Auf einen Blick
- Aufgaben: Promouvéiert d'Pedagogik vum Spill an entwéckelt innovativ Projeten.
- Unternehmen: Eng dynamesch Organisatioun mat staarke Valeuren a villverspriechender Zukunft.
- Vorteile: Stabilitéit, weiderbildungs- an Entwécklungsméiglechkeeten, an eng agreabel Aarbechtsëmfeld.
- Weitere Informationen: Eng Plaz fir kreativ Iddien an eng dynamesch Vernetzung mat Partneren.
- Warum dieser Job: Schaff an engem inspiréierenden Team an ënnerstëtzt d'Entwécklung vu Kanner duerch Spill.
- Qualifikationen: Bachelor am Beräich Sciences Sociales et Educatives an Erfahrung an der non-formaler Bildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Mir siche fir eise Centre de ressources Spillzenter: Educateur gradué (M/W/NB) am CDI mat 35-40 Stonnen/Woch.
De Spillzenter invitéiert Fachpersonal aus der non-formaler Bildung souwéi aus der Aide à l’enfance, à la jeunesse et à la famille, d’Potenzial vum Spill am Léier- an Entwécklungsprozess vum Kand nei ze entdecken. Als inspiréierend Ressourcenplaz ënnerstëtzt de Spillzenter d’Entwécklung vun enger pädagogescher Praxis, déi Kanner zum Experimentéieren, zur Kreativitéit, zur Fantasie an zum Léieren duerch d’Spill ureegt.
Deng Aufgaben:
- D'Pedagogik vum Spill am Centre de ressources Spillzenter promouvéieren
- Praktesch Emsetzung vum nationale Referenzkader fir d’non-formal Bildung
- Pedagogesch Berodung vu Professionellen, déi mat Kanner bis 12 Joer schaffen
- Déi aktuell Diskussiounen an der non-formaler Bildung am Bléck hunn an nei an innovativ Projeten entwéckelen
- Eng aktiv an digital Ëffentlechkeitsaarbecht ronderëm d'Spill a fir de Spillzenter als Centre de ressources leeschten
- Eng dynamesch Vernetzung an nationalen an internationale Reseaue vu Partneren an Institutiounen
- D‘Gestioun vum Spillzenter assuréieren: Spillberäicher, Fachbibliothéik, Kannerbibliothéik a Ludothéik
Däin Profil:
- Du hues een a Lëtzebuerg unerkannten Bachelor am Beräich Sciences Sociales et Educatives
- Du hues Kompetenzen an der Erwuessenebildung
- Du hues Kenntnisser an der Theorie a Praxis vun der non-formaler Bildung an/oder an der Aide à l’enfance, à la jeunesse et à la famille
- Du fills dech wuel am Ëmgang mat neie Medien an digitaler Technik
- Du bass en oppenen, dynameschen, clientsorientéierten a kommunikative Mënsch
- Du kanns Lëtzebuergesch, Däitsch a Franséisch schwätzen, all aner Sprooch ass vu Virdeel
Wat dech erwaart:
- Méiglechkeet an enger engagéierter Organisatioun mat staarke Valeuren ze schaffen
- Eng Plaz mat Stabilitéit an enger villverspriechender Zukunft duerch de Kollektivvertrag CCT-SAS
- En ënnerstëtzenden an inspiréierende Kader, deen dir Raum bitt fir dech mat dengen Iddien a Kompetenzen anzebréngen
- Weiderbildungs- an Entwécklungsméiglechkeeten, esou dass du ëmmer um neiste Stand vun denger Passioun bass
- En dynamescht, modernt, agreabelt a multidisziplinärt Aarbechtsëmfeld
Iwwert eis:
arcus asbl. ass eng jonk an dynamesch Organisatioun, déi säit 2015 e kontinuéierleche Wuesstem virzeweisen huet. Sie ass am Beräich vun der Aide à l’enfance et à la famille an de Services d’éducation et d’accueil täteg. Et ass eng léierfäeg Organisatioun, déi Erausfuerderungen erkennt an unhëlt fir d'Kompetenzen an Erfarunge vu senge ronn 1800 Mataarbechter ze stäerken, esou dass dës am Sënn vu Respekt a Wuelwëllen am Déngscht vun aneren agesat kënne ginn.
Educateur gradué (M/W/NB) - Spillzenter Arbeitgeber: ARCUS asbl
Als engagéiert Organisatioun mat staarke Valeuren, bitt de Spillzenter eng stabil Aarbechtsplaz an eng villverspriechend Zukunft. Mat engem ënnerstëtzenden a kreativen Team, huet all Educateur d'Méiglechkeet, seng Iddien an Kompetenzen einzubréngen an sech kontinuéierlech weiderzebilden. D'Aarbechtsëmfeld ass dynamesch, modern an multidisziplinär, wat et zu engem ideale Plaz mécht fir déi, déi an der non-formaler Bildung aktiv sinn.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Educateur gradué (M/W/NB) - Spillzenter erhalten könnten
✨Netzwerken in der Bildungsbranche
In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.
✨Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten
Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.
✨Direkt bewerben
Wenn du etwas Spannendes bei ARCUS asbl siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Educateur gradué (M/W/NB) - Spillzenter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei ARCUS asbl als Educateur gradué (M/W/NB) - Spillzenter bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!
Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!
Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei ARCUS asbl möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.
Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARCUS asbl vorbereitet
✨Bring deine Lehrmethoden zum Leben
In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.
✨Bereite dich auf didaktische Fragen vor
Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei ARCUS asbl vorzustellen.
