Sales Development Representative (m/f/d) - German speaker

Unsere Mission: Cyberrisiko beenden. Arctic Wolf ist ein Unternehmen für Cybersicherheit und KI, das die Mission hat, Cyberrisiken in Geschäftswiderstandsfähigkeit umzuwandeln. Angetrieben von der Aurora® Superintelligence-Plattform kombinieren wir KI-gesteuerte Automatisierung mit realer Expertise, um Sicherheitsoperationen zu liefern, die tatsächlich funktionieren. Cyberrisiko ist mittlerweile das größte Geschäftsrisiko, und KI beschleunigt die Herausforderung. Angreifer bewegen sich schneller, und traditionelle Ansätze halten nicht Schritt. Wir verfolgen einen anderen Ansatz. Unsere KI-native Plattform und Agentic SOC arbeiten mit Maschinen Geschwindigkeit und helfen Organisationen, zu einem operationsgesteuerten Sicherheitsmodell mit schnellerem Wert und messbarer Risikominderung überzugehen. Arctic Wolf beteiligt sich nicht nur an der Evolution der Sicherheit, sondern hilft auch dabei, zu definieren, was als Nächstes kommt. Wir verzeichnen ein starkes Wachstum in EMEA und gewinnen neue Kunden in rasantem Tempo.

Über die Rolle: Die Rolle des Sales Development Representative (m/w/d) ist typischerweise der erste Kontaktpunkt, den potenzielle Kunden mit Arctic Wolf haben. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung des ersten Eindrucks und dem Aufbau einer soliden Grundlage für erfolgreiche Kundenbeziehungen. Unser SDR-Team besteht aus motivierten, positiven und resilienten Personen, die sich verpflichtet haben, starke Ergebnisse sowohl individuell als auch im Team zu liefern. Wir suchen jemanden, der selbstmotiviert, anpassungsfähig ist und in einem kollaborativen, dynamischen Umfeld gedeiht, während er eine Karriere im Vertrieb aufbaut. In dieser Rolle werden Sie das Wachstum von Arctic Wolf in der DACH-Region vorantreiben, während Sie von unserem Büro in Frankfurt, Deutschland, aus arbeiten. Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, müssen Sie fließend Deutsch und Englisch sprechen.

Verantwortlichkeiten:

• Neue Möglichkeiten über Telefon, soziale Medien und Online-Kanäle akquirieren, qualifizieren und generieren
• Auf eingehende Leads reagieren und Interesse in qualifizierte Pipeline umwandeln
• Eine starke Pipeline durch konsistente Outbound-Aktivitäten aufbauen und pflegen
• Eng mit Senior Sales Executives zusammenarbeiten, um den Umsatz in Ihrem Gebiet zu steigern
• Arctic Wolf auf Veranstaltungen und Messen vertreten
• Beziehungen zu Interessenten, Partnern und internen Stakeholdern aufbauen
• Ein beratender Ansatz zur Schaffung wertschöpfender Gespräche anwenden
• Konsequent Ziele erreichen und übertreffen
• Feedback, Erkenntnisse und Best Practices innerhalb des Teams teilen

Erfahrungen & Anforderungen:

• Idealerweise 1–2 Jahre Berufserfahrung nach dem Studium, vorzugsweise im Vertrieb, Business Development, Lead Generation, Outbound oder einer vergleichbaren kundenorientierten Rolle
• Fließend in Deutsch und Englisch
• Starke Motivation, eine langfristige Karriere im Vertrieb aufzubauen, mit einem klaren Antrieb, Ergebnisse zu erzielen
• Komfortabel in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld mit der Fähigkeit, sich schnell anzupassen
• Teamorientierte Denkweise mit starken Kooperationsfähigkeiten über Funktionen und Stakeholder hinweg
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich, verbal und sozial) mit der Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen
• Kreativ, gut organisiert und in der Lage, mehrere Prioritäten zu managen
• Starke Problemlösungsfähigkeiten kombiniert mit einer proaktiven und neugierigen Einstellung
• Solides Geschäftswissen und technische Auffassungsgabe
• Erfahrung mit CRM-Tools und die Fähigkeit, soziale Medien und Forschung zu nutzen, um Leads zu identifizieren und zu qualifizieren

Unser Angebot:

• Aktienoptionen für alle Mitarbeiter
• 30 Tage Jahresurlaub, Feiertage und bezahlte Freiwilligentage
• Betriebliche Altersvorsorge: BaV Direktversicherung
• Schulungs- und Karriereentwicklungsprogramme
• Robustes Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP) mit psychologischen Dienstleistungen
• Unterstützung bei Fruchtbarkeit und bezahltem Elternurlaub

Arctic Wolf ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und keine Diskriminierung aufgrund von gesetzlich geschützten Gründen vornimmt. Wir setzen uns dafür ein, einen integrativen, zugänglichen und respektvollen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder teilnehmen und erfolgreich sein kann. Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses Anpassungen benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und fördern ein Umfeld, in dem jeder eine Stimme hat, unterstützt durch Initiativen wie unser Pack Unity-Programm.

Unsere Kultur spiegelt sich in Auszeichnungen wie Top Workplace USA (2021‑2025), Best Places to Work - USA (2021‑2025), Great Place to Work - Kanada (2021‑2025), Great Place to Work - UK und Kununu Top Company - Deutschland (2021‑2026) wider.

Sicherheitsanforderungen: Alle Aufgaben sind gemäß den Informationssicherheitsrichtlinien von Arctic Wolf auszuführen, um Unternehmensdaten zu schützen. Hintergrundüberprüfungen sind für diese Position erforderlich. Diese Rolle kann den Zugang zu Informationen erfordern, die den US-Exportkontrollvorschriften unterliegen.

Das Grundgehalt für diese Jobfamilie liegt zwischen 28.500 und 46.300 EUR jährlich. Dieser Bereich spiegelt das Grundgehalt wider, das das Unternehmen vernünftigerweise für diese Position zu bieten erwartet, abgestimmt auf die breitere Gehaltsstruktur der Jobfamilie. Das tatsächliche Grundgehalt kann je nach Fähigkeiten, Erfahrung und Standort variieren, einschließlich der Ebene der Jobfamilie. Neben dem Grundgehalt bietet Arctic Wolf variable Anreizvergütungen, Aktienoptionen für neue Mitarbeiter und ein umfassendes Leistungspaket.

Wir prüfen alle Bewerbungen. Arctic Wolf ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Genetik oder aus einem anderen, nach Bundes-, Provinz- oder Landesrecht verbotenen Grund berücksichtigt. Arctic Wolf setzt sich dafür ein, ein einladendes, zugängliches, respektvolles und integratives Umfeld zu fördern, das gleichen Zugang und Teilnahme für Menschen mit Behinderungen gewährleistet. Daher bemühen wir uns, unsere Rekrutierungs-, Bewertungs- und Auswahlprozesse so zugänglich wie möglich zu gestalten und bei Bedarf Anpassungen für Bewerber mit Behinderungen bereitzustellen. Wenn Sie eine angemessene Anpassung für einen Teil des Bewerbungs- oder Einstellungsprozesses benötigen, können Sie eine Anfrage stellen, indem Sie die allgemeine Kontaktnummer von Arctic Wolf unter 1-888-272-8429 anrufen und um ein Gespräch mit der Personalabteilung bitten oder eine E-Mail an recruiting@arcticwolf.com senden.