Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Marketingkampagnen und stärke unsere Marke international.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem respektvollen und fairen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, marktgerechtes Gehalt und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und tolle Firmenvorteile wie Fitness und Events.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und bringe deine Ideen ein!
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B- oder Channel-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalte gemeinsam mit unseren Partnern erfolgreiche Marketingkampagnen und stärke unsere Marke in internationalen Märkten!
Deine Aufgaben
- Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen gemeinsam mit Vertrieb und Distributoren
- Zentrale Ansprechperson für Marketingthemen bei unseren Partnern
- Entwicklung von Kampagnen, die globale Strategie und lokale Marktanforderungen verbinden
- Sicherstellung von Maßnahmen zur Steigerung von Markenbekanntheit und Umsatz
Kampagnen & Materialien
- Bereitstellung von Marketingmaterialien, Guidelines und Kampagnenkonzepten
- Unterstützung der Partner bei der lokalen Umsetzung
- Durchführung von A/B-Tests zur Optimierung von Kampagnen und Botschaften
- Unterstützung bei B2B-Events, Messen und Marketingaktionen
- Enge Zusammenarbeit mit Sales- und Marketingteams
- Analyse der Kampagnenperformance und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
Was Du mitbringen solltest
- Mind. 3 Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise im B2B- oder Channel-Marketing
- Strategisches und analytisches Denkvermögen
- Erfahrung im Umgang mit Partnern und internationalen Stakeholdern
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im Technologie- oder Hardwareumfeld
- Verständnis für internationale Distributionsstrukturen
Was uns wichtig ist
- Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Teamgeist und bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- Offenheit für Feedback und neue Ideen
Das bieten wir Dir
- Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einem markt‑ und qualifikationsgerechten Gehalt
- Ein respektvolles, faires Miteinander und die Sicherheit eines weltweit agierenden, expandierenden Unternehmens
- Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Mitgestaltung des Unternehmens – wir sind offen für neue Ideen und kreative Lösungsansätze
- Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und attraktive betriebliche Zusatzleistungen wie Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie steuerfreie Zuwendungen wie Einkaufs‑ und Tankgutscheine
- Eine Kaffee‑ und Getränkeflatrate, Mittagsessen zum Selbstkostenpreis und weitere Firmenvorteile wie Firmenfitness, -events und Parkplätze
Mitarbeiter*in B2B Channel Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: ARCTIC GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden. Mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie an spannenden B2B-Marketingkampagnen mitwirken. Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen und einem respektvollen Miteinander in einem expandierenden Unternehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in B2B Channel Marketing (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im B2B-Channel-Marketing überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Verstehe die Unternehmenskultur! Informiere dich über unsere Werte und wie wir arbeiten. Das hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in B2B Channel Marketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch frische Ideen und Perspektiven mitbringen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und zeige, wie deine bisherigen Erfahrungen im Marketing, besonders im B2B- oder Channel-Marketing, zu den Aufgaben passen. Das macht deine Bewerbung relevanter für uns.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARCTIC GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Marketingstrategie und die Ziele des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie deine Rolle zur Erreichung dieser Ziele beiträgt, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, und bereite dich darauf vor, diese zu erläutern. Zeige, wie du strategisches und analytisches Denken angewendet hast, um den Erfolg deiner Kampagnen zu messen und zu optimieren.
✨Zeige Teamgeist
Da enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und anderen Teams wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Schulungen oder Mentoring-Programmen stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich aktiv in das Unternehmen einzubringen.
