Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte spannende Recruiting-Projekte und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: ARES Recruiting – ein wachsendes Unternehmen mit einer mitarbeiterfokussierten Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, individuelle Einarbeitung und attraktive Verdienstmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Perfekt für Quereinsteiger mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite mit internationalen Marktführern und gestalte die Zukunft des Recruitings.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
ARES Recruiting in Neu-Ulm sucht Verstärkung für unser engagiertes Team! Als Account Manager Recruiting (m/w/d) übernehmen Sie spannende Projekte rund um Recruiting, Human Resources und Kundenmanagement. Dabei arbeiten Sie mit internationalen Marktführern, innovativen Start-ups und erfolgreichen mittelständischen Unternehmen aus den Bereichen Medizintechnik und Life Sciences zusammen. Sie identifizieren die passenden Fachkräfte für ausgewählte Positionen und liefern damit einen echten Mehrwert - sowohl für die Talente als auch für die Unternehmen, die auf unsere Unterstützung zählen.
Damit können Sie uns unterstützen:
- Verantwortung für die gesamte Kommunikation und Betreuung im Recruiting-Prozess
- Eigenständige Steuerung von Recruiting-Projekten – von der Auftragsaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden zur Umsetzung individueller Suchstrategien
- Sichtung, Bewertung und Auswahl von Bewerbungsunterlagen
- Active Sourcing sowie Recherche- und administrative Tätigkeiten im Rahmen laufender Projekte
Das erwartet Sie:
- Unser erfahrenes Team mit Begeisterung für das Recruiting
- Eine mitarbeiterfokussierte Unternehmenskultur mit regelmäßigen Incentives
- Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice, freie Zeiteinteilung & Homeoffice-Ausstattung
- Individuelle Einarbeitung, die auf Sie zugeschnitten ist
- Spannende Projekte mit globalen Top-Playern der Branche und langjährigen Partnern
- Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden, inhabergeführten Unternehmens
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten inkl. Provisionen und Boni
- Perfekt für Quereinsteiger: Ein direkter Einblick in alle Bereiche der Personalvermittlung
Das bringen Sie mit:
- Kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium von Vorteil
- Erste Erfahrungen im Recruiting sind wünschenswert
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Eigeninitiative und lösungsorientiertes Denken
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office
Account Manager Recruiting (m/w/d) - ARES Recruiting Arbeitgeber: ARES Recruiting GmbH
Als Clinical Specialist in Nürnberg profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld in einem renommierten Medizintechnikunternehmen, das sich durch innovative Produkte und eine starke Wachstumsdynamik auszeichnet. Sie genießen nicht nur attraktive Verdienstmöglichkeiten und einen Dienstwagen zur privaten Nutzung, sondern auch flexible Home-Office-Tage und vielfältige Entwicklungschancen, die Ihre Karriere im Bereich Kardiologie vorantreiben. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliches Lernen, was Ihnen ermöglicht, in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen und einen echten Unterschied im Leben der Patienten zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Manager Recruiting (m/w/d) - ARES Recruiting erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ARES Recruiting GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ARES Recruiting GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager Recruiting (m/w/d) - ARES Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ARES Recruiting GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARES Recruiting GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ARES Recruiting GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
