Kach (M/W/NB) - Crèche & Maison Relais Nidderfeelen

Kach (M/W/NB) - Crèche & Maison Relais Nidderfeelen

Trier Vollzeit 29700 - 36300 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Planen a preparéieren vu gesonde Menüen fir Kanner mat enger engagéiertem Team.
  • Unternehmen: Eng dynamesch Organisatioun mat staarke Valeuren an engem ënnerstëtzenden Ëmfeld.
  • Vorteile: Stabilitéit, weiderbildungs- an Entwécklungsméiglechkeeten, an eng villverspriechend Zukunft.
  • Weitere Informationen: E dynamescht, modern Aarbechtsëmfeld mat vill Méiglechkeeten fir kreativ Iddien.
  • Warum dieser Job: Mënschen inspiréieren a gesond Iessen fir Kanner kreéieren - eng wichteg Missioun!
  • Qualifikationen: Unerkannten Diplom als Kach, Wëssen iwwer gesond Ernärung, a Gedold mat Kanner.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.

Mir siche fir eis Crèche a Maison Relais zu Nidderfeelen: Kach (M/W/NB) am CDI mat 40 Stonnen/Woch.

D’Kichenekipp vun der Crèche & Maison Relais besteet aus enger Chefkächen, engem Kach, 2 Hëllefskäch a suergt am Alldag fir frësch, saisonal a regional Molzechten.

Deng Aufgaben:

  • Enk Zesummenaarbecht mat der Chefkächen fir equilibréiert an ofwiesslungsräich Menüen ze plangen a preparéieren.
  • Schaffen no den HACCP-Normen.
  • Molzechte fir Kanner mat Allergien oder spezielle Besoine preparéieren.
  • Ënnerstëtzung bei der Gestioun vum Stock a beim Ausraumen/Botzen.
  • D’Kanner fir eng gesond Ernärung begeeschteren.

Däin Profil:

  • Du hues een a Lëtzebuerg unerkannten Diplom als Kach.
  • Eng Beruffserfarung an engem änleche Posten ass vu Virdeel.
  • Du hues e fundéiert Wëssen am Beräich equilibréiert Ernärung fir kleng a grouss Kanner.
  • Du hues Gedold a Verständnis vis-à-vis vun de Kanner.
  • Du kanns Lëtzebuergesch, Franséisch an Däitsch schwätzen (minimum B1).
  • Du hues e Permis B an e perséinlechen Auto.

Wat dech erwaart:

  • Méiglechkeet an enger engagéierter Organisatioun mat staarke Valeuren ze schaffen.
  • Eng Plaz mat Stabilitéit an enger villverspriechender Zukunft duerch de Kollektivvertrag CCT-SAS.
  • En ënnerstëtzenden an inspiréierende Kader, deen dir Raum bitt fir dech mat dengen Iddien a Kompetenzen anzebréngen.
  • Weiderbildungs- an Entwécklungsméiglechkeeten, esou dass du ëmmer um neiste Stand vun denger Passioun bass.
  • En dynamescht, modernt, agreabelt a multidisziplinär Aarbechtsëmfeld.

Iwwert eis:

arcus asbl. ass eng jonk an dynamesch Organisatioun, déi säit 2015 e kontinuéierleche Wuesstem virzeweisen huet. Sie ass am Beräich vun der Aide à l’enfance et à la famille an de Services d’éducation et d’accueil täteg. Et ass eng léierfäeg Organisatioun, déi Erausfuerderungen erkennt an unhëlt fir d'Kompetenzen an Erfarunge vu senge 1800 Mataarbechter.innen ze stäerken, esou dass dës am Sënn vu Respekt a Wuelwëllen am Déngscht vun aneren agesat kënne ginn. (bei enger Astellung froen mir de Casier judiciaire)

Kach (M/W/NB) - Crèche & Maison Relais Nidderfeelen Arbeitgeber: ARCUS asbl

Die Maison Relais Buerschent ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in einem ruhigen, naturnahen Dorf bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einer engagierten Organisation mit starken Werten zu arbeiten und Ihre Ideen in einem dynamischen, modernen und multidisziplinären Team einzubringen. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sodass Sie stets auf dem neuesten Stand Ihrer Leidenschaft bleiben können.

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Kontaktdaten:

ARCUS asbl Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Kach (M/W/NB) - Crèche & Maison Relais Nidderfeelen erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei ARCUS asbl interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kach (M/W/NB) - Crèche & Maison Relais Nidderfeelen mit Bravour zu bestehen

Kochkenntnisse
Erfahrung in der Zubereitung von saisonalen und regionalen Speisen
Kenntnisse der HACCP-Normen
Fähigkeit zur Zubereitung von Speisen für Kinder mit Allergien oder speziellen Bedürfnissen
Teamarbeit mit der Chefköchin
Wissen über ausgewogene Ernährung für Kinder
Geduld und Verständnis im Umgang mit Kindern

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge ARCUS asbl damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei ARCUS asbl gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von ARCUS asbl genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von ARCUS asbl!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARCUS asbl vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von ARCUS asbl zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit ARCUS asbl ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.