Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung und Implementierung von Plattformlösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Technologie und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem sich ständig weiterentwickelnden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Plattformtechnik und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Plattformtechnik und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Ihre Rolle:
- Strategische Führung: Definieren und Ausführen der Plattformdienststrategie im Einklang mit der technologischen Vision und den Geschäftszielen der Organisation. Entwicklung und Implementierung von Plattformlösungen, die interne Anwendungen, kundenorientierte Dienste und Geschäftsprozesse unterstützen.
- Plattformarchitektur und -design: Überwachung des Designs und der Architektur einer skalierbaren, leistungsstarken Plattforminfrastruktur, die Anwendungen, Datenbanken, Netzwerke und Dienste unterstützt. Sicherstellen, dass das Plattformdesign Best Practices für Sicherheit, Compliance und Notfallwiederherstellung berücksichtigt.
- Cloud-Infrastruktur und -Dienste: Leitung der Entwicklung und Wartung von Cloud-Plattformumgebungen (z.B. AWS, Azure, Google Cloud), um eine robuste, skalierbare und kosteneffiziente Infrastruktur zu gewährleisten. Migration von On-Premise-Systemen zu cloudbasierten Plattformen.
- Plattformbetrieb und Zuverlässigkeit: Sicherstellen der Zuverlässigkeit, Verfügbarkeit und Leistung aller Plattformen mit einem starken Fokus auf Betriebszeit, Notfallwiederherstellung und Systemgesundheit.
- DevOps und Automatisierung: Implementierung von DevOps-Best Practices, Automatisierung und CI/CD-Pipelines zur Verbesserung der Plattformleistung und Agilität.
- Teamführung und -entwicklung: Führen, Mentoring und Wachstum des Plattformdienstteams, einschließlich Plattformingenieuren, Cloud-Spezialisten und DevOps-Praktikern.
- Budget- und Ressourcenmanagement: Entwicklung und Verwaltung von Budgets für Plattformdienste, um eine kosteneffiziente Nutzung von Ressourcen sicherzustellen.
- Innovation und kontinuierliche Verbesserung: Auf dem Laufenden bleiben über Branchentrends, neue Technologien und Best Practices in der Plattformtechnik, Cloud-Infrastruktur und DevOps.
Ihr Profil:
- 10+ Jahre Erfahrung in der Plattformtechnik, Cloud-Infrastruktur oder DevOps, einschließlich leitender Positionen.
- Starker People Manager mit nachweislicher Erfahrung in der Führung funktionsübergreifender Ingenieurteams.
- Tiefe Expertise in Cloud-Plattformen (AWS/Azure/GCP), Plattformarchitektur und skalierbaren verteilten Systemen.
- Solides praktisches Verständnis von DevOps-Praktiken, CI/CD, IaC, Automatisierung, Monitoring und Zuverlässigkeitsengineering.
- Strategische Denkweise mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Definition der Plattformvision und der Durchführung von Cloud-Transformationen.
Bewerbungsanforderungen: Bitte beachten Sie, dass der ausgewählte Kandidat ein polizeiliches Führungszeugnis vorlegen muss.
Chancengleichheit: Arendt fördert Chancengleichheit und schätzt jeden Mitarbeiter für das, was er zur Gemeinschaft beiträgt.
Head of Platform Engineering Arbeitgeber: Arendt & Medernach
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Wir legen großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Unsere moderne Infrastruktur und der Fokus auf Cloud-Technologien ermöglichen es Ihnen, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Platform Engineering erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Plattformtechnik! Teile deine Ideen und Projekte, die du umgesetzt hast, um zu zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovativ denkst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht und du die besten Chancen hast, gehört zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Platform Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von StudySmarter werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Head of Platform Engineering bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arendt & Medernach vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Technologievision und den Geschäftszielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Plattform-Engineering und Cloud-Infrastruktur dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch strategisch denken kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Führungsqualitäten und deine Expertise in der Umsetzung von DevOps-Praktiken und Cloud-Migrationen zu demonstrieren. Konkrete Erfolge sprechen oft mehr als allgemeine Aussagen.
✨Zeige deine Teamführungskompetenzen
Da die Rolle stark auf Teamführung fokussiert ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams parat haben. Betone, wie du eine Kultur der Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung gefördert hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein technischer Experte bist, sondern auch ein inspirierender Leader.
✨Frage nach der Innovationskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Innovationskultur des Unternehmens zu stellen. Frage, wie das Unternehmen neue Technologien implementiert und welche Möglichkeiten es für kontinuierliche Verbesserung gibt. Das zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung und deinem Engagement für die Zukunft des Unternehmens.
