HR Generalist (m/w/d) Ort: Enzesfeld-Lindabrunn | 30–38,5 Wochenstunden | Karenzvertretung mit Option auf Jobsharing
Als HR Generalist:in sind Sie ein wesentlicher Partner für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen vor Ort. Sie übernehmen eigenverantwortlich ein breites Spektrum an Generalistenaufgaben und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bei.
Ihre Aufgaben
Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Themen
Personaladministration inkl. Vertragswesen sowie On- und Offboarding
Schnittstelle zu externen Partnern (z. B. Behörden, Versicherungen)
Eigenverantwortliches Recruiting inkl. Interviews
Organisation von Trainings und Mitwirkung in der Personalentwicklung
Erstellung von HR-Reports sowie Mitarbeit bei internationalen HR-Projekten, Compliance- und Audit-Themen
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftliches Studium
Erfahrung im HR in einer generalistischen Rolle im Produktionsumfeld von Vorteil
Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
Erfahrung in Recruiting und Personaladministration
IT‑Kenntnisse (gute MS Office Kenntnisse, SAP, SuccessFactors von Vorteil)
Englischkenntnisse auf mindestens B2‑Niveau
Ihre Stärken
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
Organisationstalent und Genauigkeit
Unser Angebot
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
Homeoffice nach Vereinbarung
Abwechslungsreiche Generalistenrolle mit Gestaltungsspielraum
Attraktive Vergütung im Metaller‑Kollektivvertrag + Bonussystem
Betriebskantine und Gesundheitsangebote
Kollegiales und engagiertes HR‑Team
Basisgehalt € 3.802,93 – Anpassung nach Erfahrung und Qualifikation möglich
#J-18808-Ljbffr
Als HR Generalist:in sind Sie ein wesentlicher Partner für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen vor Ort. Sie übernehmen eigenverantwortlich ein breites Spektrum an Generalistenaufgaben und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bei.
Ihre Aufgaben
Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Themen
Personaladministration inkl. Vertragswesen sowie On- und Offboarding
Schnittstelle zu externen Partnern (z. B. Behörden, Versicherungen)
Eigenverantwortliches Recruiting inkl. Interviews
Organisation von Trainings und Mitwirkung in der Personalentwicklung
Erstellung von HR-Reports sowie Mitarbeit bei internationalen HR-Projekten, Compliance- und Audit-Themen
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftliches Studium
Erfahrung im HR in einer generalistischen Rolle im Produktionsumfeld von Vorteil
Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
Erfahrung in Recruiting und Personaladministration
IT‑Kenntnisse (gute MS Office Kenntnisse, SAP, SuccessFactors von Vorteil)
Englischkenntnisse auf mindestens B2‑Niveau
Ihre Stärken
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
Organisationstalent und Genauigkeit
Unser Angebot
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
Homeoffice nach Vereinbarung
Abwechslungsreiche Generalistenrolle mit Gestaltungsspielraum
Attraktive Vergütung im Metaller‑Kollektivvertrag + Bonussystem
Betriebskantine und Gesundheitsangebote
Kollegiales und engagiertes HR‑Team
Basisgehalt € 3.802,93 – Anpassung nach Erfahrung und Qualifikation möglich
#J-18808-Ljbffr
