Alumni Manager

Gehalt: £50,000 - £56,000 pro Jahr

Anstellungsart: Unbefristet

Wochenarbeitszeit: 37

Bericht an: Leiter der Abteilung Karriere, Beschäftigungsfähigkeit, Unternehmertum & Alumni

Abteilung: Karriere, Beschäftigungsfähigkeit, Unternehmertum & Alumni

Die Rolle kann an einem der Standorte von Arden (Birmingham, London (Ealing, Holborn oder Stratford) oder Manchester) oder als Remote-Position innerhalb einer Pendelstrecke zu einem dieser Standorte ausgeübt werden, mit der Möglichkeit, bei Bedarf zu unseren Standorten zu reisen (dies wird monatlich erwartet und variiert je nach geschäftlichem Bedarf). Dies schließt gelegentliche Reisen nach Berlin ein.

Über die Arden University

Wir sind eine ehrgeizige und mehrfach ausgezeichnete Universität, die ein schnelles Wachstum mit ehrgeizigen Plänen zur Störung des Hochschulsektors durch unsere Leidenschaft für Innovation und digitale Bildung vorantreibt. Unsere Vision ist es, die erste Wahl für karriereorientierte lebenslange Lernende weltweit zu werden, damit jeder, überall Zugang zu höherer Bildung hat.

Über unsere Abteilung

Das Team für Karriere, Beschäftigungsfähigkeit & Alumni von Arden ist dynamisch, unterstützend und zukunftsorientiert. Wir befähigen Studierende und Absolventen mit personalisierter Beratung, in den Lehrplan eingebetteter Karrierebildung und starken Netzwerken von Arbeitgebern und Alumni.

Über die Gelegenheit

Als unser Alumni-Manager werden Sie die Entwicklung und Durchführung eines lebendigen Alumni-Engagement-Programms leiten, das die Verbindungen zwischen der Arden University und ihren Absolventen stärkt. Sie werden innerhalb des Teams für Karriere, Beschäftigungsfähigkeit, Unternehmertum & Alumni arbeiten und Möglichkeiten schaffen, damit Alumni mit der Universität verbunden bleiben, während Sie die Fortschritte, Beschäftigungsfähigkeit und das lebenslange Lernen der Absolventen unterstützen.

Sie sind verantwortlich für die Planung und Durchführung einer Reihe von Aktivitäten für Alumni auf dem Campus, hybrid und digital, einschließlich Veranstaltungen, Engagement-Kampagnen, Networking-Möglichkeiten und Entwicklungsinitiativen. Von der Verwaltung von Alumni-Engagement-Pipelines und Mentoring-Möglichkeiten bis hin zur Überwachung unserer Always Arden Alumni-Plattform spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Schaffung einer verbundenen und florierenden Alumni-Community.

Die Rolle bietet erhebliche Vielfalt und Stakeholder-Engagement. Sie werden mit akademischen und professionellen Dienstleistungsteams zusammenarbeiten, um Alumni-Aktivitäten im gesamten Studentenlebenszyklus zu verankern, Alumni-Beiträge zu Beschäftigungsinitiativen zu koordinieren, Abschlussveranstaltungen in Großbritannien und Berlin zu unterstützen und wirkungsvolle Alumni-Geschichten und Fallstudien zu entwickeln, die aktuelle und zukünftige Studierende inspirieren.

Sie werden auch Daten, Feedback und Erkenntnisse nutzen, um unser Alumni-Angebot kontinuierlich zu verbessern und sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten relevant, ansprechend und mit den strategischen Prioritäten der Arden University in Bezug auf Fortschritt, Beschäftigungsfähigkeit und lebenslanges Lernen übereinstimmen.

Über Sie

Wir suchen einen enthusiastischen, organisierten und beziehungsorientierten Fachmann, der es genießt, Menschen zusammenzubringen und ansprechende Erfahrungen zu schaffen. Sie haben Erfahrung in der Durchführung von Veranstaltungen, Programmen oder Engagement-Initiativen und sind zuversichtlich, mehrere Projekte gleichzeitig in einem schnelllebigen Umfeld zu managen. Als starke/r Kommunikator/in fühlen Sie sich wohl dabei, Beziehungen zu einer Vielzahl von Stakeholdern aufzubauen, von Alumni und Studierenden bis hin zu akademischen Kollegen und professionellen Dienstleistungsteams.

Sie verfügen über hervorragende Präsentations-, Moderations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, zu beeinflussen, zusammenzuarbeiten und gemeinsame Ergebnisse über mehrere Teams hinweg zu liefern. Sie bringen ein Verständnis für die Beschäftigungsfähigkeit von Absolventen, Fortschritt und lebenslanges Lernen mit, zusammen mit Erfahrung in der Planung und Durchführung von Aktivitäten sowohl persönlich als auch online. Starke organisatorische Fähigkeiten, digitale Kompetenz und die Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, während Sie konkurrierende Prioritäten managen, sind für den Erfolg in dieser Rolle unerlässlich.

Am wichtigsten ist, dass Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, bedeutungsvolle Alumni-Erfahrungen zu schaffen, getrieben von kontinuierlicher Verbesserung und engagiert, Absolventen dabei zu helfen, verbunden zu bleiben, ihre Karrieren zu entwickeln und Teil der Arden-Community zu bleiben, lange nachdem sie ihr Studium abgeschlossen haben.

Warum Arden

• 30 Tage Urlaub + Feiertage zusätzlich und sogar eine Weihnachtsruhe!
• Ein großzügiger Aviva-Pensionsplan, Unternehmensbeiträge ab 7%
• BUPA Cash Plan
• Private Krankenversicherung
• Zugang zu Perkbox-Vorteilen
• Studieren Sie jeden Arden-Kurs kostenlos, mit einem Rabatt für Familie und Freunde
• Zusätzlich andere hervorragende Vorteile
• Unser 'Goldenes Ticket', das es Ihnen ermöglicht, jemandem in Ihrem Leben eine kostenlose Arden-Ausbildung zu schenken

Unsere Werte

Herausragend, progressiv, zugänglich, einfallsreich, Freundlichkeit, spiegeln wider, wer wir als Institution, als Team und als Individuen sind. Wenn sie auch Sie widerspiegeln und Sie sich auf die Chance freuen, die treibende, kreative Kraft in einem wachsenden Unternehmen zu sein, möchten wir von Ihnen hören.

Es gab nie einen aufregenderen Zeitpunkt, um der Arden University beizutreten, da wir in neue Disziplinen und Standorte expandieren.

Schlussdatum: Dienstag, 25. August

Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion

Die Arden University ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der die Anforderungen an die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen erfüllt. Das bedeutet, dass Sie, wenn Sie eine Behinderung haben, wie sie im Disability Equality Act 2010 definiert ist, möglicherweise ein Vorstellungsgespräch garantiert bekommen, wenn Sie die wesentlichen Kriterien für die Rolle erfüllen. Wenn Sie unter diesem Schema berücksichtigt werden möchten, können Sie dies im untenstehenden Bewerbungsformular angeben. Indem Sie dies tun, stimmen Sie auch zu, dass diese Informationen mit dem Einstellungsteam geteilt werden.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, feiern wir Vielfalt und setzen uns dafür ein, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen. Daher stellen wir sicher, dass unsere Rekrutierungs- und Auswahlverfahren niemals aufgrund des Alters, der Behinderung, des Geschlechts, der Rasse oder Ethnie, der Religion oder des Glaubens, der sexuellen Orientierung oder anderer persönlicher Umstände diskriminieren und aktiv Bewerbungen aus allen Gruppen willkommen heißen.

Sponsoring-Erklärung

Bitte beachten Sie, dass einige Rollen möglicherweise nicht die Punkteanforderung für ein gesponsertes Skilled Worker-Visum erfüllen oder die Kriterien, die wir für die Bereitstellung von Sponsoring haben. Wir begrüßen jedoch Bewerbungen von Kandidaten, die derzeit nicht das Recht haben, im Vereinigten Königreich zu arbeiten, aber möglicherweise über einen alternativen Weg für ein Visum in Frage kommen.