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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂĽtze das HR-Team bei Recruiting, Onboarding und administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Ardagh Metal Packaging ist ein innovatives Unternehmen in der Getränkedosenproduktion.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Tage Urlaub und tolle Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams, das Vielfalt und Teamwork großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Fokus erforderlich.
- Andere Informationen: Erlebe eine tolle Firmenkantine und gute Verkehrsanbindung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen bei Ardagh Metal Packaging Germany GmbH. Wir freuen uns, Sie als künftigen HR-Officer (m/w/d) in Teilzeit in unserer Getränkedosendeckel-Fertigung in Braunschweig zu begrüßen. Sind Ihnen Teamwork, Vielfalt, Wertschätzung und Vertrauen wichtig? - Uns auch. Wir glauben, dass der Erfolg unseres Geschäfts vom Erfolg unserer Mitarbeiter abhängt.
Unser Angebot fĂĽr Sie:
- Wertschätzung erfahren – durch individuelle Feedbackgespräche, Wertschätzungsprämien, Betriebliches Vorschlagwesen, Teamevents
- Sicherheit erleben – mit einem attraktiven tarifgebundenen Gehalt, je nach Wochenarbeitszeit bis zu 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und weiteren Tarifbestandteilen
- Fürsorge empfangen – durch umfangreiche Sozialleistungen wie: Altersvorsorge, Arbeitsmedizinische Betreuung, Gesundheitsprogramme, individuelle Fitness-Angebote
- Freiheiten nutzen – dank flexibler Arbeitszeitmodelle/Wahlarbeitszeit (31,5 Stunden/Woche oder 35 Stunden/Woche) und mobilem Arbeiten in bestimmten Positionen
- Individualität stärken – dank vielfältiger Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Schulungen, Nachwuchskräfteentwicklung, Leadership-Programme, E-Learnings, individuelle und persönliche Qualifizierungen
- Mobilität erleichtern – durch gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze und eine tolle Firmenkantine, in der der Koch noch wirklich kocht.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Assistenz/UnterstĂĽtzung beim Recruiting, Onboarding (Terminpflege, Systempflege)
- Aktualisierung der digitalen Personalakte
- Admin Aufgaben (Verträge und weitere Dokumente, den Einstellungs- und HR-Veränderungsprozess betreffen, vorbereiten)
- Vorbereiten, Organisieren und Nachbereiten von Terminen wie Jubiläen, Geburtstage, Abschiede, Ehemaligentreffen
- UnterstĂĽtzung bei besonderen HR-Aktionen (EducationDay, Girlsday, Schul- und Messebesuche)
- Vertretung in der Pflege Zeitdaten, Termine und Dokumentation
- Arbeitsmedizinischer Dienst
- Archivierung (digital und manuell)
- Allgemeine Werksaufgaben (Besucherkoordination, Ein- und Ausgangspost, Hotelreservierungen, Raumkoordination)
- Erstellen von Bestellanforderungen fĂĽr den HR-Bereich
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Beruf, ggf. Studium mit Ausrichtung Personal
- Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten
- Kommunikativ und serviceorientiert
- Fähigkeit, Probleme zu erkennen, Lösungswege zu finden
HR Officer Arbeitgeber: Ardagh Glass Ltd.
Kontaktperson:
Ardagh Glass Ltd. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Officer
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Ardagh Metal Packaging zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die HR-Officer-Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf Teamarbeit und Kommunikation beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf Recruiting und Onboarding. Zeige im Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in der Position umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Ardagh Metal Packaging. Bereite Fragen vor, die sich auf die Werte des Unternehmens beziehen, wie Teamwork und Vielfalt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Officer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber Ardagh Metal Packaging Germany GmbH. Besuche ihre Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen fĂĽr die HR-Officer-Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des HR-Officers wichtig sind. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Recruiting oder in der Personalverwaltung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Gehe auf deine Teamfähigkeit und deinen serviceorientierten Ansatz ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ardagh Glass Ltd. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Ardagh Metal Packaging. Betone in deinem Gespräch, wie Teamwork, Vielfalt und Wertschätzung für dich wichtig sind und wie du diese Werte in deine Arbeit als HR-Officer einbringen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel mit Kommunikation zu tun hat, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Rolle Kommunikation dabei gespielt hat.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zu den spezifischen HR-Aktionen, die das Unternehmen plant, wie z.B. den EducationDay oder Girlsday. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dass du proaktiv denkst.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle auch administrative Aufgaben umfasst, sei bereit, Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten zu geben. Erkläre, wie du Termine und Dokumente effizient verwaltest und welche Tools oder Methoden du dafür nutzt.
