Field Marketing Specialist (m/f/d)

Unsere Mission: Cyber-Risiken zu beenden. Arctic Wolf ist ein Unternehmen für Cybersicherheit und KI, das sich zum Ziel gesetzt hat, Cyber-Risiken in Geschäftswiderstandsfähigkeit umzuwandeln. Angetrieben von der Aurora Superintelligence Plattform kombinieren wir KI-gesteuerte Automatisierung mit realer Expertise, um Sicherheitsoperationen bereitzustellen, die tatsächlich funktionieren.

Cyber-Risiko ist mittlerweile das größte Geschäftsrisiko, und KI beschleunigt die Herausforderung. Angreifer bewegen sich schneller, und traditionelle Ansätze halten nicht Schritt. Wir verfolgen einen anderen Ansatz. Unsere KI-native Plattform und Agentic SOC arbeiten mit Maschinen-Geschwindigkeit und helfen Organisationen, zu einem operationsgesteuerten Sicherheitsmodell überzugehen, das schnellere Ergebnisse und messbare Risikominderung bietet.

Arctic Wolf beteiligt sich nicht nur an der Evolution der Sicherheit, sondern hilft auch dabei, zu definieren, was als Nächstes kommt. Dies spiegelt sich in den Auszeichnungen wider, die wir erhalten haben, darunter Great Place to Work (2023–2026), Bester Kundenservice bei den SC Europe Awards und Technologie-Sicherheitsanbieter des Jahres (2024 & 2025).

Über die Rolle: Wir suchen einen dynamischen und motivierten Field Marketing Specialist (m/w/d), der in einem schnelllebigen Teamumfeld glänzt. Als regionaler Marketingkoordinator arbeiten Sie eng mit den regionalen Channel-Teams, einschließlich Channel Account Managern und erstklassigen Partnern, zusammen. Sie werden das Umsatzwachstum vorantreiben, indem Sie Demand-Generation-Events, Webinare und integrierte Marketingkampagnen durchführen, die Chancen generieren und die Vertriebspipeline in Ihrem zugewiesenen Gebiet beschleunigen.

Dies ist eine Remote-Position, die in Deutschland angesiedelt ist. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, da Sie mit lokalen Stakeholdern und internationalen Teams im gesamten Unternehmen zusammenarbeiten werden.

Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung und Umsetzung vierteljährlicher Marketingpläne, die auf die Generierung von Nachfrage und die Erhöhung der Trichtergeschwindigkeit innerhalb Ihres Gebiets abzielen, mit Input vom lokalen Vertriebsteam.
• Regelmäßige Interaktion mit den Vertriebsteams zur Abstimmung von Marketinginitiativen und Maximierung der Wirkung.
• Gestaltung und Koordination regionaler und Partnerveranstaltungen, die darauf abzielen, potenzielle Kunden zu engagieren, von der ersten Planung bis zur Nachverfolgung nach der Veranstaltung, mit starkem Fokus auf die Erstellung von Inhalten.
• Implementierung eines strukturierten Prozesses zur Sammlung, Weitergabe und Priorisierung von Erkenntnissen mit dem Corporate-Marketing-Team zur Optimierung von Botschaften, Programmen und Taktiken.
• Zusammenarbeit mit wichtigen Channel-Partnern zur Erstellung gemeinsamer Marketingprogramme, die Chancen innerhalb ihrer Kundenbasis eröffnen.
• Verwaltung und Überwachung Ihres Budgets für Feld- und Partnermarketing, Bewertung der Ergebnisse und Nutzung von Erkenntnissen zur kontinuierlichen Verbesserung.
• Partnerschaft mit der Field Marketing-Leitung bei strategischen Marketinginitiativen und Projekten.
• Pflege eines aktuellen Kalenders für Field Marketing-Veranstaltungen und Unterstützung von Projekten, die die Effizienz des Teams verbessern.
• Förderung einer starken Zusammenarbeit mit Vertriebs- und Marketingleitern, Teammitgliedern und Allianzpartnern zur Erreichung gemeinsamer Ziele.

Erfahrung & Anforderungen:

• 1-3 Jahre Erfahrung im B2B-Feld- oder Partnermarketing (Erfahrung in Cloud-Diensten oder Sicherheitstechnologie für mittelständische Kunden ist von Vorteil).
• Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einem verwandten Bereich.
• Starkes Verständnis des B2B-Marktes, der Channel-Partner-Ökosysteme und der Strategien im Feldmarketing.
• Nachweisliche Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit Vertriebsleitern und -teams.
• Kenntnisse in der Nutzung von Salesforce, Marketo und verwandten Tools zur Aktualisierung von Kampagnen und zur Erfolgsmessung.
• Ausgezeichnete Projektmanagement-, Organisations- und Multitasking-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Gebietspläne und konkurrierende Prioritäten gleichzeitig effektiv zu verwalten.
• Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, überzeugende, klare und fehlerfreie Marketingmaterialien zu erstellen.
• Selbststarter mit einem hohen Maß an Detailgenauigkeit und der Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Unser Angebot: Alle Mitarbeiter erhalten attraktive Vergütungs- und Leistungspakete, einschließlich: Eigenkapital für alle Mitarbeiter, 30 Tage Jahresurlaub, Feiertage und bezahlte Freiwilligentage, Altersvorsorge: BaV Direktversicherung, Schulungs- und Karriereentwicklungsprogramme, robustes Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP) mit psychologischen Dienstleistungen, Unterstützung bei Fruchtbarkeit und bezahltem Elternurlaub. Arctic Wolf ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Genetik oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft diskriminiert. Wir setzen uns dafür ein, einen integrativen, zugänglichen und respektvollen Arbeitsplatz zu schaffen, der allen Menschen mit Behinderungen gleichen Zugang und Teilnahme ermöglicht. Anpassungen sind für Kandidaten und Mitarbeiter verfügbar, wo dies erforderlich ist. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und unterstützen dies durch unser Pack Unity-Programm, das jedem eine Stimme gibt und Mitarbeiter ermutigt, neuen Gruppen beizutreten oder diese zu gründen.

Sicherheitsanforderungen: Die Aufgaben und Verantwortlichkeiten werden gemäß den Informationssicherheitspolitiken, Standards, Prozessen und Kontrollen von AWN durchgeführt, um die Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit von AWN-Geschäftsinformationen zu schützen (gemäß unserem Mitarbeiterhandbuch und den Unternehmensrichtlinien). Diese Position kann den Zugang zu Informationen erfordern, die unter den US-Exportkontrollgesetzen und -vorschriften geschützt sind, einschließlich der Export Administration Regulations („EAR“). Bitte beachten Sie, dass, falls zutreffend, ein Angebot für eine Anstellung von der Genehmigung abhängt, Software oder Technologie zu erhalten, die unter diesen Gesetzen und Vorschriften kontrolliert wird.

Hat unser Angebot Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihre Referenzen.

Der Grundgehaltsspannenbereich für diese Jobfamilie liegt zwischen 42.300 und 142.200 EUR jährlich. Dieser Bereich spiegelt das Grundgehalt wider, das das Unternehmen vernünftigerweise für diese Position anzubieten erwartet, abgestimmt auf die breitere Gehaltsstruktur der Jobfamilie. Das tatsächliche Grundgehalt kann je nach Fähigkeiten, Erfahrung und Standort variieren, einschließlich des Jobfamilienniveaus. Neben dem Grundgehalt bietet Arctic Wolf variable Anreizvergütung, Aktienoptionen für neue Mitarbeiter und ein umfassendes Leistungspaket.

Zusammenfassung:

Standort: Remote, Deutschland

Typ: Vollzeit