Program Analyst

Systems Planning and Analysis, Inc. (SPA) liefert hochwirksame technische Lösungen für komplexe nationale Sicherheitsprobleme. Mit über 50 Jahren Geschäftserfahrung und kontinuierlichem Wachstum sind wir bekannt für kontinuierliche Innovationen für unsere Regierungs- kunden, sowohl in den USA als auch im Ausland. Unser außergewöhnlich talentiertes Team arbeitet hochgradig kollaborativ und erzielt Ergebnisse, die zählen. Wir bieten Möglichkeiten, einzigartige Herausforderungen und ein klares Engagement für die Mission.

Die Mission der Sea, Land, Air Analysis Group besteht darin, objektive Analysen, Pläne und Strategien für die U.S. Navy, das U.S. Marine Corps, die USAF, andere DoD- und australische Verteidigungskräfte bereitzustellen, um Technologieentwicklung, Beschaffung, Lieferung und Nachhaltigkeitsentscheidungen zu unterstützen. Die Gruppe bietet das Kernstück der SPA-Denkführung zu Unterwasserstrategien, Softwareentwicklung und Kostenabschätzungen sowie zusätzliche Benchmarkfähigkeiten in AI/ML & Entscheidungsanalytik, Modellierung und Simulation und zukünftigen Kraftbewertungen.

SPA benötigt einen Program Analyst, um eine hochsichtbare Fähigkeit zur Entwicklung und schnellen Beschaffung zu unterstützen. Diese Rolle kombiniert die Analyse von Fähigkeitslücken, Doktrin, Organisation, Ausbildung, Material, Politik, Führung und Bildung, Einrichtungen und Personal (DOTmPLF-P) mit schneller Prototypenerstellung, gezielter Marktforschung und Portfoliomanagement, um die Bereitstellung operativ relevanter Lösungen zu beschleunigen. Der Analyst wird als Regierungsauftragnehmer die Capability Development Working Group unterstützen und muss eine starke ingenieurtechnische oder technische Grundlage mitbringen, um aufkommende operationale Probleme in umsetzbare Anforderungen, technisch informierte Lösungspfade und MVP-bereite Fähigkeiten zu übersetzen.

Verantwortlichkeiten:

• Leiten und Koordinieren der Capability Development Working Group durch Management des gesamten Lebenszyklus der Capability Gap List (CGL)-Elemente, Pflege des zentralen Repositories und Sicherstellung der Ausrichtung an den Missionsprioritäten und strategischen Leitlinien.
• Durchführen technisch informierter DOTmPLF-P-Analysen zu aufkommenden Fähigkeitsbedarfen und vorgeschlagenen Lösungen, Bewertung der Machbarkeit, Integrationsherausforderungen und ingenieurtechnischen Abwägungen, während die Organisation in funktionsübergreifenden Foren vertreten wird.
• Durchführen gezielter Marktforschung und Branchenengagements zur Identifizierung von Technologien, die mit priorisierten Lücken übereinstimmen, Bewertung der technischen Reife und Integrationspotenziale sowie Vorbereitung der Führungsebene auf technische Austausch- und Senior-Level-Engagements.
• Verfeinern und Dokumentieren neuer Fähigkeitsanforderungen; Unterstützung schneller Beschaffungswege einschließlich Prototyping, MVP-Entwicklung, Experimentierung, flexibler Vertragsgestaltung (OTAs/CSOs) und Durchführung von Demos, Übungen und Integrationsveranstaltungen.
• Technische Aufsicht über ein Portfolio aufkommender Fähigkeiten – wie z.B. Gegen-UAS, gerichtete Energie, Sensorik und Datenfusion – zur Unterstützung der operativen Validierung, CONEMP/CONOPS-Verfeinerung und koordinierten Übergangsplanung mit Missionspartnern.

Qualifikationen:

Erforderliche Qualifikationen:

• Abschluss eines Bachelor-Studiums sowie eine ingenieurtechnische, technische oder systemorientierte Ausbildung sind stark bevorzugt (z.B. Ingenieurwesen, Physik, Informatik, Systemtechnik oder verwandte Bereiche).
• Erfahrung in der Fähigkeitsentwicklung, Anforderungsanalyse oder Beschaffung innerhalb der Luftwaffe oder einer ähnlichen nationalen Sicherheitsumgebung, einschließlich nachgewiesener Fähigkeit zur Durchführung von DOTmPLF-P-Analysen, Fähigkeitslückenbewertungen oder operativer Problembeschreibung.
• Beherrschung von Microsoft Office 365 und starke schriftliche sowie mündliche Kommunikationsfähigkeiten; in der Lage, mit minimaler Aufsicht zu arbeiten und selbstbewusst mit Führungskräften zu kommunizieren.
• Starke Projektmanagement- und Stakeholder-Koordinationsfähigkeiten.
• Top Secret-Sicherheitsfreigabe und die Fähigkeit, diese während der Beschäftigung aufrechtzuerhalten.

Gewünschte Qualifikationen:

• Erfahrung in der Bewertung technischer Lösungen, Systemarchitekturen oder ingenieurtechnischer Abwägungen zur Unterstützung der Fähigkeitsentwicklung.
• Hintergrund in der Analyse operativer Lücken, Prototyping oder Feldexperimentierung.
• Erfahrung mit schnellen Beschaffungs- oder Experimentierungswegen (OTA, CSO, AFWERX-ähnliche Modelle).