Visual Merchandising Specialist EMEA (m/w/d)

Ihre Gelegenheit bei Arc'teryx: Als Visual Merchandising Specialist unterstützen Sie den Senior Visual Merchandising Lead bei der Umsetzung von Visual Merchandising-Strategien in der EMEA-Region. Als primärer operativer Partner des Senior Visual Merchandising Lead verwalten Sie eigenständig zugewiesene Projekte und koordinieren die täglichen Visual Merchandising-Initiativen, um eine konsistente Umsetzung globaler Standards und regionaler Prioritäten sicherzustellen. Diese Rolle ist in unserem Münchener Büro angesiedelt und bietet die Möglichkeit für hybrides Arbeiten (2 Tage im Büro, 2 Tage von zu Hause und 1 Tag nach Ermessen des Managers). Die Kandidaten müssen berechtigt sein, in Deutschland zu arbeiten. Mittelfristig sehen wir die Verlagerung der Rolle nach Amsterdam/Niederlande vor.

Das EMEA Visual Merchandising-Team ist verantwortlich dafür, die Marke Arc'teryx in unseren Einzelhandelsumgebungen in der gesamten Region zum Leben zu erwecken. Wir arbeiten eng mit Retail, Merchandising, Marketing, Store Design und Global Visual Merchandising zusammen, um konsistente, hochwertige Markenerlebnisse in Brand Stores und bei Wholesale-Partnern zu bieten. Von saisonalen Kampagnen und Produkteinführungen bis hin zu Neueröffnungen und Einzelhandelsinitiativen sorgt unser Team dafür, dass jeder Store die höchsten Standards in visueller Erzählung und Ausführung widerspiegelt.

Wenn Sie jetzt der Visual Merchandising Specialist EMEA wären, wären hier einige der Kernaktivitäten, die Sie durchführen würden:

• Sie unterstützen den Senior Visual Merchandising Lead bei der Umsetzung der EMEA Visual Merchandising-Strategie in Brand Stores, Outlets und bei Wholesale-Partnern.
• Sie helfen bei der Erstellung und Lieferung der saisonalen Produktpräsentationsunterlagen in Zusammenarbeit mit dem Senior Visual Merchandising Lead, damit die Stores die visuelle Merchandising-Vision und -Standards in unseren Store-Umgebungen, Innenräumen und Schaufenstern umsetzen können.
• Sie überprüfen die Fotoeinreichungen der Stores, um die Ausführung gemäß den Visual Merchandising-Richtlinien zu bewerten und geben klare, umsetzbare Rückmeldungen durch visuelle, schriftliche und mündliche Kommunikation.
• Sie unterstützen die Entwicklung und Pflege regionaler Visual Merchandising-Standards, Handbücher und Werkzeuge, die es den Retail-Teams ermöglichen, ein konsistentes und inspirierendes Kundenerlebnis zu bieten.
• Sie sind verantwortlich für die Koordination und Ausführung zugewiesener Visual Merchandising-Projekte und stellen sicher, dass diese mit globalen Standards, saisonalen Prioritäten und regionalen Geschäftsbedürfnissen übereinstimmen.
• Sie koordinieren Anforderungen an Fixtures, Mannequins, Requisiten und Visual Merchandising-Assets für zugewiesene Projekte.
• Sie führen Store-Besuche durch, um die Ausführung des Visual Merchandising zu unterstützen, Schulungen, Coaching und kontinuierliche Entwicklung anzubieten.
• Sie erstellen, pflegen und verbessern kontinuierlich Visual Merchandising-Werkzeuge, Handbücher, Produktpräsentationsunterlagen, Prozesse und Kommunikationsmittel, die eine nahtlose Umsetzung über die GTM-Stufen hinweg unterstützen.
• Sie erstellen Inhalte und tragen zu regionalen Anrufen bei, wobei Sie die Visual Merchandising-Funktion vertreten, wenn Sie vom Senior Visual Merchandising Lead beauftragt werden.
• Sie überwachen Projektzeitpläne, verfolgen Ergebnisse und kommunizieren Updates, Risiken und nächste Schritte an wichtige Partner.
• Sie helfen bei der Erstellung ad-hoc-Kommunikationen zu Änderungen im Geschäft, die die Produktpräsentation betreffen.
• Sie unterstützen die Planung, Koordination und Ausführung von Wholesale Visual Merchandising-Initiativen in der EMEA-Region.
• Sie koordinieren Visual Merchandising-Assets, Produktstyling und Outfit-Vorbereitung für Wholesale-Initiativen, Kampagnen und Sonderprojekte in Zusammenarbeit mit dem Senior Visual Merchandising Lead.

Hier sind einige der Dinge, an denen Sie in Zukunft arbeiten könnten:

• Unterstützung der fortlaufenden Entwicklung des Visual Merchandising in EMEA.
• Leitung der Visual Merchandising-Ausführung neuer Store-Eröffnungen in der EMEA.
• Verantwortung für das Visual Merchandising in ausgewählten Märkten und Aufbau starker Partnerschaften mit Retail-Teams.
• Umsetzung saisonaler Kampagnen und Produktgeschichten in Brand Stores und bei Wholesale-Partnern.
• Entwicklung von Werkzeugen, Prozessen und Schulungen, die operative Exzellenz in der Region fördern.

Sie haben 2-4 Jahre Erfahrung im Visual Merchandising oder einem verwandten Bereich. Sie verfügen über starke verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und sind sicher im Präsentieren von Informationen vor verschiedenen Zielgruppen. Sie haben ein gutes Auge für Produktpräsentation, Styling, Farbe und visuelle Erzählung. Sie haben Erfahrung in der gleichzeitigen Verwaltung mehrerer Projekte und behalten dabei ein hohes Maß an Organisation und Detailgenauigkeit. Sie sind proaktiv darin, Chancen zu erkennen, Probleme zu lösen und Projekte voranzutreiben. Sie bleiben sehr flexibel und gedeihen in einem schnelllebigen Umfeld mit sich ändernden Prioritäten. Sie balancieren effektiv Autonomie mit Zusammenarbeit und bauen starke funktionsübergreifende Beziehungen auf. Sie sind mit der Marke und den Produkten von Arc'teryx vertraut. Sie haben ein starkes Verständnis des Marktes für aktive Bekleidung in der Outdoor-Branche und der wichtigsten Outdoor-Aktivitäten, für die wir Produkte herstellen. Sie sind bereit und in der Lage, in der EMEA-Region zu reisen (bis zu 70%). Eine starke Beherrschung von Microsoft Office 365, insbesondere Excel und PowerPoint, ist erforderlich. Erfahrung mit Adobe Creative Suite, Figma oder SketchUp wird als Vorteil angesehen.

Arc'teryx setzt sich aktiv dafür ein, eine Kultur der Inklusivität zu schaffen und zu fördern, in der Stimmen gehört, Menschen gesehen und Werte respektiert werden. Wir kümmern uns um die Einzigartigkeit unserer Bewerber, Mitarbeiter und Gäste und tun dies in einem sicheren Raum, der von Neugier und Akzeptanz geprägt ist. Die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes ist mit unserem Kernwert 'Do Right' verbunden und hat zudem den zusätzlichen Vorteil, unser Geschäft zu verbessern. Wir glauben, dass Inklusion uns hilft, einen gesünderen, glücklicheren Arbeitsplatz zu schaffen, Kreativität und Innovation zu fördern und die Gemeinschaften widerzuspiegeln, in denen wir tätig sind.

Alle Bewerber, Mitarbeiter und Gäste können Gleichheit der Chancen und faire Behandlung im Einklang mit unseren Werten erwarten.

Wir glauben, dass die Berge uns verwandeln, dass es darauf ankommt, wie wir Abenteuer erleben, und dass es immer einen besseren Weg gibt. Schließen Sie sich uns an, um positive Veränderungen in uns selbst, unseren Gemeinschaften und der Welt zu schaffen.

Live it. Gehen Sie hinaus - die Berge machen uns besser. Disruptive Evolution. Auf der Suche nach Besserem. Immer. Verpflichten Sie sich. Wir setzen uns ehrgeizige Ziele und setzen sie um.