Account Manager, Strategic Sales (Temporary)

Ihre Gelegenheit bei ARC’TERYX: Der Account Manager, Strategic Sales, spielt eine Schlüsselrolle bei der Steigerung des Markenbewusstseins und des Umsatzwachstums von Arc’teryx durch die Entwicklung und Verwaltung neuer und bestehender Geschäftsmöglichkeiten mit markenorientierten Partnern im professionellen Markt. Diese Rolle konzentriert sich auf den Aufbau dauerhafter Beziehungen zu strategischen Konten, um langfristiges gegenseitiges Wachstum zu fördern.

Sie sind proaktiv und unternehmerisch, besitzen ein tiefes Verständnis sowohl für unsere Produkte als auch für den professionellen Sektor. Sie haben die Vision und die Fähigkeiten, langfristige und skalierbare Partnerschaften mit strategischen Partnern aufzubauen, indem Sie unsere Vertriebswerkzeuge nutzen, das kommerzielle Ökosystem einsetzen und gegenseitiges Vertrauen mit unseren Partnern entwickeln. Sie verstehen die Mission und Werte unserer Partner und suchen mit diesem Wissen nach Möglichkeiten zur Markenkooperation und Gemeinschaft.

Bitte beachten Sie, dass dies eine vorübergehende Rolle ist, die im September 2027 endet. Sie ist in unserem Büro in North Vancouver angesiedelt und bietet einen hybriden Arbeitszeitplan oder kann remote besetzt werden. Die Kandidaten müssen berechtigt sein, in Kanada zu arbeiten.

Das PRO-Team ist ein äußerst vielseitiges Verkaufs- und Serviceteam innerhalb der Wholesale-Abteilung Nordamerika bei Arc’teryx. Das Strategic Sales & Wholesale-Team spiegelt unsere Markenabsicht durch authentische Beziehungen zu professionellen Endbenutzern wider, die unsere Werte teilen. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen für professionelle Endbenutzer und strategische Partner, die auf unsere Produkte angewiesen sind, um ihr Handwerk auf höchstem Niveau auszuführen. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit, Zusammenarbeit und Unterstützung, um außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen.

Wenn Sie jetzt der Account Manager, Strategic Sales - Temporär wären, wären hier einige der Kernaktivitäten, die Sie durchführen würden:

• Als Hauptansprechpartner und Beziehungsinhaber für PRO-Strategiekonten fungieren, das Geschäft unterstützen, indem Sie die Bedürfnisse der Konten verstehen und Möglichkeiten identifizieren, um Marktwachstum zu erreichen, eine starke Gemeinschaftspräsenz und Unterstützung zu entwickeln und die Markenanpassung in ihrer Organisation zu schaffen.
• Auf saisonale und prä-saisonale Möglichkeiten reagieren, tiefe Beziehungen aufbauen und exzellenten Kontosupport mit strategischen Endbenutzerorganisationen bieten, die mit unseren Zielen und Markenwerten übereinstimmen.
• Regelmäßige Marktanalysen zur aktuellen und zukünftigen finanziellen Leistung Ihres zugewiesenen Gebiets für strategische Konten bereitstellen.
• Die Mission und Bedürfnisse Ihrer Konten verstehen, um Lösungen als Paket anzubieten, mit Ergänzungen, wenn nötig, im Einklang mit unserer Markenpositionierung.
• Umfassende, langfristige regionale/Konto-Pläne und Modellprognosen für Partner basierend auf der PRO-Strategie, den Markenwerten und Richtlinien entwickeln, um dauerhafte Partnerschaften zu fördern.
• Mit der PRO-Leitung zusammenarbeiten, um beim Aufbau und der Implementierung von Händlerpaketen, Verkaufs- und Vertragsmanagement-Tools – virtuell und persönlich – sowie Best Practices zu unterstützen, die Konsistenz über alle Möglichkeiten hinweg fördern.
• Zusammenarbeit mit dem Business Development und dem Service- & Operationsteam, um Möglichkeiten unter bestehenden Konten für kurzfristige, mittelfristige und langfristige Verträge zu identifizieren.
• Rückmeldungen zu Konten an relevante Interessengruppen weitergeben sowie Trends und Möglichkeiten im Profimarkt identifizieren, um den langfristigen Produktlinienplan zu beeinflussen.
• Zu Messen, Konferenzen und Veranstaltungen reisen, wie vom Manager für strategische Konten & Wholesale angeordnet, um das Team nach Bedarf zu unterstützen.

Sind Sie unser nächster Account Manager, Strategic Sales?

• Sie haben einen Bachelor-Abschluss und mehr als 3 Jahre Erfahrung im lösungsbasierten Vertrieb in einem verwandten Bereich.
• Sie verstehen das Problem, das Sie für den Kunden lösen, was sich in außergewöhnlichen Kundenergebnissen und Geschäftsergebnissen zeigt.
• Sie verfügen über hervorragende zwischenmenschliche und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektiv mit allen Interessengruppen zu kommunizieren.
• Sie sind versiert im Umgang mit MS Office, ERP (z.B. SAP) und CRM (z.B. Salesforce) Software.
• Sie sind bereit und in der Lage, international zu reisen, was bis zu 15 % Ihrer Arbeitszeit in Anspruch nehmen kann, je nach den Anforderungen des Jobs.
• Sie sind sicher im Umgang mit mehreren Prioritäten und spezifischen Fristen.
• Sie sind neugierig und proaktiv darin, die Ursachen von Problemen zu identifizieren und Lösungen zu entwickeln.
• Sie bleiben hochflexibel und anpassungsfähig, wenn Sie mit Unklarheiten konfrontiert werden.
• Sie können Autonomie und Zusammenarbeit in Einklang bringen.
• Sie inspirieren zu bahnbrechendem Denken und kontinuierlicher Verbesserung.
• Sie suchen die besten (aber manchmal nicht die einfachsten) Lösungen, mit einem unerschütterlichen Engagement, das Richtige zu tun.
• Ihre Leidenschaft für Ihre Arbeit wird von Ihrer Leidenschaft für das Draußensein und das Leben in der Natur begleitet.

Vergütung: Die Gehaltsspanne für diese Rolle liegt bei CAD$71,000 - CAD$93,000. Die meisten neuen Teammitglieder treten zwischen dem Anfang und dem Mittelpunkt der Spanne ein, wo Sie sofort einen Beitrag leisten können, während Sie weiterhin Ihr Handwerk, Ihre Zusammenarbeit und Ihren Einfluss bei Arc’teryx ausbauen. Diese Spanne spiegelt die Marktanpassung und den Umfang der Rolle wider. Die individuelle Vergütung wird durch Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Verantwortungsgrad bestimmt.

Wir setzen uns für faire, gerechte und wettbewerbsfähige Vergütung ein, die regelmäßig überprüft wird, um interne Übereinstimmung und Marktrelevanz sicherzustellen. Transparenz ist Teil dessen, wie wir unsere Verpflichtungen einhalten und den Wert, den Sie in unser Team einbringen, würdigen.

Zusätzlich zum Grundgehalt unterstützt Arc’teryx die Menschen durch Leistungen, die darauf ausgelegt sind, sowohl Arbeit als auch Leben zu erhalten:

• Gesundheit & Wohlbefinden - Erweiterte Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung, einschließlich Unterstützung für psychische Gesundheit, Fruchtbarkeitsleistungen, geschlechtsbejahende Pflege und ein 24/7-Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP).
• Finanzielle Sicherheit - RRSP-Matching und Berechtigung für den jährlichen Anreizplan von Arc’teryx sowie Zugang zum Mitarbeiteraktienkaufprogramm (ESPP), wo zutreffend.
• Zeit & Flexibilität - Bezahlter Urlaub, Wellness-Zeit und das No Wasted Day-Programm (dedizierte bezahlte Tage, um nach draußen zu gehen und zu erkunden).
• Familienunterstützung - Elternzeit-Zuschuss und eine Nesting-Phase für neue Eltern.
• Wachstum, Gemeinschaft & Ausrüstung - Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, Arc’teryx-Akademien (Veranstaltungen zur Entwicklung von Outdoor-Fähigkeiten), Mitarbeitervertretungsräte und Zugang zu Mitarbeiterrabatten und Pro Deals (exklusive rabattierte Preise für Ausrüstung).

*Die Berechtigung für bestimmte Programme kann je nach Rolle variieren.

Gleichstellung: Arc’teryx verpflichtet sich aktiv, eine Kultur der Inklusivität zu schaffen und zu fördern, in der Stimmen gehört, Menschen gesehen und Werte respektiert werden. Wir kümmern uns um die Einzigartigkeit unserer Bewerber, Mitarbeiter und Gäste und tun dies in einem sicheren Raum, der von Neugier und Akzeptanz geprägt ist. Die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes ist mit unserem Kernwert „Do Right“ verbunden und hat zudem den Vorteil, unser Geschäft zu verbessern. Wir glauben, dass Inklusion uns hilft, einen gesünderen, glücklicheren Arbeitsplatz zu schaffen, Kreativität und Innovation zu fördern und die Gemeinschaften widerzuspiegeln, in denen wir tätig sind. Alle Bewerber, Mitarbeiter und Gäste können Gleichheit der Chancen und faire Behandlung im Einklang mit unseren Werten erwarten.

Leave it Better: Wir glauben, dass die Berge uns transformieren, dass es darauf ankommt, wie wir Abenteuer erleben, und dass es immer einen besseren Weg gibt. Schließen Sie sich uns an, um positive Veränderungen in uns selbst, unseren Gemeinschaften und der Welt zu schaffen. Leben Sie es. Gehen Sie hinaus - die Berge machen uns besser. Disruptive Evolution. Auf der Suche nach Besserem. Immer. Engagieren Sie sich. Wir setzen uns ehrgeizige Ziele und setzen sie um.