Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein erfahrenes Team und gestalte innovative Cloud-Lösungen für den öffentlichen Sektor.
- Unternehmen: ARES, ein modernes Unternehmen mit flexibler Remote-Arbeitskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, leistungsabhängiger Bonus und jährliches Weiterbildungsbudget.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten von zu Hause und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Cloud-Technologien.
- Qualifikationen: Studium im IT-Bereich und Erfahrung in Cloud-Technologien, insbesondere Kubernetes.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Als Team Lead (m/w/d) übernimmst du strategische Verantwortung und bleibst gleichzeitig noch nah an der operativen Umsetzung – mit Fokus auf die Transformation hin zu sicheren, skalierbaren und zukunftsfähigen Cloud‑Infrastrukturen, insbesondere für Kunden aus dem öffentlichen Sektor.
- Fachliche und disziplinarische Verantwortung für ein erfahrenes Team aus Cloud & DevOps Engineers, inklusive Projektkoordination und Ressourcenplanung.
- Aktive Weiterentwicklung deiner Teammitglieder – fachlich wie persönlich.
- Mindestens 60 % deiner Zeit bringst du direkt in Kundenprojekte ein – durch Architektur, Konzeption und technische Umsetzung mit Fokus auf Kubernetes in Private‑Cloud‑Umgebungen sowie ausgewählten Public‑Cloud‑Plattformen (z. B. AWS, Azure, STACKIT).
- Unterstützung bei Ausschreibungen und Angeboten sowie technische Unterstützung in Presales‑Gesprächen.
- Strategische Mitgestaltung des Wachstums von ARES.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Umfeld.
- Idealerweise erste Erfahrungen in der Auswahl und Führung von Personal.
- Erfahrung in Cloud‑Native Technologien, insbesondere in Private‑Cloud‑ oder hybriden Umgebungen.
- Fundierte Kenntnisse im Kubernetes‑Ökosystem und auf Public‑Cloud‑Plattformen (z. B. AWS, Azure, GCP, STACKIT).
- Erfahrung in der Architektur – du kannst komplexe Umgebungen konzipieren und technische Entscheidungen souverän begründen.
- Branchenerfahrung im öffentlichen Dienst oder KRITIS‑Umfeld.
- Erfahrungen im Presales oder der technischen Kundenberatung sind von Vorteil.
- IT‑Security dänkst du in allen technischen Entscheidungen mit.
- Selbstständige, kommunikative Arbeitsweise mit ausgeprägter Kundenorientierung.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (im Schnitt max. 3 Tage/Monat).
- Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung (SÜ1 oder SÜ2) nach SÜG.
Warum ARES?
- Flexibilität & Remote‑First: Flexible Arbeitszeitgestaltung und 100 % Homeoffice neben gelegentlicher Reisetätigkeit (innerhalb Deutschlands).
- Moderne Hardware & Arbeitsausstattung: MacBook oder Windows nach Wahl und zusätzliches Equipment für dein Homeoffice‑Setup.
- Urlaub & Bonus: 30 Tage Urlaub/Jahr sowie leistungsabhängiger Jahresbonus (bis zu 1 Monatsgehalt).
- Weiterbildung: Jährliches Weiterbildungsbudget sowie individuelle Karriereplanung und Mentoring.
- Team & Kultur: Umfassendes Onboarding‑ und Buddy‑Programm, mehrere Teamevents pro Jahr sowie kurze Kommunikationswege und ein starkes Team, das Wissen teilt und gemeinsam etwas bewegt.
- Corporate Benefits: Wähle zwischen Urban Sports Club, Wellpass oder einer SpenditCard im Wert von 50 EUR monatlich (steuerfrei) und profitiere zusätzlich von Angeboten wie Firmenwagen, D‑Ticket Zuschuss, betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatten.
Team Lead - Cloud & DevOps (m/w/d) - Remote Arbeitgeber: Ares Consulting
ARES bietet als Arbeitgeber eine herausragende Arbeitsumgebung für Team Leads im Bereich Cloud & DevOps, insbesondere durch die Möglichkeit, flexibel im Homeoffice zu arbeiten und gleichzeitig an spannenden Projekten im öffentlichen Sektor mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung, einem jährlichen Weiterbildungsbudget sowie einem unterstützenden Team und einer offenen Kommunikationskultur, ist ARES der ideale Ort für Fachkräfte, die ihre Karriere vorantreiben möchten. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub, einem leistungsabhängigen Bonus und Corporate Benefits.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead - Cloud & DevOps (m/w/d) - Remote erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Ares Consulting bewerben
Viele Unternehmen, wie Ares Consulting, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead - Cloud & DevOps (m/w/d) - Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Ares Consulting und die ausgeschriebene Position Team Lead - Cloud & DevOps (m/w/d) - Remote zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ares Consulting vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Ares Consulting an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
