Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Recruiting-Projekte und finde die besten Talente für internationale Unternehmen.
- Unternehmen: ARES Recruiting - ein wachsendes, engagiertes Team mit Fokus auf Medizintechnik und Life Science.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, individuelle Einarbeitung und attraktive Verdienstmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Perfekt für Quereinsteiger mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem inhabergeführten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Recruiting-Prozess und arbeite mit globalen Top-Playern der Branche.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und erste Erfahrungen im Recruiting sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir bei ARES Recruiting sind auf Wachstumskurs und suchen nach Unterstützung für unser engagiertes Team! Als Account Manager übernehmen Sie spannende Projekte rund um Recruiting und Human Resources. Spezialisiert auf Medizintechnik und Life Science arbeiten wir mit internationalen Top-Playern, vielversprechenden Start-Ups und Hidden Champions aus dem Mittelstand zusammen.
Sie identifizieren die passenden Fachkräfte für ausgewählte Positionen und liefern damit einen echten Mehrwert - sowohl für die Talente als auch für die Unternehmen, die auf unsere Unterstützung zählen.
Damit können Sie uns helfen:
- Sie sind verantwortlich für die gesamte Kommunikation und Betreuung im Recruiting-Prozess
- Eigenständige Projektleitung bis hin zur Vertragsunterschrift beim Kunden
- Verantwortung für die Koordination von laufenden Projekten und Pflege von Kundenbeziehungen
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden, um deren Anforderungen optimal umzusetzen
- Sichtung und Auswahl von Bewerbungen
- Active Sourcing auf Social Media-Plattformen
- Administrative Tätigkeiten und Rechercheaufgaben
Das erwartet Sie:
- Unser erfahrenes Team mit Begeisterung für das Recruiting
- Eine mitarbeiterfokussierte Unternehmenskultur mit regelmäßigen Incentives
- Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice, freie Zeiteinteilung & Homeoffice-Ausstattung
- Individuelle Einarbeitung, die auf Sie zugeschnitten ist
- Spannende Projekte mit globalen Top-Playern der Branche und langjährigen Partnern
- Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden, inhabergeführten Unternehmens
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten wie Provisionen und Boni
- Perfekt für Quereinsteiger: Ein direkter Einblick in alle Bereiche der Personalvermittlung
Das bringen Sie mit:
- Wünschenswert: Kaufmännischer Background oder abgeschlossenes Studium in einschlägigem Bereich sowie erste Erfahrungen im Recruiting
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Eigeninitiative sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort & Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir sind auf allen relevanten Wegen für Sie erreichbar. Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld, für die eine solche Herausforderung interessant ist. Damit Sie in Zukunft im „War for Talents“ einen starken Partner auf Ihrer Seite haben, können Sie dennoch Ihre Initiativbewerbung uns zukommen lassen.
Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie Ihre Ansprechpartnerin Frau Morsal Dezham Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89223 Neu-Ulm (Ludwigsfeld)
Account Manager (m/w/d) - ARES Recruiting Arbeitgeber: ARES Recruiting GmbH
Als Clinical Specialist in Nürnberg profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld in einem renommierten Medizintechnikunternehmen, das sich durch innovative Produkte und eine starke Wachstumsdynamik auszeichnet. Sie genießen nicht nur attraktive Verdienstmöglichkeiten und einen Dienstwagen zur privaten Nutzung, sondern auch flexible Home-Office-Tage und vielfältige Entwicklungschancen, die Ihre Karriere im Bereich Kardiologie vorantreiben. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliches Lernen, was Ihnen ermöglicht, in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen und einen echten Unterschied im Leben der Patienten zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Manager (m/w/d) - ARES Recruiting erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei ARES Recruiting GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager (m/w/d) - ARES Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für ARES Recruiting GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des ARES Recruiting GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARES Recruiting GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen ARES Recruiting GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
