Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die IT-Programmportfolio-Management und Governance für innovative Projekte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor mit Fokus auf IT-Strategie.
- Vorteile: Offenes Gehalt, starker Bonus und umfassendes Leistungspaket.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die IT-Strategie und haben Sie Einfluss auf wichtige Entscheidungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Versicherungsbranche und IT-Portfoliomanagement erforderlich.
Ist dies der nächste Schritt in Ihrer Karriere? Finden Sie heraus, ob Sie der richtige Kandidat sind, indem Sie die vollständige Übersicht unten lesen.
Jobtyp: Permanent
Standort: Köln (Hybrid 1 Tag pro Woche vor Ort)
Gehalt: Offen + starker Bonus & Gesamtvergütungspaket
Wir suchen speziell einen Kandidaten mit Erfahrung in der Versicherungsbranche, der ein großes Portfolio von Projekten/Programmen im IT-Bereich überwacht hat. Erfahrung in der Governance ist ebenfalls ein Muss, mit einer starken Präferenz für DORA.
Das CIO Office fungiert als zentrale Steuerungseinheit für die IT-Organisation des Unternehmens. Es stimmt Strategie, Governance, Leistung und Portfoliobereitstellung ab, um datengestützte Entscheidungen zu ermöglichen. Das CIO Office sorgt für Transparenz, Kontrolle und Compliance, während es die IT-Bemühungen auf eine konsistente, geschäftsorientierte Wertschöpfung ausrichtet.
Der Leiter des CIO Office leitet diese Funktion und agiert als operativer rechter Hand des CIO – er treibt die Ausführung, Governance und funktionsübergreifende Koordination in allen IT-Domänen voran.
Erfahrung (verpflichtend):
- Abschluss in Informationstechnologie, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor, idealerweise in der Versicherungsbranche (z.B. Vertrautheit mit DORA, Solvency II)
- Über 8 Jahre Erfahrung in IT-Strategie, Governance und unternehmensweiter Transformation
- Nachweisliche Erfolge im IT-Portfoliomanagement, Priorisierung und Liefersteuerung
- Starker Hintergrund im Leistungsmanagement, KPI-Rahmenwerken und datengestütztem Reporting
- Erfahrung in regulierten Umgebungen und Operationalisierung von Governance-Rahmenwerken (z.B. DORA, ISO)
- Nachgewiesene Fähigkeit, in komplexen, mehrstufigen Organisationen zu arbeiten
- Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern auf Vorstandsebene
Kompetenzen:
- Strategisches Denken: Übersetzung der Geschäftsstrategie in umsetzbare IT-Richtungen und Prioritäten
- Entscheidungsunterstützung: Synthese komplexer Daten in klare, entscheidungsreife Einblicke
- Führung in der Governance: Gestaltung und Durchsetzung von Governance-Strukturen, Prozessen und Verantwortlichkeiten
- Stakeholder-Management: Beeinflussung und Abstimmung mit leitenden Stakeholdern in IT, Geschäft, Risiko und Finanzen
- Komplexität navigieren: Umgang mit Unklarheiten, widersprüchlichen Prioritäten und funktionsübergreifenden Abhängigkeiten
Fähigkeiten:
- Executive Kommunikation & Storytelling: Strukturierung komplexer Themen in klare, entscheidungsreife Botschaften (einschließlich Vorstandsebene)
- Daten- & Reporting-Expertise: KPI-Rahmenwerke, Dashboards und Leistungs-Transparenz (z.B. PowerBI, SQL)
- Governance- & Betriebsmodell-Design: Definition von Governance-Strukturen, Richtlinien und Entscheidungsprozessen
- Portfolio- & Liefermanagement-Tools: Erfahrung mit JIRA, LeanIX und Reporting-Plattformen
- Prozess- & Änderungsmanagement: Gestaltung und Optimierung funktionsübergreifender IT-Prozesse
- Funktionsübergreifende Koordination: Orchestrierung der Zusammenarbeit zwischen IT, Geschäft, Risiko und Finanzen
Kernaufgaben & Aktivitäten:
- Strategische Steuerung & Governance: IT-Strategie, Roadmap und Prioritäten definieren und weiterentwickeln
- Geschäftsstrategie in geregelte IT-Ausführung übersetzen (in Zusammenarbeit mit dem Enterprise Architecture Team)
- Governance-Strukturen, Entscheidungsforen und Richtlinien einrichten und betreiben
- Sicherstellen der Abstimmung zwischen IT-Domänen, Geschäft und Führung
- Risiko-, Kontroll- & Compliance-Überwachung: End-to-End IT-Risiko- & Kontrollrahmen aufrechterhalten
- Kontrolleffektivität, Behebung und Auditbereitschaft überwachen
- Sicherstellen der Einhaltung regulatorischer Anforderungen (z.B. DORA)
- Als Schnittstelle zu Risiko, Compliance und Audit (2. / 3. Linie) agieren
- Leistungsmanagement & Reporting: KPI-Rahmenwerk definieren und verwalten (einschließlich DORA-Anforderungen)
- Automatisierte, zuverlässige Berichterstattung und Dashboards bereitstellen
- Konsolidierte Einblicke in Leistung, Risiken und Fortschritt bieten
- Faktenbasierte Entscheidungen auf CIO- und Vorstandsebene ermöglichen
- Portfolio- & Liefersteuerung: IT-Portfolio, Prioritäten und Lieferpipeline steuern
- Transparenz über Initiativen, Ressourcen und Kapazitäten sicherstellen
- Nachfrageaufnahme, Änderungen und IT-Auswirkungsprozesse definieren und durchführen
- Strukturierte Portfolio-Governance ermöglichen (SteerCos, Reporting, Planung)
Head of IT Program Portfolio / CIO Office Arbeitgeber: Arcus Search
Als Arbeitgeber in Köln bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und unterstützenden Umgebung zu arbeiten, die auf Innovation und Zusammenarbeit ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ein attraktives Vergütungspaket mit starken Bonusmöglichkeiten und umfassenden Zusatzleistungen anbieten. Hier haben Sie die Chance, Ihre Karriere im IT-Bereich voranzutreiben und einen bedeutenden Einfluss auf die strategische Ausrichtung unserer IT-Organisation zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of IT Program Portfolio / CIO Office erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Arcus Search bewerben
Viele Unternehmen, wie Arcus Search, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of IT Program Portfolio / CIO Office mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Arcus Search und die ausgeschriebene Position Head of IT Program Portfolio / CIO Office zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arcus Search vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Arcus Search an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
