Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleeds Kanner an hiren edukativen Entwécklungen an engagéiert Projeten.
- Unternehmen: Dynamesch Organisatioun mat staarke Valeuren an engem engagéiertem Team.
- Vorteile: Stabilitéit, weiderbildungs- a Entwécklungsméiglechkeeten an eng agreabel Aarbechtsëmfeld.
- Weitere Informationen: Eng Plaz mat vill Verspriechen an engem dynamesche Wuesstumsëmfeld.
- Warum dieser Job: Mäin en Impakt an der Entwécklung vun de Kanner an enger kreativer Ëmfeld.
- Qualifikationen: Diplom als Erzéier, Flexibilitéit an d'Fäegkeet fir an mehreren Sproochen ze kommunizéieren.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Mir siche fir d’Maison Relais Sëll: Educateur diplômé (M/W/NB) am CDI mat 20 Stonnen/Woch.
D’Maison Relais Sëll bitt Plaz fir ronn 150 Kanner vun 3 bis 12 Joer a verfügt iwwer 9 gutt equipéiert Raim souwèi eng extern Spillplaz, fir eng qualitativ héichwäerteg Betreiung ze garantéieren.
Deng Aufgaben:
- Du empfänks a begleeds d’Kanner vum Cycle 1-4.
- Du wierks bei edukative Projete mat, déi un d’Besoine vun de Kanner ugepasst sinn.
- Du énnerstêtz d’Kand a senger individueller Entwécklung.
- Du fêrders e reegelméissegen a professionellen Austausch mat den Elteren.
Däi Profil:
- Du hues een a Lètzebuerg unerkannten Diplom als Erzéier.
- Du bass flexibel an den Aarbechtszäiten.
- Du kanns Lètzebuergesch, Franséisch, Däitsch an Englesch schreiwen a schwätzen.
- Du hues en Permis B an e perséinlechen Auto.
Wat dech erwaart:
- Méiglechkeet an enger engagéierter Organisatioun mat staarke Valeuren ze schaffen.
- Eng Plaz mat Stabilitéit an enger villverspriechender Zukunft duerch de Kollektivvertrag CCT-SAS.
- En énnerstêtzenden an inspiréierende Kader, deen dir Raum bitt fir dech mat dengen Iddien a Kompetenzen anzebréngen.
- Weiderbildungs- an Entwécklungsméiglechkeeten, esou dass du émmer um neiste Stand vun denger Passioun bass.
- En dynamescht, modernt, agreabelt a multidisziplinär Aarbechtsumfeld.
Iwwert eis:
arcus asbl. ass eng jonk an dynamesch Organisatioun, déi säit 2015 e kontinuéierleche Wuesstem virzeweisen huet. Sie ass am Beräich vun der Aide à l’enfance et à la famille an de Services d’éducation et d’accueil täteg. Et ass eng léierfäeg Organisatioun, déi Erausfuerderungen erkennt an unhält fir d'Kompetenzen an Erfarunge vu sengeze stäerken, esou dass dés am Sènn vu Respekt a Wuelwèllen am Déngscht vun aneren agesat k�nne ginn. (bei enger Astellung froen mir de Casier judiciaire)
NEW Educateur diplômé (M/W/NB) - Maison Relais Sëll Arbeitgeber: ARCUS asbl
Die Maison Relais Sëll ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine engagierte und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf die individuelle Entwicklung der Kinder und einem dynamischen, multidisziplinären Team fördert die Organisation nicht nur die berufliche Weiterbildung, sondern auch den Austausch von Ideen. Hier hast du die Möglichkeit, in einer stabilen und zukunftsorientierten Einrichtung zu arbeiten, die Wert auf Respekt und Wohlwollen legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so NEW Educateur diplômé (M/W/NB) - Maison Relais Sëll erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Net nëmmen d'Fäegkeeten, mee och d'Perséinlechkeet zielen! Bereed dech virun engem Interview vir, andeems de mengs eegenen Stil an d'Wäerter vun der Maison Relais Sëll verstoen. Weisen, wéi déng Passioun fir d'Aarbecht mat Kanner an d'Entwécklung vun hiren Fäegkeeten passt.
✨Tip Nummer 2
Bereet Iech op spezifesch Froen iwwer d'Ausbildung an d'Entwécklung vun de Kanner vir. Mir wëllen héieren, wéi Dir kreativ a flexibel sidd, fir d'Bedierfnesser vun de Kanner ze erfëllen. Denkt un Beispiller aus der Praxis, déi Är Fäegkeeten demonstréieren.
✨Tip Nummer 3
Net vergiessen, d'Elteren ze berücksichtegen! Mir sinn ëmmer um Sich no Kandidaten, déi eng gutt Kommunikatioun mat den Elteren pflegen. Bereet Iech vir, wéi Dir dës Relatiounen stäerken an ënnerstëtzen kënnt.
✨Tip Nummer 4
Bewäert d'Méiglechkeeten, déi mir ubidden! Mir sinn eng engagéiert Organisatioun mat villen Entwécklungsméiglechkeeten. Maacht Iech bewosst, wéi Dir Är Iddien an Äre Wuesstumswënsch an d'Organisatioun integréiere kënnt. Bewerbt Iech direkt iwwer eis Websäit!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um NEW Educateur diplômé (M/W/NB) - Maison Relais Sëll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns passt. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach einem Educateur, der die Bedürfnisse der Kinder versteht und darauf eingehen kann.
Sprich unsere Werte an:Wir legen großen Wert auf Teamarbeit und Engagement. Zeig uns in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARCUS asbl vorbereitet
✨Mach dich mit der Organisation vertraut
Informier dich über die Maison Relais Sëll und ihre Werte. Schau dir an, welche Projekte sie anbieten und wie sie die Kinder betreuen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder unterstützt oder Projekte geleitet hast. So kannst du deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur individuellen Förderung der Kinder anschaulich darstellen.
✨Sprich die Sprachen
Da die Stelle mehrsprachige Fähigkeiten erfordert, sei bereit, in den verschiedenen Sprachen zu kommunizieren. Übe ein paar Sätze auf Luxemburgisch, Französisch, Deutsch und Englisch, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den Bildungsprojekten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
