Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung und Implementierung von Plattformlösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Technologie und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem sich ständig weiterentwickelnden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Plattformtechnik und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Plattformtechnik und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Ihre Rolle:
- Strategische Führung: Definieren und Ausführen der Plattformdienststrategie im Einklang mit der übergreifenden Technologievision und den Geschäftszielen der Organisation. Entwicklung und Implementierung von Plattformlösungen, die interne Anwendungen, kundenorientierte Dienste und Geschäftsprozesse unterstützen.
- Plattformarchitektur und -design: Überwachung des Designs und der Architektur einer skalierbaren, leistungsstarken Plattforminfrastruktur, die Anwendungen, Datenbanken, Netzwerke und Dienste unterstützt. Sicherstellen, dass das Plattformdesign Best Practices für Sicherheit, Compliance und Notfallwiederherstellung berücksichtigt.
- Cloud-Infrastruktur und -Dienste: Leitung der Entwicklung und Wartung von Cloud-Plattformumgebungen (z.B. AWS, Azure, Google Cloud), um eine robuste, skalierbare und kosteneffektive Infrastruktur zu gewährleisten. Migration von On-Premise-Systemen zu cloudbasierten Plattformen vorantreiben.
- Plattformbetrieb und -zuverlässigkeit: Sicherstellen der Zuverlässigkeit, Verfügbarkeit und Leistung aller Plattformen mit einem starken Fokus auf Betriebszeit, Notfallwiederherstellung und Systemgesundheit. Implementierung und Überwachung umfassender Monitoring-, Alarmierungs- und Berichtssysteme.
- DevOps und Automatisierung: Umsetzung von DevOps-Best Practices, Automatisierung und CI/CD-Pipelines zur Verbesserung der Plattformleistung und Agilität. Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit zwischen Entwicklungs-, Betriebs- und IT-Teams.
- Teamführung und -entwicklung: Führen, Mentoring und Wachstum des Plattformdienstteams, einschließlich Plattformingenieuren, Cloud-Spezialisten und DevOps-Praktikern. Aufbau eines leistungsstarken Teams durch Einstellung, Schulung und Bereitstellung von beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Budget- und Ressourcenmanagement: Entwicklung und Verwaltung von Budgets für Plattformdienste, um eine kosteneffektive Nutzung von Ressourcen sicherzustellen.
- Innovation und kontinuierliche Verbesserung: Auf dem Laufenden bleiben über Branchentrends, neue Technologien und Best Practices in der Plattformtechnik, Cloud-Infrastruktur und DevOps. Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der Plattform.
Ihr Profil:
- 10+ Jahre Erfahrung in der Plattformtechnik, Cloud-Infrastruktur oder DevOps, einschließlich Führungsrollen.
- Starker People Manager mit nachweislicher Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Ingenieurteams.
- Tiefe Expertise in Cloud-Plattformen (AWS/Azure/GCP), Plattformarchitektur und skalierbaren verteilten Systemen.
- Solides praktisches Verständnis von DevOps-Praktiken, CI/CD, IaC, Automatisierung, Monitoring und Zuverlässigkeitsengineering.
- Strategische Denkweise mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Definition der Plattformvision und der Gewährleistung hoher Verfügbarkeit.
Bewerbungsanforderungen: Bitte beachten Sie, dass der ausgewählte Kandidat ein polizeiliches Führungszeugnis vorlegen muss.
Chancengleichheit: Arendt fördert Chancengleichheit und schätzt jeden Mitarbeiter für das, was er zur Gemeinschaft beiträgt.
Head of Platform Engineering Arbeitgeber: Arendt & Medernach
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Wir legen großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, um ihre Karriere im Bereich Plattformtechnik voranzutreiben. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer positiven Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Platform Engineering erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Plattformtechnik! Teile Beispiele von Projekten oder Innovationen, an denen du gearbeitet hast. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Platform Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von StudySmarter werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Head of Platform Engineering bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arendt & Medernach vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Technologievision und den Geschäftszielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Plattform-Engineering und Cloud-Infrastruktur dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Karriere, die deine Fähigkeiten in der Führung von cross-funktionalen Teams und der Implementierung von DevOps-Praktiken zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz während des Interviews zu untermauern.
✨Fragen zur Teamführung
Sei bereit, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Ansatz zur Teamentwicklung zu beantworten. Überlege dir, wie du ein hohes Leistungsniveau innerhalb deines Teams fördern kannst und welche Strategien du zur Förderung von Innovation und kontinuierlicher Verbesserung einsetzen würdest.
✨Bleib über Trends informiert
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Plattform-Engineering und Cloud-Dienste. Zeige im Interview, dass du proaktiv nach Möglichkeiten suchst, wie neue Technologien die Effizienz und Skalierbarkeit der Plattform verbessern können.
