Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Umsatzverantwortung und baue dein Netzwerk im Handwerk aus.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Bauindustrie mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Teamevents und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauindustrie und entwickle langfristige Kundenbeziehungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Handwerk oder technischen Vertrieb und Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft in der Bauindustrie! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Gebietsleiter:in (w/m/d) für den Bereich Fliese/Baustoff im Außendienst für die Verkaufsregion Rhein-Main in Vollzeit.
Ihr Profil – individuell und ausgeprägt
- Eine qualifizierte Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich ist vorhanden.
- Sie verfügen über fundiertes Wissen im Bereich Fliesen- und Natursteinverlegung, Hochbau, Trockenbau.
- Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung im Handwerk oder im technischen Vertrieb gesammelt und wissen, worauf es in der Praxis ankommt.
- Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kundenorientierung aus.
- Sie sind ein Teamplayer und zeigen überdurchschnittliches Engagement.
- Sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office Anwendungen.
- Ihr Wohnsitz liegt in der Region.
Ihre Aufgaben – abwechslungsreich und wichtig
- Sie übernehmen die Umsatzverantwortung und bauen das Netzwerk aus Handwerkern und Ansprechpartnern des Handels weiter aus.
- Im Rahmen der Neukundengewinnung sprechen Sie Kunden aktiv an und entwickeln langjährige Beziehungen.
- Sie planen und führen Vertriebsmaßnahmen durch.
- Sie betreuen Baustellen.
- Sie organisieren technisch ausgerichtete Kundenveranstaltungen und führen diese zusammen mit der Anwendungstechnik durch.
Das bieten wir Ihnen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Kantine
- Jobrad
- Teamevents
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mitarbeiterrabatte
- Tarifvertrag
Gebietsleiter:in im Außendienst (m/w/d) - für den Bereich F/B - Verkaufsregion Rhein-Main Arbeitgeber: ARDEX GmbH
Als Gebietsleiter:in im Außendienst für die Verkaufsregion Rhein-Main bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv die Zukunft der Bauindustrie mitzugestalten. Unser Unternehmen zeichnet sich durch eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre aus, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Urlaubstagen und einer betrieblichen Altersvorsorge sind wir ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsleiter:in im Außendienst (m/w/d) - für den Bereich F/B - Verkaufsregion Rhein-Main erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen! Besuche Messen, Branchenevents oder lokale Treffen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto einfacher wird es, die richtigen Leute zu erreichen und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Kundenorientierung zeigen
Zeige während deiner Gespräche, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst. Stelle Fragen, höre aktiv zu und biete Lösungen an, die auf ihre spezifischen Herausforderungen zugeschnitten sind. Das zeigt, dass du nicht nur ein Verkäufer bist, sondern ein Partner.
✨Vertriebsmaßnahmen planen
Bereite dich gut auf deine Vertriebsmaßnahmen vor! Erstelle einen klaren Plan, wie du Neukunden gewinnen und bestehende Beziehungen pflegen möchtest. Eine strukturierte Herangehensweise hilft dir, fokussiert zu bleiben und deine Ziele zu erreichen.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du alle Vorteile unserer Angebote nutzen kannst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsleiter:in im Außendienst (m/w/d) - für den Bereich F/B - Verkaufsregion Rhein-Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Teamplayern, die sich mit unserer Vision identifizieren können.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Handwerk oder technischen Vertrieb hervor. Zeig uns, dass du weißt, worauf es ankommt und wie du Kundenbeziehungen aufbauen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Kundenorientierung ist der Schlüssel!:Mach deutlich, wie wichtig dir die Kundenorientierung ist. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich Kunden angesprochen oder betreut hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung mitbringst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARDEX GmbH vorbereitet
✨Kenntnis der Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der Bauindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch über aktuelle Herausforderungen und Lösungen Bescheid weißt.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Position stark kundenorientiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, wo du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder gepflegt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Vertriebskompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Vertriebserfolge zu präsentieren. Erkläre, wie du Neukunden gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend!
✨Teamarbeit hervorheben
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
