Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordinieren Sie Schulungen und entwickeln Sie Trainingsinhalte für unser Produktionsteam.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Getränkedosenfertigung mit Fokus auf Teamarbeit und Wertschätzung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, bis zu 30 Tage Urlaub, Gesundheitsprogramme und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer großartigen Firmenkantine.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Weiterbildung unserer Mitarbeiter und tragen Sie zum Erfolg des Unternehmens bei.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung in der Trainingskoordination.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir freuen uns, Sie als künftigen Training Coordinator (m/w/d) in Vollzeit in unserer Getränkedosenfertigung zu begrüßen. Sind Ihnen Teamwork, Vielfalt, Wertschätzung und Vertrauen wichtig? - Uns auch. Wir glauben, dass der Erfolg unseres Geschäfts vom Erfolg unserer Mitarbeiter abhängt.
Unser Angebot für Sie:
- Wertschätzung erfahren – durch individuelle Feedbackgespräche, Wertschätzungsprämien, Betriebliches Vorschlagwesen, Teamevents
- Sicherheit erleben – mit einem attraktiven tarifgebundenen Gehalt, je nach Wochenarbeitszeit bis zu 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und weiteren Tarifbestandteilen
- Fürsorge empfangen – durch umfangreiche Sozialleistungen wie Betriebsrente, Arbeitsmedizinische Betreuung, Gesundheitsprogramme, individuelle Fitness-Angebote, EAP
- Freiheiten nutzen – dank flexibler Arbeitszeitmodelle und mobilem Arbeiten in bestimmten Positionen
- Individualität stärken – dank vielfältiger Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Schulungen, Nachwuchskräfteentwicklung, Leadership‑Programme, E‑Learnings, individuelle und persönliche Qualifizierungen
- Mobilität erleichtern – durch gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze und eine großartige Firmenkantine, in der der Koch noch wirklich kocht.
Sie sind Ansprechpartner für Trainings im Produktionswerk Hermsdorf. Ihre Aufgaben bei uns:
- Evaluierung des Schulungsbedarfs
- Erstellen, Nachverfolgen und Kommunizieren des aktuellen Status der Qualifizierung
- In Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen sicherstellen, dass Schulungsinhalte immer auf aktuellem Stand sind und zur Verfügung stehen.
- In Abstimmung mit den Verantwortlichen sicherstellen, dass die Schulungen bedarfsgerecht zugewiesen werden.
- Sicherstellen, dass die notwendigen Ressourcen vorhanden sind (Buddies, Paten, Trainer, Prüfer…)
- Teilnahme an Schulungen, um selbst effektive Schulungen eigenständig durchführen zu können.
- Koordinierung einer standardisierten Einarbeitung und Ausbildung von Mitarbeitern
- Austausch über effektive Bildungsangebote und Best practice
- Bei Bedarf Unterstützung bei Audits, sowie bei z. B. Risikobewertung oder Problemlösungsprozessen.
Das bringen Sie mit:
- Kaufmännische Ausbildung mit technischem Verständnis oder eine technische Ausbildung
- Mindestens 2‑3 Jahre Berufserfahrung in der Trainingskoordination, möglichst in einem modernen produzierenden Unternehmen
- Englisch in Wort und Schrift
- MS Office (Outlook, Excel, Word, Powerpoint), sehr gern auch SAP‑Kenntnisse
- Wünschenswert wären Kenntnisse in der Autorensoftware (Articulate Storyline/Rise 360)
- Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
Training Coordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Ardagh Glass Ltd.
Als Arbeitgeber in der Getränkedosenfertigung bieten wir Ihnen nicht nur ein attraktives tarifgebundenes Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Teamwork und individuelle Entwicklung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer hervorragenden Verkehrsanbindung schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten optimal entfalten können und gleichzeitig von einem starken Zusammenhalt im Team profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Training Coordinator (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement für die Position als Training Coordinator!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Training Coordinator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen des Training Coordinators passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Zeige deine Begeisterung:Lass uns wissen, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest! Deine Leidenschaft für Teamarbeit und Weiterbildung sollte in deiner Bewerbung deutlich werden. Wir suchen nach Menschen, die genauso begeistert sind wie wir!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ardagh Glass Ltd. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da Teamwork, Vielfalt und Wertschätzung wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in der Praxis gelebt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich Trainings koordiniert oder Schulungsbedarfe evaluiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Weiterbildungsmöglichkeiten sind besonders relevant.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da Kenntnisse in MS Office und idealerweise auch in SAP sowie Autorensoftware gewünscht sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Tools hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Technologien in deinen bisherigen Positionen eingesetzt hast.
