Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Analyse von Lernbedürfnissen und entwickle innovative Lernlösungen.
- Unternehmen: Arendt & Medernach, führende Wirtschaftskanzlei in Luxemburg mit internationalem Team.
- Vorteile: Vibrante Unternehmenskultur, zahlreiche Events und Unterstützung für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit über 50 Nationalitäten und Fokus auf Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte Lerninhalte und arbeite an spannenden Projekten mit einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Eingeschrieben oder kürzlich abgeschlossen in einem relevanten Studiengang, digitale Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Arendt & Medernach ist die führende unabhängige Wirtschaftskanzlei in Luxemburg mit über 800 Fachleuten. Das internationale Team von mehr als 450 Rechtsexperten vertritt luxemburgische und ausländische Mandanten in allen Bereichen des luxemburgischen Wirtschaftsrechts. Unser Service für die Mandanten zeichnet sich durch die umfassende, spezialisierte Beratung aus, die alle rechtlichen, regulatorischen, steuerlichen und beratenden Aspekte des Geschäfts in Luxemburg abdeckt.
Wir suchen derzeit einen Learning Designer Intern.
Ihre Rolle:
- Unterstützung bei der Analyse des Lernbedarfs und Hilfe bei der Übersetzung in lernerzentrierte Lernlösungen, die auf den Prinzipien des Erwachsenenlernens basieren.
- Beitrag zur Gestaltung und Entwicklung von Lernmaterialien, wie z.B.:
- Digitale Lernmodule
- Dozentengeführte Schulungsmaterialien
- Blended Learning Curriculum und Leistungshilfen
- Zusammenarbeit mit Fachexperten (SMEs), um Inhalte zu strukturieren und zu klären, während Relevanz und Konsistenz mit den Geschäftszielen sichergestellt werden.
- Teilnahme an Überprüfungen, Pilotprojekten und Feedback-Sitzungen zur Verbesserung der Lernlösungen vor der Bereitstellung.
- Unterstützung bei der Bewertung der Lernwirksamkeit unter Verwendung von Feedback, Bewertungen und anerkannten Bewertungsrahmen (z.B. Kirkpatrick oder gleichwertig).
- Erforschen und Experimentieren mit innovativen Lernansätzen (z.B. Microlearning, Gamification, neue digitale Werkzeuge), um das Engagement der Lernenden zu erhöhen.
Ihr Profil:
- Sie sind derzeit in einem Bachelor- oder Masterprogramm im Bereich Lernen, Instructional Design, HR, digitales Lernen oder einem verwandten Bereich eingeschrieben oder haben kürzlich abgeschlossen.
- Sie sind sicher im Umgang mit digitalen Werkzeugen und bereit, neue Technologien zu erlernen.
- Sie zeigen starke analytische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.
- Sie sind neugierig, proaktiv, detailorientiert und arbeiten gerne im Team.
- Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Kenntnisse in Französisch und/oder Deutsch sind von Vorteil.
Wir bieten ein lebendiges soziales Leben mit zahlreichen Veranstaltungen, die Sport und Kunst umfassen. Unsere Kultur fördert Offenheit und Entdeckung über den beruflichen Bereich hinaus. Mit über 50 vertretenen Nationalitäten setzt sich Arendt für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter ein, dient den besten Interessen seiner Mandanten, schützt die Umwelt und unterstützt Bildung. Arendt fördert Chancengleichheit und schätzt jeden Mitarbeiter für das, was er zur Gemeinschaft beiträgt.
Interessiert?
Wenn Sie an dieser Stellenanzeige interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Alle Bewerbungen werden vertraulich behandelt. Bitte beachten Sie, dass der ausgewählte Kandidat verpflichtet ist, ein polizeiliches Führungszeugnis vorzulegen.
Learning Designer Intern Arbeitgeber: Arendt & Medernach
Arendt & Medernach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem internationalen Team in einem multikulturellen Umfeld in Luxemburg fördert die Firma Innovation und Kreativität, während sie gleichzeitig auf eine Kultur der Exzellenz und des gegenseitigen Respekts setzt. Die zahlreichen sozialen Veranstaltungen und das Engagement für das Wohlbefinden der Mitarbeiter machen Arendt zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und bereichernde Karriere anstreben.
