Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Analyse von Lernbedürfnissen und entwickle innovative Lernlösungen.
- Unternehmen: Führende unabhängige Wirtschaftskanzlei in Luxemburg mit internationalem Team.
- Vorteile: Vibrante Unternehmenskultur, Mentoring, soziale Events und internationale Reichweite.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit über 50 Nationalitäten und Fokus auf Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte Lerninhalte und arbeite an spannenden Projekten mit Experten.
- Qualifikationen: Eingeschrieben oder kürzlich abgeschlossen in Lern- oder Instructional Design.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Arendt & Medernach ist die führende unabhängige Wirtschaftskanzlei in Luxemburg mit über 800 Fachleuten. Das internationale Team von mehr als 450 Rechtsexperten vertritt luxemburgische und ausländische Mandanten in allen Bereichen des luxemburgischen Wirtschaftsrechts. Unser Service für die Mandanten zeichnet sich durch die umfassende, spezialisierte Beratung aus, die alle rechtlichen, regulatorischen, steuerlichen und beratenden Aspekte des Geschäfts in Luxemburg abdeckt.
Wir suchen derzeit einen Learning Designer Intern. Ihre Rolle:
- Unterstützung bei der Analyse von Lernbedürfnissen und deren Übersetzung in lernzentrierte Lernlösungen, die auf den Prinzipien des Erwachsenenlernens basieren.
- Beitrag zur Gestaltung und Entwicklung von Lernmaterialien, wie z.B.:
- Digitale Lernmodule
- Dozentengeleitete Schulungsmaterialien
- Blended Learning Curriculum und Leistungshilfen.
- Zusammenarbeit mit Fachexperten (SMEs), um Inhalte zu strukturieren und zu klären, während Relevanz und Konsistenz mit den Geschäftszielen sichergestellt werden.
- Teilnahme an Überprüfungen, Pilotprojekten und Feedback-Sitzungen zur Verbesserung der Lernlösungen vor der Bereitstellung.
- Unterstützung bei der Bewertung der Lernwirksamkeit unter Verwendung von Feedback, Bewertungen und anerkannten Bewertungsrahmen (z.B. Kirkpatrick oder gleichwertig).
- Erforschen und Experimentieren mit innovativen Lernansätzen (z.B. Microlearning, Gamification, neue digitale Werkzeuge), um das Engagement der Lernenden zu erhöhen.
Ihr Profil:
- Sie sind derzeit in einem Bachelor- oder Masterprogramm in Lernen, Instructional Design, HR, digitalem Lernen oder einem verwandten Bereich eingeschrieben oder haben kürzlich abgeschlossen.
- Sie sind sicher im Umgang mit digitalen Werkzeugen und bereit, neue Technologien zu erlernen.
- Sie zeigen starke analytische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.
- Sie sind neugierig, proaktiv, detailorientiert und arbeiten gerne im Team.
- Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Kenntnisse in Französisch und/oder Deutsch werden als Vorteil angesehen.
Arendt fördert Chancengleichheit und schätzt jeden Mitarbeiter für das, was er zur Gemeinschaft beiträgt. Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Alle Bewerbungen werden vertraulich behandelt.
Learning Designer Intern Arbeitgeber: Arendt & Medernach
Arendt & Medernach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Luxemburg eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer Kultur der Exzellenz fördert das Unternehmen die Zusammenarbeit und Innovation, während es gleichzeitig ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld schafft. Die zahlreichen sozialen Veranstaltungen und die Möglichkeit, mit über 50 Nationalitäten zu interagieren, machen Arendt zu einem einzigartigen Ort, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln.
