Paid Search Coordinator EMEA (m/w/d)

Als Paid Search Coordinator sind Sie verantwortlich für die Unterstützung der Ausführung und Optimierung von bezahlten Suchkampagnen in EMEA. Sie spielen eine Schlüsselrolle beim Antrieb des digitalen Wachstums, indem Sie eine erstklassige Kampagnenlieferung, Leistungsüberwachung und funktionsübergreifende Zusammenarbeit sicherstellen. Sie arbeiten eng mit dem Global Digital Growth Marketing, dem EMEA Brand Marketing und wichtigen Plattformteams zusammen, um regionale Erkenntnisse in wirkungsvolle Maßnahmen umzusetzen. Sie übernehmen die Kanalausführung und kontinuierliche Optimierung – dabei balancieren Sie globale Strategien mit lokalen Bedürfnissen, um nachhaltiges Wachstum zu unterstützen.

Diese Rolle ist in unserem Münchener Büro angesiedelt und bietet die Möglichkeit für hybrides Arbeiten. Die Kandidaten müssen mindestens 6 Tage pro Monat im Büro arbeiten können und berechtigt sein, in Deutschland zu arbeiten. Mittelfristig sehen wir die Verlagerung der Rolle nach Amsterdam/Niederlande.

Das EMEA Digital Commerce Team ist verantwortlich für die Entwicklung unseres E-Commerce-Kanals und aller verbraucherorientierten digitalen Berührungspunkte für Arc’teryx in EMEA. Es handelt sich um ein leistungsstarkes Team, das für den Direktvertrieb an Verbraucher (Strategie & Betrieb), digitales Marketing (CRM/Bezahlte Suche/SEO), digitale Analytik und die enge Zusammenarbeit mit globalen Partnern zuständig ist. Das Team arbeitet eng mit vielen anderen regionalen Teams innerhalb von Marketing und Vertrieb zusammen.

Wenn Sie der Paid Search Coordinator EMEA wären, wären hier einige der Kernaktivitäten, die Sie durchführen würden:

• Tägliche Zusammenarbeit mit dem EMEA Digital Marketing Lead und dem Global Digital Growth Marketing Team
• Einrichtung und Überwachung der Kampagnenausführung über Google Ads, Microsoft Ads und andere Plattformen
• Verwaltung von täglichen und wöchentlichen Budgets über bezahlte Suchprogramme sowie Unterstützung bei Prognosen und Abrechnungen
• Zusammenarbeit mit dem EMEA Brand Marketing zur Abstimmung von Leistung und Messaging
• Pflege von Beziehungen zu Google, Bing und Plattformteams
• Kontinuierliche Überprüfung der Kampagnenleistung zur Identifizierung von Effizienzen und Wachstumschancen

Hier sind einige der Dinge, an denen Sie in Zukunft arbeiten könnten:

• Skalierung von bezahlten Suchstrategien in mehrjährige Wachstumspläne
• Verbesserung von Automatisierung, Gebotsstrategien und Feed-Optimierung
• Unterstützung eines omnichannel Performance-Marketing-Ansatzes

Sie haben einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich und 1-3 Jahre Erfahrung im Bereich bezahlte Suche oder Performance-Marketing. Sie haben ein tiefes Verständnis für Performance-Medien-Taktiken über Google, Meta, Bing, Pinterest und andere Plattformen, was Ihnen ermöglicht, das Medienökosystem zu verstehen und Kampagnen zu planen, um Geschäftsziele zu erreichen. Sie verfügen über starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Daten in Erkenntnisse umzuwandeln. Sie sind mit Tagging, Tracking und Messungsgrundlagen (Pixels, GTM, Attribution) vertraut und können Ergebnisse effektiv mit dem Team kommunizieren. Sie haben Erfahrung in der Arbeit über mehrere Märkte hinweg und zeichnen sich durch einen proaktiven, strukturierten und kollaborativen Arbeitsstil aus.

Ihre Leidenschaft für Ihre Arbeit wird von Ihrer Leidenschaft für das Draußensein und das Leben in der Natur begleitet. Sie haben nachweisliche Erfahrung in der Verwaltung regionaler oder multiregionaler digitaler Strategien, wobei Sie globale Rahmenbedingungen mit den einzigartigen Bedürfnissen vor Ort in Einklang bringen.

Arc’teryx setzt sich aktiv dafür ein, eine Kultur der Inklusivität zu schaffen und zu fördern, in der Stimmen gehört, Menschen gesehen und Werte respektiert werden. Wir schätzen die Einzigartigkeit unserer Bewerber, Mitarbeiter und Gäste und tun dies in einem sicheren Raum, der von Neugier und Akzeptanz geprägt ist. Die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes steht im Zusammenhang mit unserem Kernwert, das Richtige zu tun, und hat zudem den Vorteil, unser Geschäft zu verbessern. Wir glauben, dass Inklusion uns hilft, einen gesünderen, glücklicheren Arbeitsplatz zu schaffen, Kreativität und Innovation zu fördern und die Gemeinschaften widerzuspiegeln, in denen wir tätig sind.

Alle Bewerber, Mitarbeiter und Gäste können Gleichheit der Chancen und faire Behandlung im Einklang mit unseren Werten erwarten.

Wir glauben, dass die Berge uns transformieren, dass es darauf ankommt, wie wir Abenteuer erleben, und dass es immer einen besseren Weg gibt. Begleiten Sie uns dabei, positive Veränderungen in uns selbst, unseren Gemeinschaften und der Welt zu schaffen.