Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere die Merchandising-Strategie für Herrenbekleidung in der EMEA-Region.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Outdoor-Bereich mit Fokus auf Innovation und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft für Messen und Meetings in Vancouver erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Herrenmode und beeinflusse den Markt mit kreativen Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Einzelhandel, insbesondere im Outdoor- oder Sportbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Als Sr. Manager, Merchandising Men - EMEA sind Sie verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung der regionalen Merchandising-Strategie sowie der Markteinführungsstrategie über Einzelhandel, E-Commerce und Großhandelskanäle in EMEA. Sie agieren als Schlüsselperson im regionalen Merchandising und arbeiten eng mit den lokalen EMEA-Vertriebsteams sowie den globalen Teams in Vancouver zusammen, um sicherzustellen, dass regionale Verbraucherbedürfnisse, Markteinblicke und kommerzielle Prioritäten effektiv in saisonale Sortimente und Umsetzungspläne übersetzt werden.
Sie arbeiten mit unserem Merchandise Planning and Allocations (MP&A), Visual Merchandising und Commercial Teams zusammen, um Ihre Produktstrategien mit der globalen Merchandising-Richtung abzustimmen und unsere Unternehmensziele zu unterstützen, indem Sie sich auf lokale Verbraucherbedürfnisse und Markenmöglichkeiten konzentrieren, um innovative Lösungen auf den Markt zu bringen.
Diese Rolle kann an einem unserer Hauptstandorte: Garching (München), Paris oder London angesiedelt sein, wobei München bevorzugt wird. Die Kandidaten müssen berechtigt sein, im Land zu arbeiten.
Ihr zukünftiges Team
Das Merchant-Team ist verantwortlich für die Bereitstellung regionaler, saisonaler Produktassortimente, die bei unseren lokalen und internationalen EMEA-Gästen Anklang finden und die gesamte kreative Richtung des Designs sowie die globale Merchandising-Strategie unterstützen. In Zusammenarbeit mit dem Global Product Line Management (PLM) Team treiben die Merchants die Verkaufs-, Bruttomargen- und Bestandsproduktivitätsziele auf Kategorieebene über sowohl Großhandels- als auch vertikale Kanäle voran.
Wenn Sie jetzt der Sr. Manager, Merchandising Men – EMEA wären, wären hier einige der Kernaktivitäten, die Sie durchführen würden:
- Verstehen des Verbrauchers & des Marktes: Forschung und Analyse des regionalen Marktes, Identifizierung wichtiger Verbraucher- und Marktinsights zur Unterstützung der Konzeptentwicklung, Produktgestaltung und Sortimentsentscheidungen. Durchführung regelmäßiger Marktbesuche, mindestens vierteljährlich, um Verbraucher-, Wettbewerbs- und Einzelhandelsinsights zu sammeln.
- Eigentum Ihrer Kategorien & Treiben der regionalen Strategie: Aufbau von 1–2-jährigen Merchandising-Strategien für Ihre Männerkategorien, abgestimmt auf die regionale Vision von EMEA. Übersetzung der Strategie in saisonale Sortimente, die Verbraucherbedürfnisse, Markenabsichten und kommerzielle Ziele ausbalancieren.
- Führung der End-to-End-Kommerzialisierung: Verantwortung für die Kategorieperformance – Umsatz, Marge und Bestandsproduktivität – in Partnerschaft mit MP&A und Commercial Teams. Erstellung strategischer saisonaler Verkaufspläne und Verwaltung der Dynamik zwischen Verkauf und Durchverkauf.
- Zusammenarbeit durch Partnerschaft, nicht Hierarchie: Enge Zusammenarbeit mit Senior Merchants, MP&A und Visual Merchandising, um eine abgestimmte, funktionsübergreifende Umsetzung sicherzustellen. Einflussnahme auf das globale GPLM, indem klare EMEA-Insights, Bedürfnisse und Einschränkungen in die globale Linienplanung eingebracht werden.
- Erhöhung der Merchandising-Funktion: Unterstützung und Mentoring von Merchants durch Partnerschaft und Kompetenzaufbau. Bereitstellung klarer, überzeugender Produkt- und Sortimentspräsentationen für wichtige saisonale Meilensteine.
- Handeln mit Integrität: Einhaltung der Standards der Fair Labor Association und verantwortungsbewusster Beschaffungsprinzipien in der gesamten Lieferkette.
Hier sind einige der Dinge, an denen Sie in Zukunft arbeiten könnten:
- Erforschung neuer Produktkategorien, Konzepte und Erweiterungen innerhalb des Männerportfolios.
- Maximierung der Effizienz und Rentabilität von Kategorieassortimenten über E-Commerce, WHSL und Einzelhandelsvertriebspunkte.
- Partnerschaft regional funktionsübergreifend zur Gestaltung der Einzelhandelsmerchandising-Strategie und Führung der regionalen Markteinführungsumsetzung.
Sind Sie unser nächster Sr. Manager, Merchandising Men – EMEA?
Sie haben mehr als 5 Jahre Erfahrung im Outdoor-, Sport- oder Premium-Einzelhandel mit praktischer Merchandising-, Einkaufs- und kommerzieller Entscheidungsfindung. Sie verstehen die europäischen Einzelhandelsmärkte gut und können Verbraucher- und Trendinsights in kommerzielle Strategien umsetzen. Sie sind vertraut mit Einzelhandelsmathematik – Durchverkauf, Marge, COGs, OTB, Bestandsmanagement und datengestützten Entscheidungen.
Sie kommunizieren klar, präsentieren selbstbewusst und bleiben hochorganisiert bei mehreren Prioritäten. Sie führen durch Einfluss und Zusammenarbeit, nicht durch Autorität. Sie denken strategisch, setzen pragmatisch um und haben zu mehrjährigen Kategorie- oder Geschäftsstrategien beigetragen. Sie kennen den Outdoor- und aktiven Bekleidungsmarkt und die Aktivitäten, die unsere Produkte bedienen.
Sie sind bereit zu reisen für Messen, Händlerbesprechungen, Marktbesuche und bereit, regelmäßig nach Vancouver, Kanada, zum Global HQ zu reisen. Sie identifizieren proaktiv Risiken und Probleme, diagnostizieren Ursachen und entwickeln umsetzbare Lösungen. Sie sind anpassungsfähig und belastbar in unklaren oder sich entwickelnden Umgebungen. Sie balancieren Autonomie mit Zusammenarbeit und wissen, wann Sie eskalieren oder abstimmen müssen. Sie inspirieren kontinuierliche Verbesserung und betriebliche Exzellenz.
Sie verfolgen die besten Lösungen mit Integrität, auch wenn sie nicht der einfachste Weg sind. Sie sind leidenschaftlich für Ihre Arbeit und ebenso leidenschaftlich dafür, nach draußen zu gehen und sie zu leben.
Chancengleichheit
Arc’teryx setzt sich aktiv dafür ein, eine Kultur der Inklusivität zu schaffen und zu fördern, in der Stimmen gehört, Menschen gesehen und Werte respektiert werden. Wir kümmern uns um die Einzigartigkeit unserer Bewerber, Mitarbeiter und Gäste und tun dies in einem sicheren Raum, der von Neugier und Akzeptanz geprägt ist.
Leave it Better
Wir glauben, dass die Berge uns transformieren, dass es darauf ankommt, wie wir Abenteuer erleben, und dass es immer einen besseren Weg gibt. Schließen Sie sich uns an, um positive Veränderungen in uns selbst, unseren Gemeinschaften und der Welt zu schaffen.
Senior Manager, Merchandising Men's Apparel EMEA (m/w/d) Arbeitgeber: Arc'teryx Equipment
Als Arbeitgeber bietet Arc'teryx eine inspirierende und inklusive Arbeitsumgebung, die Kreativität und Innovation fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie der Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für Outdoor-Aktivitäten einsetzt, ist die Position des Senior Managers im Merchandising für Herrenbekleidung in Garching (München) eine hervorragende Gelegenheit, um Einfluss auf die regionale Strategie zu nehmen und gleichzeitig Teil einer globalen Marke zu sein. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Zusammenarbeit, Integrität und die Schaffung positiver Veränderungen in der Gemeinschaft und der Umwelt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager, Merchandising Men's Apparel EMEA (m/w/d) erhalten könnten
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Arc'teryx Equipment treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Arc'teryx Equipment, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Arc'teryx Equipment bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Arc'teryx Equipment zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Merchandising Men's Apparel EMEA (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Arc'teryx Equipment im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arc'teryx Equipment vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Arc'teryx Equipment erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
