Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere und betreue Mitarbeiter, führe Vorstellungsgespräche und plane Einsätze.
- Unternehmen: ARENA Personal Management GmbH - ein erfolgreiches Personaldienstleistungsunternehmen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, leistungsgerechte Vergütung und attraktive Prämien.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und moderne Arbeitsplätze warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kommunikationsstärke sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die ARENA Personal Management GmbH ist ein erfolgreiches Personaldienstleistungsunternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Personaldisponenten (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Rekrutierung und Betreuung von gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitern
- Führen von Vorstellungsgesprächen
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Disposition und Einsatzplanung der Mitarbeiter
- Betreuung und Beratung von Bestands- und Neukunden
- Pflege von Bewerber- und Mitarbeiterdaten
- Zusammenarbeit mit Jobbörsen, Arbeitsagenturen und Bildungsträgern
- Administrative Tätigkeiten im Personalbereich
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrungen in der Personaldienstleistung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kundenorientierung
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Unbefristeten Arbeitsvertrag
- Leistungsgerechte Vergütung
- Attraktive Prämienmöglichkeiten
- Intensive Einarbeitung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Kontakt
Ansprechpartnerin: Ramona Roeber
E-Mail: ramona.roeber@gmail.com
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Personaldisponent (m/w/d) gerne Quereinsteiger Arbeitgeber: Arena Personal Mgmt.
Die ARENA Personal Management GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und leistungsgerechte Vergütung bietet, sondern auch eine intensive Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Mit flachen Hierarchien und modernen Arbeitsplätzen fördern wir eine offene und teamorientierte Arbeitskultur, die es Quereinsteigern ermöglicht, sich schnell zu integrieren und ihre Fähigkeiten auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent (m/w/d) gerne Quereinsteiger erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Arena Personal Mgmt. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Arena Personal Mgmt., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) gerne Quereinsteiger mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Arena Personal Mgmt. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arena Personal Mgmt. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Arena Personal Mgmt. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
