Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Ausführung und Optimierung von bezahlten Suchkampagnen in EMEA.
- Unternehmen: ARC'TERYX, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Wachstumsstrategien.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und eine Kultur der Inklusion und Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Wachstumsstrategien und arbeite mit einem dynamischen Team zusammen.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 1-3 Jahre Erfahrung im Bereich bezahlte Suche oder Performance-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ihre Gelegenheit bei ARC’TERYX:
Als Paid Search Coordinator sind Sie verantwortlich für die Unterstützung der Ausführung und Optimierung von bezahlten Suchkampagnen in EMEA. Sie spielen eine Schlüsselrolle beim digitalen Wachstum, indem Sie eine erstklassige Kampagnenlieferung, Leistungsüberwachung und bereichsübergreifende Zusammenarbeit sicherstellen.
Sie arbeiten eng mit dem Global Digital Growth Marketing, dem EMEA Brand Marketing und den wichtigsten Plattformteams zusammen, um regionale Erkenntnisse in wirkungsvolle Maßnahmen umzusetzen. Sie sind für die Ausführung des Kanals und die kontinuierliche Optimierung verantwortlich – dabei balancieren Sie globale Strategien mit lokalen Bedürfnissen, um nachhaltiges Wachstum zu unterstützen.
Diese Rolle ist in unserem Münchener Büro angesiedelt und bietet die Möglichkeit für hybrides Arbeiten. Die Kandidaten müssen mindestens 6 Tage pro Monat im Büro arbeiten können und in Deutschland arbeitsberechtigt sein. Mittelfristig sehen wir eine Verlagerung der Rolle nach Amsterdam/Niederlande vor.
Das EMEA Digital Commerce Team ist verantwortlich für die Entwicklung unseres E-Commerce-Kanals und aller verbraucherorientierten digitalen Kontaktpunkte für Arc’teryx in EMEA. Es handelt sich um ein leistungsstarkes Team, das für den Direktvertrieb an Verbraucher (Strategie & Betrieb), digitales Marketing (CRM / Paid / SEO), digitale Analytik und die enge Zusammenarbeit mit globalen Kollegen verantwortlich ist. Das Team arbeitet eng mit vielen anderen regionalen Teams innerhalb von Marketing und Vertrieb zusammen.
Wenn Sie jetzt der Paid Search Coordinator EMEA wären, wären hier einige der Kernaktivitäten, die Sie durchführen würden:
- Tägliche Partnerschaft mit dem EMEA Digital Marketing Lead und dem Global Digital Growth Marketing Team
- Einrichtung und Überwachung der Kampagnenausführung über Google Ads, Microsoft Ads und andere Plattformen
- Verwaltung von täglichen und wöchentlichen Budgets für bezahlte Suchprogramme sowie Unterstützung bei Prognosen und Abrechnungen
- Zusammenarbeit mit dem EMEA Brand Marketing zur Abstimmung von Leistung und Messaging
- Pflege von Beziehungen zu Google, Bing und Plattformteams
- Kontinuierliche Überprüfung der Kampagnenleistung zur Identifizierung von Effizienzen und Wachstumschancen
Hier sind einige der Dinge, an denen Sie in Zukunft arbeiten könnten:
- Skalierung von bezahlten Suchstrategien in mehrjährige Wachstumspläne
- Verbesserung von Automatisierung, Gebotsstrategien und Feed-Optimierung
- Unterstützung eines omnichannel Performance-Marketing-Ansatzes
Erforderliche Qualifikationen:
- Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- 1-3 Jahre Erfahrung im Bereich bezahlte Suche oder Performance-Marketing
- Erfahrung mit Google Ads
- Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Daten in Erkenntnisse umzuwandeln
- Vertrautheit mit Tagging, Tracking und Messungsgrundlagen
- Fähigkeit, Ergebnisse effektiv mit dem Team zu kommunizieren
- Erfahrung in der Arbeit über mehrere Märkte hinweg
- Proaktive, strukturierte und kollaborative Arbeitsweise
- Leidenschaft für Ihre Arbeit und für das Draußensein
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung regionaler oder multiregionaler digitaler Strategien
Gleichberechtigung:
ARC’TERYX setzt sich aktiv für die Schaffung und Förderung einer Kultur der Inklusivität ein, in der Stimmen gehört, Menschen gesehen und Werte respektiert werden. Wir schätzen die Einzigartigkeit unserer Bewerber, Mitarbeiter und Gäste und tun dies in einem sicheren Raum, der von Neugier und Akzeptanz geprägt ist.
Wir glauben, dass Inklusion uns hilft, einen gesünderen, glücklicheren Arbeitsplatz zu schaffen, Kreativität und Innovation zu fördern und die Gemeinschaften widerzuspiegeln, in denen wir tätig sind.
Alle Bewerber, Mitarbeiter und Gäste können Gleichheit der Chancen und faire Behandlung im Einklang mit unseren Werten erwarten.
Hinterlassen Sie es besser:
Wir glauben, dass die Berge uns transformieren, dass unser Abenteuer zählt und dass es immer einen besseren Weg gibt. Schließen Sie sich uns an, um positive Veränderungen in uns selbst, unseren Gemeinschaften und der Welt zu schaffen.
Lebensstil: Gehen Sie hinaus - die Berge machen uns besser. Störende Evolution. Auf der Suche nach Besserem. Immer. Verpflichten Sie sich. Wir setzen uns ehrgeizige Ziele und setzen sie um.
Paid Search Coordinator EMEA (m/w/d) Arbeitgeber: Arc’teryx
Arc'teryx ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Garching (nahe München) eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur der Inklusivität und des kontinuierlichen Wachstums. Die Möglichkeit, an innovativen Strategien zur Optimierung von Beständen zu arbeiten, gepaart mit einem leidenschaftlichen Team, macht Arc'teryx zu einem attraktiven Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Paid Search Coordinator EMEA (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Arc’teryx.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Arc’teryx ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Arc’teryx könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Arc’teryx beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Paid Search Coordinator EMEA (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Arc’teryx:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Arc’teryx einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arc’teryx vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Arc’teryx einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Arc’teryx relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Arc’teryx einfügt.
