Field Marketing Specialist (m/f/d)

Unsere Mission: Cyber-Risiken zu beenden. Arctic Wolf ist ein Unternehmen für Cybersicherheit und KI, das sich zum Ziel gesetzt hat, Cyber-Risiken in Geschäftswiderstandsfähigkeit umzuwandeln. Angetrieben von der Aurora® Superintelligence-Plattform kombinieren wir KI-gesteuerte Automatisierung mit realer Expertise, um Sicherheitsoperationen bereitzustellen, die tatsächlich funktionieren. Cyber-Risiko ist mittlerweile das größte Geschäftsrisiko, und KI beschleunigt die Herausforderung. Angreifer bewegen sich schneller, und traditionelle Ansätze halten nicht Schritt. Wir verfolgen einen anderen Ansatz. Unsere KI-native Plattform und Agentic SOC arbeiten mit Maschinen-Geschwindigkeit und helfen Organisationen, zu einem operationsgesteuerten Sicherheitsmodell überzugehen, das schnellere Ergebnisse und messbare Risikominderung bietet. Arctic Wolf beteiligt sich nicht nur an der Evolution der Sicherheit, sondern hilft auch dabei, zu definieren, was als Nächstes kommt.

Über die Rolle: Wir suchen einen dynamischen und motivierten Field Marketing Specialist (m/w/d), der in einem schnelllebigen Teamumfeld glänzt. Als Marketingkoordinator in der Region arbeiten Sie eng mit den regionalen Channel-Teams, einschließlich Channel Account Managern und Top-Partnern, zusammen. Sie werden das Umsatzwachstum vorantreiben, indem Sie Demand-Generation-Events, Webinare und integrierte Marketingkampagnen durchführen, die Chancen generieren und die Vertriebspipeline in Ihrem zugewiesenen Gebiet beschleunigen. Diese Position ist remote und basiert in Deutschland. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, da Sie mit lokalen Stakeholdern und internationalen Teams im gesamten Unternehmen zusammenarbeiten werden.

Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung und Umsetzung vierteljährlicher Marketingpläne zur Generierung von Nachfrage und Erhöhung der Trichtergeschwindigkeit in Ihrem Gebiet, mit Input vom lokalen Vertriebsteam.
• Regelmäßige Interaktion mit den Vertriebsteams zur Abstimmung der Marketinginitiativen und Maximierung der Wirkung.
• Gestaltung und Koordination regionaler und Partnerveranstaltungen, mit Fokus auf die Ansprache potenzieller Kunden, von der ersten Planung bis zur Nachverfolgung nach der Veranstaltung, mit starkem Fokus auf die Erstellung von Inhalten.
• Implementierung eines strukturierten Prozesses zur Sammlung, Weitergabe und Priorisierung von Erkenntnissen mit dem Corporate-Marketing-Team zur Optimierung von Botschaften, Programmen und Taktiken.
• Zusammenarbeit mit wichtigen Channel-Partnern zur Erstellung gemeinsamer Marketingprogramme, die Chancen innerhalb ihrer Kundenbasis eröffnen.
• Verwaltung und Überwachung Ihres Budgets für Feld- und Partnermarketing, Bewertung der Ergebnisse und Nutzung von Erkenntnissen zur kontinuierlichen Verbesserung.
• Partnerschaft mit der Field Marketing-Leitung bei strategischen Marketinginitiativen und Projekten.
• Pflege eines aktuellen Kalenders für Field Marketing-Veranstaltungen und Unterstützung von Projekten, die die Effizienz des Teams verbessern.
• Förderung einer starken Zusammenarbeit mit Vertriebs- und Marketingleitern, Teammitgliedern und Allianzpartnern zur Erreichung gemeinsamer Ziele.

Erfahrung & Anforderungen:

• 1-3 Jahre Erfahrung im B2B-Feld- oder Partnermarketing (Erfahrung in Cloud-Diensten oder Sicherheitstechnologie für mittelständische Kunden ist von Vorteil).
• Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einem verwandten Bereich.
• Starkes Verständnis des B2B-Marktes, der Channel-Partner-Ökosysteme und der Strategien im Feldmarketing.
• Nachweisliche Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit Vertriebsleitern und -teams.
• Kenntnisse in der Nutzung von Salesforce, Marketo und verwandten Tools zur Aktualisierung von Kampagnen und zur Erfolgsmessung.
• Ausgezeichnete Projektmanagement-, Organisations- und Multitasking-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Gebietspläne und konkurrierende Prioritäten gleichzeitig effektiv zu verwalten.
• Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, überzeugende, klare und fehlerfreie Marketingmaterialien zu erstellen.
• Selbststarter mit hohem Maß an Detailgenauigkeit und der Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Unser Angebot: Alle Mitarbeiter erhalten attraktive Vergütungs- und Leistungspakete, einschließlich:

• Aktienoptionen für alle Mitarbeiter
• 30 Tage Jahresurlaub, Feiertage und bezahlte Freiwilligentage
• Betriebliche Altersvorsorge: BaV Direktversicherung
• Schulungs- und Karriereentwicklungsprogramme
• Umfassendes Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP) mit psychologischen Dienstleistungen
• Unterstützung bei Fruchtbarkeit und bezahltem Elternurlaub

Sicherheitsanforderungen: Durchführung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten gemäß den Informationssicherheitsrichtlinien, Standards, Prozessen und Kontrollen von AWN, um die Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit von Unternehmensinformationen zu schützen. Diese Position kann den Zugang zu Informationen erfordern, die unter US-Exportkontrollgesetzen und -vorschriften geschützt sind, einschließlich der Export Administration Regulations ("EAR"). Bitte beachten Sie, dass, falls zutreffend, ein Angebot für eine Anstellung von der Genehmigung abhängt, Software oder Technologie zu erhalten, die unter diesen Gesetzen und Vorschriften kontrolliert wird.

Gleichstellungsstatements: Arctic Wolf ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Genetik oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft vornimmt. Wir setzen uns dafür ein, einen integrativen, zugänglichen und respektvollen Arbeitsplatz zu schaffen, der allen Menschen mit Behinderungen gleichen Zugang und Teilnahme ermöglicht. Anpassungen sind für Kandidaten und Mitarbeiter verfügbar, wo dies erforderlich ist. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und unterstützen dies durch unser Pack Unity-Programm, das jedem eine Stimme gibt und Mitarbeiter ermutigt, neuen Gruppen beizutreten oder diese zu gründen.