Auf einen Blick
- Aufgaben: Konzeption und Durchführung von Medienkompetenz-Veranstaltungen für Jugendliche und Erwachsene.
- Unternehmen: Deutschlandradio Service GmbH, ein innovatives Unternehmen im Bereich Medienbildung.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeit, mobiles Arbeiten, familienfreundliche Angebote und tarifliche Vergütung.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Medienkompetenz von Jugendlichen und Erwachsenen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation in Medien, Journalismus oder Pädagogik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die Deutschlandradio Service GmbH unterstützt als Tochterunternehmen des Deutschlandradios bei der Entwicklung und Umsetzung von Medienkompetenz-Angeboten. Für unser Projekt „Medienkompetenz“ suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit, die unser Team im Veranstaltungsservice befristet verstärkt.
Ihre Aufgaben:
- Konzeption, Organisation und Durchführung von Medienkompetenz-Veranstaltungen für Jugendliche und Erwachsene in enger Abstimmung mit der Abteilung Kommunikation und Marketing
- Entwicklung und redaktionelle Betreuung von Medienkompetenz-Angeboten (Online-, Print- und ggf. audiovisuelle Formate), die journalistische Arbeitsweise, Mediennutzung und den Umgang mit Desinformation verständlich vermitteln
- Übersetzung des öffentlich-rechtlichen Bildungsauftrags in niedrigschwellige Bildungs- und Informationsangebote zur Stärkung von kritischem Medienverständnis und demokratischer Teilhabe
- Durchführung von Kooperationsmanagement, um die Nachhaltigkeit der Maßnahmen zu sichern
- Evaluation, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Medien, Journalismus, Pädagogik oder vergleichbare Fachrichtungen
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops oder Bildungsangeboten
- Sicherer Umgang mit digitalen Medien und Kenntnis aktueller Trends in Medienkompetenz, Fake-News-Prävention und demokratischer Bildung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie organisatorisches Geschick
- Führerschein Klasse B, Fahrpraxis und Bereitschaft zu Dienstreisen
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
- Die Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten
- Ein familienfreundliches Unternehmen, Kinderbetreuung in den Sommerferien, Betriebssport, kostenfreie Parkplätze, Kantine
- Eine tarifliche Vergütung mit Urlaubs- u. Weihnachtsgeld sowie Altersvorsorgezuschuss nach den tariflichen Regelungen
- Die Stelle ist im Rahmen eines Projektes befristet, die Dauer ist vom Projektverlauf abhängig
Wir haben uns die berufliche Gleichstellung aller Menschen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Geschlechtsidentität, Religion, Behinderung und Alter.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum über unser Bewerbungsportal.
Projektmitarbeiter*in Medienkompetenz (w/m/d) Arbeitgeber: ARD ZDF Deutschlandradio Beitragsservice
Die Deutschlandradio Service GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, familienfreundlichen Angeboten und einer tariflichen Vergütung fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zur Stärkung der Medienkompetenz mitzuwirken, macht diese Position besonders attraktiv für alle, die einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft ausüben möchten.
Kontaktdaten:
ARD ZDF Deutschlandradio Beitragsservice Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmitarbeiter*in Medienkompetenz (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Medienbranche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Deutschlandradio Service GmbH und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Medienkompetenz hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen kreativ! Wenn du Workshops oder Veranstaltungen organisiert hast, bringe Beispiele mit, die zeigen, wie du Medienkompetenz vermittelt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerbungsportal! Es ist der einfachste Weg, um dich direkt bei uns zu bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmitarbeiter*in Medienkompetenz (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Medienkompetenz sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du für diese Position brennst!
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Ob Workshops oder Projekte – erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du sie erreicht hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Bewerbungsportal bewirbst. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Also, nichts wie los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARD ZDF Deutschlandradio Beitragsservice vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Informiere dich über die Ziele und Projekte der Deutschlandradio Service GmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Medienkompetenz verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Workshops oder Bildungsangebote erfolgreich konzipiert und durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass du sowohl im Team als auch mit externen Partnern gut zusammenarbeiten kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
