Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative pädagogesch Programmer an ënnerstëtze Kanner an hirer Entwécklung.
- Arbeitgeber: Dynamesch Organisatioun mat staarke Valeuren an engem engagéiertem Team.
- Mitarbeitervorteile: Stabilitéit, weiderbildungs- a Entwécklungsméiglechkeeten an eng frëndlech Aarbechtsëmfeld.
- Andere Informationen: Eng Plaz fir Kreativitéit an Eegeninitiativ an engem modernem Aarbechtsëmfeld.
- Warum dieser Job: Mënschen hëllefen an eng positiv Auswierkung op d'Liewe vun Kanner hunn.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom an der Pädagogik, 5 Joer Erfahrung an der Kanner- a Jugendhëllef.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Mir siche fir eise neien Centre de jour socio-thérapeutique (Stad): Educateur gradué als Responsable pédagogique (M/W/NB) am CDI mat 38 Stonnen/Woch.
Am Centre de jour socio-thérapeutique begleet eis multidisziplinär Equipe 6 Kanner am Prinzip am Alter vu 6 bis 12 Joer. Fir all Kand gëtt et een individuelle Plang, deen am Laf vu senger Entwécklung ëmmer erëm ugepasst gëtt. Mir gesin d’Verhale vum Kand als seng Beméiung seng Struktur ze erhalen an als déi, zu dem Zäitpunkt, beschtméiglech Léisung. Mir baue Bezéiung ob an ënnerstëtzen d’Kand, dass hat och a, fir hat, iwwerfuerdereneden Momenter ob seng Ressourcen zréckgräife kann. Mir schafe Bewosstsinn fir eis eege Prozesser an Empfanne mat der Fro: Wat mëscht dat Verhale vum Kand mat mir? Sou gi mir an eng perséinlech Entwécklung, fir dem Kand een ëmmer bessert Géintiwwer ze sinn.
Deng Aufgaben:
- Matgestalte vun enger neier Struktur zu Lëtzebuerg
- Kontakt hierstelle mat internen an exteren Déngschter
- Opbauen a Pfleege vun Netzwierk mat potentielle Kooperatiounspartner
- Ausschaffe vu pädagogesche Programmer, Fërdere vu Kanner a Jugendlecher a Stäerke vun der Zesummenaarbecht mat den Elteren/Bezuchspersounen
- Ausféiere vu verschidden administrativen Tâchen, ewéi d’Erstellen vun Aarbechtspläng, Budgeten oder aner Dokumentatiouns Aarbechten
- Representéiere vu pädagogesche Konzept esouwuel intern ewéi extern
- Professionell Begleedung vun engem multidisziplinären Team
Däin Profil:
- Du hues een a Lëtzebuerg unerkannte Diplom
- Du hues pedagogesch Kompetenzen am Ëmgang mat Kanner
- Du hues mindestens 5 Joer Erfarung am Beräich vun der Kanner- a Jugendhëllef
- Du bass op fir Neies a kanns flexibel an autonom schaffen
- Du kanns Lëtzebuergesch, Däitsch a Franséisch schwätzen
- Du hues d'Fäegkeet an d‘Bereetschaft zu Selbstreflexioun a Selbstregulatioun
Wat dech erwaart:
- Méiglechkeet an enger engagéierter Organisatioun mat staarke Valeuren ze schaffen
- Eng Plaz mat Stabilitéit an enger villverspriechender Zukunft duerch de Kollektivvertrag CCT-SAS
- En ënnerstëtzenden an inspiréierende Kader, deen dir Raum bitt fir dech mat dengen Iddien a Kompetenzen anzebréngen
- Weiderbildungs- an Entwécklungsméiglechkeeten, esou dass du ëmmer um neiste Stand vun dengem Beruff bass
- En dynamescht, modernt, agreabelt a multidisziplinär Aarbechtsëmfeld
Iwwert eis: arcus asbl. ass eng jonk an dynamesch Organisatioun, déi säit 2015 en kontinuéierleche Wuesstem virzeweisen huet. Sie ass am Beräich vun der Aide à l’enfance an de Services d’éducation et d’accueil täteg. Et ass eng léierfäeg Organisatioun, déi Erausfuerderungen erkennt an unhëlt fir d'Kompetenzen an Erfarunge vu senge Mataarbechter ze stäerken, esou dass dës am Sënn vu Respekt a Wuelwëllen am Déngscht vun aneren agesat kenne ginn. Sie bitt en kollektiivt Aarbechtsëmfeld, dat Eegeninitiativ an Autonomie fërdert a gläichzäiteg fir déi néideg Ënnerstëtzung, Leedung a Begleede suergt. arcus asbl bitt hire Mataarbechter en stabelt a frëndlecht Aarbechtsëmfeld an engem schnellliewege Secteur mat Zukunft.
Educateur gradué [responsable pédagogique] (m/w/nb) – cst (stad) Arbeitgeber: ARCUS asbl
Kontaktperson:
ARCUS asbl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Educateur gradué [responsable pédagogique] (m/w/nb) – cst (stad)
✨Tip Nummer 1
Net nëmmen d'Fäegkeeten, mee och d'Perséinlechkeet zielen! Bereed dech virun Ärem Interview vir, andeems de mengs, wéi d'Wäerter vun der Organisatioun mat déinen eegenen übereestëmmen. Mir sollten eis Iddien a Wënsch mat Begeeschterung an Authentizitéit deelen.
✨Tip Nummer 2
Net vergiessen, d'Fro ze stellen! Bereed eng Lëscht mat Froen iwwer d'Roll, d'Equipe an d'Organisatioun. Dëst weist, datt de méi wéi just eng Aarbecht sicht, mee e richtege Plaz fir dech selwer.
✨Tip Nummer 3
Verbindunge sinn alles! Benotz d'Netzwierker, déi mir hunn, fir Informatiounen ze kréien oder souguer eng Referenz ze fannen. Mir kënnen Iech hëllefen, d'Kontakter ze knäppen, déi Dir braucht!
✨Tip Nummer 4
Gitt sécher, dass Dir Är Stäerkten an Erfarungen gutt kommunizéiert. Mir sollten d'Fäegkeeten, déi Dir am Beräich vun der Kanner- a Jugendhëllef hutt, an d'Wäerter, déi Dir vertritt, kloer an iwwerzeegend presentéieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Educateur gradué [responsable pédagogique] (m/w/nb) – cst (stad)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach et perséinlech!: Wenn mir d'Bewerbung kréien, wëlle mir eppes iwwer dech wësse! Schreif eng perséinlech Notiz, déi weist, wéi déif dech d'Positioun interesséiert an wat dech motivéiert, fir bei eis ze schaffen.
Gitt Äre Werdegang an den Fokus: Eis Positioun erfuerdert Erfahrung am Beräich vun der Kanner- a Jugendhëllef. Betount Är relevant Erfahrungen an deene Beräicher, déi mir an der Jobbeschreiwung gesin, fir eis ze iwwerzeegen, dass Dir déi richteg Persoun sidd!
Sei kreativ mat Ärem CV: Mir si begeeschtert vun innovativen Iddien! Gitt Ärem CV eng kreativ Wendung, déi Äre Stil reflektéiert, awer vergiess net, déi wichteg Informatiounen ze inkludéieren, déi mir brauchen, fir Iech besser ze kennen.
Bewäert Är Dokumenter virun der Ofsendung: Nëmmen eng gutt Bewerbungsdosséier ass eng gutt Bewerbungsdosséier! Kuckt alles nach eng Kéier duerch, fir sécherzestellen, dass et keng Tippfeeler oder Mängel gëtt. Mir wëllen déi bescht Versioun vun Iech gesin!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARCUS asbl vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Educateur gradué vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die im Jobprofil beschrieben sind. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine pädagogischen Kompetenzen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und der Position. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder der Teamdynamik fragen, um mehr über die Arbeitsumgebung zu erfahren.
✨Selbstreflexion betonen
Da Selbstreflexion und Selbstregulierung wichtige Aspekte der Rolle sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Fähigkeiten in deiner Arbeit einsetzt. Teile Beispiele, wie du aus Erfahrungen gelernt hast und wie du dich kontinuierlich weiterentwickelst.