Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere den Gästeservice in einem modernen Gastronomiebetrieb.
- Unternehmen: Center Parcs Bispinger Heide – ein internationaler Arbeitgeber mit Leidenschaft für Gastfreundschaft.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Bonuszahlungen, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Schwimmbadnutzung.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer großen Familie mit tollen Kollegen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Service und entwickle dein Team in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie oder im Einzelhandel sowie gute Englisch- und Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du willst einen Job, in dem Du viel bewegen kannst? Dann werde Teil unseres Teams! Wir sind immer mit Leidenschaft bei der Sache, lieben es Gastgeber zu sein und empfangen unsere Gäste mit einladender und moderner Gastronomie. Zur Verstärkung unseres Teams im Center Parcs, Park Bispinger Heide in Bispingen suchen wir ab sofort einen Teamleiter Service in der Gastronomie als Floormanager (d/m/w). Vollzeit.
Das bieten wir Dir:
- Überdurchschnittliches Gehalt – Deine Verantwortung und dein Einsatz werden fair und tariflich entlohnt.
- Bonuszahlungen – Zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld als Wertschätzung deiner Leistung.
- Führungsrolle im Team – Sei Vorbild, koordiniere den Serviceablauf und entwickle deine Mitarbeiter weiter.
- Flexible Arbeitszeiten – Plane dein Team und deine Schichten so, dass es passt.
- Stabilität und Sicherheit – Ein verlässlicher Arbeitgeber in einem internationalen Umfeld.
- Betriebskantine – Genieße leckere Mahlzeiten zu günstigen Preisen.
- Freier Zugang zum Schwimmbad – Perfekter Ausgleich nach einem Arbeitstag direkt bei uns im Park.
- Gratis Parkmöglichkeiten – Entspannt zur Arbeit kommen ohne Parkplatzsuche.
- Center Parcs Rabatte – Profitiere von attraktiven Angeboten für dich und deine Familie.
- Restaurant-Rabatte – Spare 20 % und genieße die kulinarische Vielfalt unserer Restaurants.
- Weiterbildung & Entwicklung – Trainings und Programme, die dich fachlich und als Führungskraft voranbringen.
Deine Aufgaben:
- Tagesdienstplan- bzw. Schichtplanerstellung in Abstimmung mit dem F&B Assistenten.
- Unterstützung unseres F&B Assistenten bei der Personalführung.
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
- Betreuung von Auszubildenden im Service.
- Mitarbeit bei der Optimierung von Arbeitsabläufen.
- Mitarbeit im Gästeservice, von Service bis hin zu Verkaufstätigkeiten im Restaurant.
- Bearbeitung von Gastanfragen und Reklamationen aus Kassensystemen.
- Bestellung von Waren und Durchführung von Inventuren.
- Durchführung von Maßnahmen zur Steigerung der Qualität und des Umsatzes.
Dein Profil:
- Idealerweise abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder im Einzelhandel oder eine ähnliche Qualifikation.
- Erste Berufserfahrung als Schichtleiter oder einer vergleichbaren Position wünschenswert.
- Idealerweise erste Erfahrungen in der Personalführung.
- Spaß an Gästeservice.
- Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir freuen uns auf Dich! Bewirb Dich jetzt per E-Mail an: oder über das Online-Bewerbungsformular!
Teamleiter Service im CenterParcs Bispinger Heide (Floormanager) (d/m/w) Arbeitgeber: Areas Deutschland Holding GmbH
Center Parcs Bostalsee ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein überdurchschnittliches Gehalt und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine freundliche Teamatmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. In der malerischen Umgebung von Nohfelden erwartet dich ein internationales Unternehmen, das großen Wert auf Stabilität und Sicherheit legt und dir zudem Zugang zu attraktiven Rabatten und einer Betriebskantine bietet.
Kontaktdaten:
Areas Deutschland Holding GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Service im CenterParcs Bispinger Heide (Floormanager) (d/m/w) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Areas Deutschland Holding GmbH interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Service im CenterParcs Bispinger Heide (Floormanager) (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Areas Deutschland Holding GmbH damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Areas Deutschland Holding GmbH gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Areas Deutschland Holding GmbH genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Areas Deutschland Holding GmbH!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Areas Deutschland Holding GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Areas Deutschland Holding GmbH zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Areas Deutschland Holding GmbH ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
