Regional Manager | EMEA – Central (m/w/d)

Ihre Gelegenheit bei Arc’teryx: Als Regional Manager, Central EMEA, gestalten Sie die Zukunft des Arc’teryx Einzelhandels in einer unserer wichtigsten Regionen. Sie führen ein Team außergewöhnlicher Filialleiter und schaffen eine Umgebung, in der Menschen gedeihen, Gemeinschaften wachsen und Gäste das Beste unserer Marke erleben. Sie sind verantwortlich für die regionale Leistung unserer Brand Stores und Factory Outlets und balancieren kommerzielle Exzellenz mit einem kompromisslosen Engagement für das Gästeerlebnis.

Durch starke Führung, strategisches Denken und bedeutungsvolle Partnerschaften inspirieren Sie Teams, ehrgeizige Ziele zu erreichen und die Integrität der Arc’teryx-Marke zu schützen. Über die Ergebnisse hinaus bauen Sie Fähigkeiten auf, entwickeln zukünftige Führungskräfte und stärken unsere Verbindung zu lokalen Outdoor-Gemeinschaften, sodass jeder Store widerspiegelt, wer wir sind und wofür wir stehen.

Das EMEA Commercial Team vereint leidenschaftliche Einzelhandelsführer, die durch ein gemeinsames Ziel verbunden sind: Menschen zu inspirieren, nach draußen zu gehen. Wir arbeiten über Märkte und Funktionen hinweg zusammen, um außergewöhnliche Erlebnisse für unsere Gäste zu schaffen und gleichzeitig nachhaltiges Unternehmenswachstum zu erzielen.

Als Regional Manager EMEA – Central sind hier einige Ihrer Aufgaben:

• Führung und Entwicklung von Filialleitern, Aufbau leistungsstarker Teams durch Coaching, Nachfolgeplanung und eine Kultur der Verantwortung und kontinuierlichen Verbesserung.
• Steigerung der regionalen Leistung, Nutzung kommerzieller Einblicke zur Identifizierung von Chancen, Beseitigung von Hindernissen und Erreichung von Verkaufs-, Rentabilitäts- und Produktivitätszielen.
• Förderung des Gästeerlebnisses, Sicherstellung, dass jeder Store konsequent ein Erlebnis bietet, das die Arc’teryx-Marke widerspiegelt und langfristige Gästeloyalität inspiriert.
• Die Marke zum Leben erwecken, Zusammenarbeit mit Visual Merchandising, Marketing und Community-Teams zur Durchführung von Markteinführungen, Veranstaltungen und Aktionen, die die lokale Markenbindung vertiefen.
• Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen, enge Zusammenarbeit mit Merchandising, Planung, Betrieb, Finanzen, Personal und Marketing, um ein nahtloses und konsistentes Einzelhandelserlebnis in der Region zu bieten.
• Nutzung von Daten zur Entscheidungsfindung, Übersetzung von Erkenntnissen in klare Aktionspläne zur Verbesserung von Verkehr, Konversion, Produktivität, Lagergesundheit und Gästebefriedigung.
• Schaffung einer Umgebung, in der Menschen gedeihen, Förderung von Inklusion, psychologischer Sicherheit und einer Hochleistungskultur, die es jedem Teammitglied ermöglicht, seine beste Arbeit zu leisten.
• Vertretung von Arc’teryx nach außen, Aufbau von Beziehungen zu Einzelhandelspartnern und lokalen Outdoor-Gemeinschaften zur Stärkung der Markenpräsenz in der Region.
• Führung durch Veränderung, selbstbewusstes Navigieren neuer Filialeröffnungen, sich ändernder Geschäftsprioritäten und organisatorischer Veränderungen, während die Teams engagiert und fokussiert bleiben.

Der Erfolg in dieser Rolle wird nicht nur an den Verkaufszahlen gemessen. Er spiegelt sich in der Stärke Ihrer Führungskräfte, den Erfahrungen, die Ihre Teams schaffen, den Gemeinschaften, die Sie aufbauen, und dem bleibenden Einfluss wider, den Sie auf die Region haben.

Hier sind einige Dinge, an denen Sie in Zukunft arbeiten könnten:

• Rekrutierung und Entwicklung eines Talentpools, um sicherzustellen, dass Ihr Team mit dem Unternehmen wachsen kann und dass Teammitglieder einen Weg zur persönlichen Entwicklung haben.
• Zusammenarbeit mit anderen Regionalmanagern zur Entdeckung neuer Geschäftsmöglichkeiten, Identifizierung neuer Arbeitsweisen und Skalierung bewährter Praktiken mit einem unternehmerischen Ansatz.
• Partnerschaft mit Ihren Teams zur Entwicklung eines tiefen Verständnisses Ihrer Region, um die Bemühungen um die Markterweiterung zu unterstützen.

Sie haben mehr als 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz in der Führung von Teams und der Umsetzung von Best-in-Class Einzelhandelsoperationen. Sie haben Einzelhandelsoperationen, Bezirksmanagement für eigene Einzelhandelsgeschäfte geleitet und verstehen die Anforderungen des Einzelhandels für den Erfolg. Sie sind ein ausgezeichneter People Leader, der in der Lage ist, eine Gruppe von Menschen zu motivieren und zu engagieren, um Zusammenarbeit und gemeinsame Ziele in Ihrem Bereich voranzutreiben. Sie haben eine Leidenschaft für die Gästereise und die Bereitstellung eines außergewöhnlichen Erlebnisses für die Gäste. Sie sind ein starker Kommunikator in schriftlicher und mündlicher Kommunikation und können Strategien und Konzepte sowohl in Deutsch als auch in Englisch formulieren und artikulieren. Sie verfügen über ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und fühlen sich wohl im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten. Sie sind ein starker Berater mit der Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und Stakeholder auf globaler Ebene zu beeinflussen. Sie haben ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, analytische Fähigkeiten und eine Erfolgsbilanz in der strategischen Planung. Sie sind versiert in Power BI, Microsoft Office, PowerPoint und Excel. Sie haben hervorragende Entscheidungsfähigkeiten und sind proaktiv darin, die Ursachen von Problemen zu identifizieren und Lösungen zu entwickeln. Sie bleiben hochgradig flexibel und anpassungsfähig, wenn Sie mit Unklarheiten konfrontiert werden. Sie balancieren Autonomie und Zusammenarbeit effektiv. Sie suchen die besten (manchmal nicht die einfachsten) Lösungen mit unerschütterlichem Engagement. Ihre Leidenschaft für Ihre Arbeit wird von Ihrer Leidenschaft für das Draußensein und das Leben in der Natur begleitet. Sie sind bereit und verfügbar zu reisen und können je nach Bedarf des Unternehmens gelegentlich an Wochenenden oder Feiertagen arbeiten.

Das Leben in unseren Geschäften und Regionen: Unsere Geschäfte sind mehr als nur Einkaufsmöglichkeiten – sie sind Tore zur Natur und Zentren für unsere lokalen Gemeinschaften. Sie arbeiten mit Filialleitern zusammen, die vom Boden aus führen, außergewöhnliche Gästeerlebnisse fördern und leistungsstarke Teams entwickeln. Jeder Tag bietet Gelegenheiten, die nächste Generation von Arc’teryx-Führungskräften zu coachen, zu inspirieren und zu beeinflussen, während Sie die Zukunft des Einzelhandels in Zentral-EMEA mitgestalten.

Stunden: Vollzeit | 5 Tage die Woche

Vergütung: Festgehalt | Basis + Bonus

Wachstum bei Arc’teryx: Bei Arc’teryx ist Wachstum absichtlich. Wir investieren in Führungskräfte durch Coaching, bedeutungsvolles Feedback, funktionsübergreifende Zusammenarbeit und herausfordernde Möglichkeiten, die sowohl die persönliche als auch die berufliche Entwicklung beschleunigen. Während unser Einzelhandelsfußabdruck weiter wächst, wachsen auch die Möglichkeiten, Ihre Karriere zu gestalten.

Was wir in unseren Teams schätzen: Wir glauben, dass vielfältige Perspektiven stärkere Teams bilden. In jedem Geschäft fördern wir eine inklusive Umgebung, in der Neugier, Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen bessere Erfahrungen für unsere Gäste, unsere Gemeinschaften und uns selbst ermöglichen.

Wie wir einstellen: Wir halten unseren Einstellungsprozess unkompliziert und durchdacht, überprüfen jede Bewerbung sorgfältig und werden uns melden, wenn Ihre Erfahrung mit dem übereinstimmt, wonach wir suchen.

Gleichberechtigung: Arc’teryx verpflichtet sich aktiv, eine Kultur der Inklusion zu schaffen und zu fördern, in der Stimmen gehört, Menschen gesehen und Werte respektiert werden. Wir kümmern uns um die Einzigartigkeit unserer Bewerber, Mitarbeiter und Gäste und tun dies in einem sicheren Raum, der von Neugier und Akzeptanz geprägt ist. Die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes ist mit unserem Kernwert „Do Right“ verbunden und hat zudem den Vorteil, unser Geschäft zu verbessern. Wir glauben, dass Inklusion uns hilft, einen gesünderen, glücklicheren Arbeitsplatz zu schaffen, Kreativität und Innovation zu fördern und die Gemeinschaften widerzuspiegeln, in denen wir tätig sind. Alle Bewerber, Mitarbeiter und Gäste können Gleichheit der Chancen und faire Behandlung im Einklang mit unseren Werten erwarten.