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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte individuelle Pläng fir Kanner an ënnerstëtze si bei hirer Entwécklung.
- Arbeitgeber: Dynamescht Team am socio-thérapeutesche Beräich zu Lëtzebuerg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktiv Aarbechtsëmfeld mat Méiglechkeeten zur perséinlecher Entwécklung.
- Andere Informationen: Ech sinn op der Sich no motivéierten, flexiblen Teamplayer.
- Warum dieser Job: Mënschlech Interaktioun a positiv Impakt op d'Liewe vun Kanner.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom an der Pädagogik an 5 Joer Erfahrung an der Kannerhëllef.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Am Centre de jour socio-thérapeutique begleet eis multidisziplinär Equipe 6 Kanner am Prinzip am Alter vu 6 bis 12 Joer. Fir all Kand gëtt et een individuelle Plang, deen am Laf vu senger Entwécklung ëmmer erëm ugepasst gëtt. Mir gesin d'Verhale vum Kand als seng Beméiung seng Struktur ze erhalen an als déi, zu dem Zäitpunkt, beschtméiglech Léisung. Mir baue Bezéiung ob an ënnerstëtzen d'Kand, dass hat och a, fir hat, iwwerfuerdereneden Momenter ob seng Ressourcen zréckgräife kann. Mir schafe Bewosstsinn fir eis eege Prozesser an Empfanne mat der Fro: Wat mëscht dat Verhale vum Kand mat mir? Sou gi mir an eng perséinlech Entwécklung, fir dem Kand een ëmmer bessert Géintiwwer ze sinn.
Matgestalte vun enger neier Struktur zu Lëtzebuerg.
- Kontakt hierstelle mat internen an exteren Déngschter
- Opbauen a Pfleege vun Netzwierk mat potentielle Kooperatiounspartner
- Ausschaffe vu pädagogesche Programmer, Fërdere vu Kanner a Jugendlecher a Stäerke vun der Zesummenaarbecht mat den Elteren/Bezuchspersounen
- Ausféiere vu verschidden administrativen Tâchen, ewéi d'Erstellen vun Aarbechtspläng, Budgeten oder aner Dokumentatiouns Aarbechten
- Representéiere vu pädagogesche Konzept esouwuel intern ewéi extern
- Professionell Begleedung vun engem multidisziplinären Team
Du hues een a Lëtzebuerg unerkannte Diplom.
Du hues pedagogesch Kompetenzen am Ëmgang mat Kanner.
Du hues mindestens 5 Joer Erfarung am Beräich vun der Kanner- a Jugendhëllef.
Du bass op fir Neies a kanns flexibel an autonom schaffen.
Du kanns Lëtzebuergesch, Däitsch a Franséisch schwätzen.
Du hues d'Fäegkeet an d'Bereetschaft zu Selbstreflexioun a Selbstregulatioun.
(bei enger Astellung froe mir de Casier judiciaire)
Educateur gradué [Responsable pédagogique] (M/W/NB) – CST (Stad) Arbeitgeber: ARCUS asbl
Kontaktperson:
ARCUS asbl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Educateur gradué [Responsable pédagogique] (M/W/NB) – CST (Stad)
✨Tip Nummer 1
Net nëmmen d'Fäegkeeten an d'Erfarung zielen, mee och d'Perséinlechkeet! Mir sollten eis op d'Interaktioun mat de Leit konzentréieren. Bereet Iech vir, fir eng entspaant a positiv Atmosphär ze schafen, wann Dir mat der Equipe oder de Kanner interagéiert.
✨Tip Nummer 2
Net vergiessen, Är Geschicht ze deelen! Mir kënnen eis Erfarungen a Beispiller aus der Praxis bréngen, déi weisen, wéi mir mat Erausfuerderungen ëmgaange sinn. Dëst hëlleft, e Bild vun eiser Astellung a Fäegkeeten ze kreéieren.
✨Tip Nummer 3
Verbindunge sinn alles! Mir sollten aktiv no Méiglechkeeten sichen, fir mat de Kolleegen an externen Partneren ze schwätzen. Dëst kann eis hëllefen, e besser Verständnis fir d'Roll ze kréien, déi mir an der Gemeinschaft spillen.
✨Tip Nummer 4
Mir sollten eis selwer reflektéieren! Bereet Iech vir, iwwer Är eegen Erfarungen a Wuesstem ze schwätzen. Dëst weist, datt mir net nëmmen d'Fäegkeeten hunn, mee och d'Bereetschaft, eis selwer ze verbesseren. Bewerbt Iech direkt iwwer eis Websäit fir déi bescht Chancen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Educateur gradué [Responsable pédagogique] (M/W/NB) – CST (Stad)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie dich zu dem gemacht haben, was du heute bist. Verknüpf deine Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle, damit wir sehen, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Sei klar und präzise: Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Komm direkt auf den Punkt und strukturiere deine Gedanken gut. Wir schätzen klare Kommunikation, also achte darauf, dass deine Sätze verständlich sind und deine Argumente logisch aufgebaut sind.
Betone deine Teamfähigkeit: Da wir in einem multidisziplinären Team arbeiten, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARCUS asbl vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kinder
Mach dir Gedanken darüber, wie du die individuellen Pläne für die Kinder gestalten würdest. Überlege, welche Methoden und Ansätze du nutzen kannst, um ihre Entwicklung zu unterstützen und wie du auf ihre Bedürfnisse eingehen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine pädagogischen Kompetenzen zu demonstrieren.
✨Netzwerken ist wichtig
Informiere dich über die internen und externen Dienste, mit denen du zusammenarbeiten würdest. Zeige im Interview, dass du bereit bist, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, um die bestmögliche Unterstützung für die Kinder zu gewährleisten.
✨Selbstreflexion zeigen
Sei bereit, über deine eigenen Prozesse und Empfindungen zu sprechen. Erkläre, wie du Selbstreflexion praktizierst und wie dies deine Arbeit mit den Kindern beeinflusst. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich weiterentwickeln möchtest.