Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere Microsoft 365-Dienste für digitale Transformation.
- Unternehmen: Arendt, eine führende Kanzlei in Luxemburg mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Kultur mit über 50 Nationalitäten und zahlreichen sozialen Veranstaltungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit modernen Lösungen und innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Verwaltung von M365-Diensten und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Arendt ist Ihre Rechts-, Steuer- und Unternehmensberatungsfirma in Luxemburg. Bei Arendt kombinieren wir die gesamte Wertschöpfungskette von Dienstleistungen, die sich an Vermögensverwalter, Banken, Versicherer, öffentliche Institutionen, Handelsunternehmen und Privatkunden richten, die in Luxemburg tätig sind. Arendt bietet spezialisierte Beratung, die alle rechtlichen, regulatorischen, steuerlichen und beratenden Aspekte des Geschäfts in Luxemburg umfasst. Die treibende Kraft hinter unserer Arbeit ist, was unsere Kunden benötigen, und unser Engagement, ihren Erfolg zu unterstützen.
Ihre Rolle
Als Modern Workplace Engineer sind Sie verantwortlich für das Management, die Optimierung und die Migration von Microsoft 365-Diensten innerhalb des Unternehmens. Sie arbeiten an Migrationsprojekten zu M365 – einschließlich Intune, Exchange und Tenant-Management – und sorgen für eine reibungslose und sichere Integration der M365-Tools für die Benutzer. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der digitalen Transformation des Unternehmens, indem Sie moderne kollaborative Lösungen implementieren.
Ihre Verantwortlichkeiten
- M365-Migrationsprojektmanagement: Planen und Ausführen der Migration von Exchange On-Premise zu Exchange Online, Verwalten von M365-Tenants und Bereitstellen von Intune für das Endpoint-Management und die Gerätekonformität.
- Implementierung und Konfiguration von Microsoft Intune: Bereitstellung, Konfiguration und Verwaltung von Sicherheits- und Compliance-Richtlinien für mobile Geräte und Arbeitsstationen über Intune.
- Exchange Online Migration & Administration: Durchführung von Exchange-Migrationen, Konfiguration und Verwaltung von Exchange Online-Diensten und Sicherstellung der Kontinuität von Messaging- und Kollaborationsdiensten.
- Management von Copilot und verwandten KI-Agenten: Integration, Konfiguration und Optimierung von KI-Lösungen wie Microsoft Copilot und automatisierten Agenten zur Verbesserung der Produktivität, Zusammenarbeit und Benutzererfahrung innerhalb der M365-Umgebung.
- Microsoft 365 Tenant Management: Verwaltung und Management von Multi-Tenant-Umgebungen, Sicherstellung ihrer Sicherheit, Compliance und Leistung.
- Sicherheits- und Compliance-Unterstützung: Zusammenarbeit mit Sicherheitsteams zur Implementierung von Richtlinien, die den besten Praktiken entsprechen (MFA, DLP usw.), und Sicherstellung der Einhaltung der DSGVO und anderer geltender Vorschriften.
- Level 3 Technischer Support: Bereitstellung von hochrangigem Support für Probleme im Zusammenhang mit M365-Diensten, einschließlich Intune, Exchange und anderen M365-Komponenten.
- Benutzerschulung & -akzeptanz: Schulung interner Teams zu M365-Tools und Sicherstellung einer reibungslosen Akzeptanz neu bereitgestellter Technologien.
Ihr Profil
- Abschluss in IT oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrung.
- Nachgewiesene Erfahrung im Management und in der Migration von M365-Diensten (mindestens 3–5 Jahre).
- Microsoft-Zertifizierungen (Azure, M365, Intune) sind sehr geschätzt.
- Fähigkeit, unabhängig und im Team zu arbeiten, mit starken Prioritätsmanagementfähigkeiten.
Technische Fähigkeiten
- Starkes Wissen über Microsoft Intune, Exchange Online und Microsoft 365 Tenant-Administration.
- Solide Erfahrung im Management von Transformationsprojekten in Richtung Microsoft 365 (Exchange, Intune, Teams usw.).
- Tiefgehendes Wissen über M365-Dienste, einschließlich Entra ID, SharePoint Online, OneDrive, Teams usw.
- Gutes Verständnis der Sicherheits- und Compliance-Anforderungen in einer Cloud-Umgebung.
- Fähigkeit, komplexe Vorfälle im Zusammenhang mit M365-Diensten zu diagnostizieren und zu lösen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, um sowohl mit technischen als auch mit nicht-technischen Stakeholdern zu interagieren.
Innerhalb von Arendt halten wir hohe Standards ein. Unsere Fachleute arbeiten mit Kunden an spannenden Projekten, die von Anfang an befähigt werden. Mit einer starken lokalen Präsenz in Luxemburg und internationaler Reichweite unterstützen und schulen wir unsere Teammitglieder, um in einer Kultur der Exzellenz zu gedeihen. Spezialisierte Teams stellen sicher, dass die richtigen Fähigkeiten verfügbar sind, sodass der Fokus auf dem Mehrwert liegt. Unsere Führungskräfte sind ansprechbar und bieten Unterstützung und Mentoring. Wir bieten ein lebendiges Sozialleben mit zahlreichen Veranstaltungen, die Sport und Kunst umfassen; unsere Kultur fördert Offenheit und Entdeckung über den beruflichen Bereich hinaus. Mit über 50 vertretenen Nationalitäten setzt sich Arendt für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter ein, dient den besten Interessen seiner Kunden, schützt die Umwelt und unterstützt Bildung. Arendt fördert Chancengleichheit und schätzt jeden Mitarbeiter für das, was er zur Gemeinschaft beiträgt.
Interessiert?
Wenn Sie an dieser Stellenanzeige interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Alle Bewerbungen werden vertraulich behandelt. Bitte beachten Sie, dass der ausgewählte Kandidat verpflichtet ist, ein polizeiliches Führungszeugnis (oder ein gutes Führungszeugnis) vorzulegen.
Modern Workplace Engineer Arbeitgeber: Arendt & Medernach
Arendt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Luxemburg eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer Kultur der Exzellenz fördert Arendt die Zusammenarbeit und Innovation innerhalb seines Technologie-Teams. Die vielfältigen sozialen Aktivitäten und das Engagement für Vielfalt und Inklusion machen Arendt zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte, die in einem internationalen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Modern Workplace Engineer erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Arendt & Medernach bewerben
Viele Unternehmen, wie Arendt & Medernach, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Modern Workplace Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Arendt & Medernach und die ausgeschriebene Position Modern Workplace Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arendt & Medernach vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Arendt & Medernach an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
