und das Leben begleitet.
  • Nachweisliche Erfahrung in der Verwaltung regionaler oder mehrmarken digitaler Strategien, wobei globale Rahmenbedingungen mit den einzigartigen Bedürfnissen lokaler Gemeinschaften in Einklang gebracht werden.

Gleichstellung

Arc'teryx verpflichtet sich aktiv, eine Kultur der Inklusivität zu schaffen und zu fördern, in der Stimmen gehört, Menschen gesehen und Werte respektiert werden. Wir kümmern uns um die Einzigartigkeit unserer Bewerber, Mitarbeiter und Gäste und tun dies in einem sicheren Raum, der von Neugier und Akzeptanz geprägt ist. Die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes steht im Zusammenhang mit unserem Kernwert, das Richtige zu tun, und hat zudem den Vorteil, unser Geschäft zu verbessern. Wir glauben, dass Inklusion uns hilft, einen gesünderen, glücklicheren Arbeitsplatz zu schaffen, Kreativität und Innovation zu fördern und die Gemeinschaften widerzuspiegeln, in denen wir tätig sind. Alle Bewerber, Mitarbeiter und Gäste können Gleichheit der Chancen und faire Behandlung im Einklang mit unseren Werten erwarten.

Hinterlassen Sie es besser

Wir glauben, dass die Berge uns verwandeln, dass es darauf ankommt, wie wir Abenteuer erleben, und dass es immer einen besseren Weg gibt. Schließen Sie sich uns an, um positive Veränderungen in uns selbst, unseren Gemeinschaften und der Welt zu schaffen. Leben Sie es. Gehen Sie hinaus - die Berge machen uns besser.

Disruptive Evolution. Auf der Suche nach Besserem. Immer. Verpflichten Sie sich. Wir setzen uns ehrgeizige Ziele und setzen sie um.

Digital Marketing Lead - EMEA (m/f/d) Arbeitgeber: Arc'teryx Equipment

ARC'TERYX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung in München bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter durch flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit, an innovativen Projekten im Bereich digitales Marketing zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Teamarbeit, während die Mitarbeiter die Chance haben, ihre Leidenschaft für Outdoor-Aktivitäten mit ihrer Karriere zu verbinden.
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Kontaktperson:

Arc'teryx Equipment HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Digital Marketing Lead - EMEA (m/f/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Digital Marketing-Welt. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Chancen ergeben sich!

Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme

Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach Informationen über das Team oder die Projekte, an denen sie arbeiten. Das zeigt dein echtes Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.

Bereite dich auf Gespräche vor

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Performance Marketing am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die neuesten Informationen über offene Stellen erhältst. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Marketing Lead - EMEA (m/f/d)

Leistungsmarketing
Digitale Marketingstrategien
Budgetmanagement
Zusammenarbeit mit globalen Teams
E-Commerce-Strategie
CRM
SEO
Digitale Analytik
Google Marketing Plattformen (Campaign Manager, DV360, SA360, Ads Data Hub, Analytics)
Tagging und Tracking Grundlagen
Erfahrung in bezahlter digitaler Werbung
Erfahrung mit Standard-Werbeplattformen (Google Ads, Bing Ads, Facebook Business Manager, Pinterest)
Proaktive Zusammenarbeit über Märkte und Kulturen hinweg
Anpassungsfähigkeit an sich schnell ändernde Prioritäten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Rolle des Digital Marketing Lead passen. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du sie erfüllen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arc'teryx Equipment vorbereitest

Verstehe die Marke und ihre Werte

Mach dich mit der Marke Arc'teryx und ihren Werten vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Philosophie dahinter verstehst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Performance-Marketing-Strategien erfolgreich umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders wichtig!

Kenntnis der digitalen Marketinglandschaft

Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends im digitalen Marketing informiert bist, insbesondere in Bezug auf Google, Meta und andere Plattformen. Zeige, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen, um die digitale Präsenz von Arc'teryx zu stärken.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. So zeigst du, dass du langfristig denkst.

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