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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickeln und pflegen Sie langfristige Beziehungen zu institutionellen Investoren in der DACH-Region.
- Arbeitgeber: Ares Management Corporation, ein führender globaler alternativer Vermögensverwalter.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitskultur mit Fokus auf Teamarbeit und langfristigem Erfolg.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil eines hochmotivierten Teams und gestalten Sie die Zukunft des Investierens.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend in Deutsch und Englisch, Erfahrung im Vertrieb von alternativen Anlagen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.
Über die letzten 20 Jahre wurde der Erfolg von Ares durch unsere Mitarbeiter und unsere Kultur vorangetrieben. Heute wird unser Team von unseren Kernwerten – Kollaborativ, Verantwortungsbewusst, Unternehmerisch, Selbstbewusst, Vertrauenswürdig – geleitet und hat das Ziel, ein Katalysator für gemeinsamen Wohlstand und eine bessere Zukunft zu sein. Durch unsere Rekrutierung, Karriereentwicklung und mitarbeiterorientierten Programme setzen wir uns dafür ein, ein einladendes und integratives Arbeitsumfeld zu fördern, in dem hochleistungsfähige Talente aus unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven Karrieren in dieser aufregenden und wachsenden Branche aufbauen können.
Wir suchen einen erfahrenen Relationship Manager auf der Ebene des Vice President, der flexibel, kollaborativ und kommerziell orientiert ist, um in unserem Büro in Frankfurt tätig zu sein. Die Rolle wird eine Schlüsselrolle dabei spielen, bestehende sowie potenzielle institutionelle Investorenbeziehungen zu stärken, unsere Associates und Analysten zu betreuen und weiter auszubauen sowie die Präsenz von Ares in der DACH-Region zu erweitern.
Die Hauptfunktionen und wesentlichen Verantwortlichkeiten umfassen:
- Entwicklung, Verwaltung und Vertiefung langfristiger Beziehungen zu bestehenden und potenziellen Investoren durch einen beratenden, lösungsorientierten Ansatz über alle Ares-Strategien hinweg.
- Beitrag zur Gestaltung unserer Marketingstrategie über Produkt- und Investorensegmente.
- Kontinuierliche Analyse der DACH-Investorenlandschaft, Überwachung der Wettbewerbsdynamik und proaktive Identifizierung neuer Chancen.
- Aufrechterhaltung eines fortlaufenden Dialogs mit Kunden, um deren Anlageziele, Portfoliobedürfnisse und -beschränkungen zu verstehen.
- Als vertrauenswürdiger Berater für Investoren agieren, indem Marktkenntnisse, Produktwissen und ein tiefes Verständnis der Ares-Plattform kombiniert werden.
- Pflege von Geschäftsbeziehungen mit der breiteren Gemeinschaft, um über Markt-, Branchen-, Peer-Group-, regulatorische und Produkttrends informiert zu bleiben.
- Vertretung von Ares extern bei Branchenkonferenzen, Veranstaltungen und relevanten Investorenforen, um die Marke und Marktpräsenz des Unternehmens zu stärken.
- Enge Zusammenarbeit mit dem DACH-Team und anderen internen Stakeholdern (Investmentteams, Produkt, IR, Recht, Compliance), um über Fondsleistungen, Marktentwicklungen und Pipeline-Aktivitäten vollständig informiert zu bleiben.
- Strukturierte Rückmeldungen an interne Teams zu Investorenstimmungen, Produktnachfrage und sich entwickelnden Markttrends geben.
- Die Anlagestrategie, Prozesse und Plattform von Ares klar und glaubwürdig einem anspruchsvollen institutionellen Publikum zu vermitteln.
Erforderliche Kenntnisse:
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Frühere Rolle im Vertrieb für Asset Management / Alternative Investments
- Kenntnis alternativer Anlageprodukte wie Immobilien, Kredit, Infrastruktur und/oder Private Equity
- Netzwerk professioneller Kontakte in der institutionellen Investmentgemeinschaft und nachweisliche Erfahrung in den relevanten institutionellen Segmenten
- Reisebereitschaft
Erforderliche Erfahrung:
- 6-10 Jahre relevante Erfahrung
- Nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Erreichung von Zielen
Fähigkeiten/Fähigkeiten:
- Erfahrener Fachmann mit hoher Energie, Enthusiasmus und Antrieb
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
Berichtsbeziehungen: Partner, Leiter DACH, Europa Relationship Management
Es gibt keine festgelegte Frist für die Bewerbung auf diese Stellenanzeige. Bewerbungen werden fortlaufend angenommen, bis die Suche nicht mehr aktiv ist.
Vice President, Relationship Management, DACH Arbeitgeber: Ares Operations
Kontaktperson:
Ares Operations HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vice President, Relationship Management, DACH
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtigen Kontakte knüpfst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Branche – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Werte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur Unternehmenskultur passt und welche Erfahrungen du mitbringst, die für die Position relevant sind.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Ares im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vice President, Relationship Management, DACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei Ares arbeiten möchtest und wie du zur DACH-Region beitragen kannst. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Unterlagen im richtigen Kontext betrachten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ares Operations vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Ares. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Zusammenarbeit, Verantwortung und unternehmerischem Denken verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Beziehungen zu Investoren aufgebaut oder komplexe Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Marktkenntnis
Informiere dich über aktuelle Trends im DACH-Investorenmarkt und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, dass du die Wettbewerbslandschaft verstehst und wie Ares sich darin positioniert, um das Vertrauen der Investoren zu gewinnen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.