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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle HR-Aktivitäten in Deutschland und arbeite eng mit dem globalen HR-Team zusammen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines schnell wachsenden, renommierten Start-ups in der Medizintechnik.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home-Office Tage, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und hervorragende Verdienstmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in einer HR-Führungsrolle und Kenntnisse im Arbeitsrecht haben.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich; Empathie und Durchsetzungsvermögen sind ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Head of HR Germany (m/w/d) – Medical Device in Frankfurt am Main
Sie arbeiten als Head of HR Germany (m/w/d) für ein renommiertes, international stark wachsendes Start-up Unternehmen aus der Medizintechnik.
Ihre Chancen:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit professionellen und teamfähigen Kollegen
- Sehr gute Verdienstmöglichkeiten sowie Home-Office Tage, an denen Sie bequem von zuhause arbeiten können
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung aller HR-Belange im gesamten deutschen Raum
- Direkte Kommunikation und Abstimmung mit der Global HR
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen
- Planung und Umsetzung von Recruitingkonzepten sowie Förderung von Talentmanagement und -entwicklung
- Aktive Einbindung in den Aufbau und die Weiterentwicklung der Personalabteilung
- Organisation und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
Ihr Anforderungs-Profil:
- Erfahrung in einer HR-Führungsrolle
- Tiefes Verständnis von HR-Prozessen, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung
- Kenntnisse im Bereich der Medizintechnik- oder Pharmabranche
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Starke kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungskraft
- Ihr Mix aus Empathie und Durchsetzungsvermögen zeichnet Sie aus
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Morsal Dezham
Kontakt
ARES Recruiting GmbH
Ammerweg 32
89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld)
+49 731 37997077
#J-18808-Ljbffr
Head of HR Germany (m/w/d) - Medical Device Arbeitgeber: ARES Recruiting GmbH
Kontaktperson:
ARES Recruiting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of HR Germany (m/w/d) - Medical Device
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Medizintechnik-Branche, um Informationen über das Unternehmen und die Unternehmenskultur zu sammeln. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf spezifische Fragen zur HR-Strategie vor. Überlege dir, wie du Talentmanagement und -entwicklung in einem schnell wachsenden Umfeld fördern würdest. Zeige, dass du innovative Ansätze hast, die zum Wachstum des Unternehmens beitragen können.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Medizintechnik und deren Einfluss auf HR-Prozesse. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, diese Kenntnisse in deine HR-Strategien einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In der Rolle als Head of HR ist es wichtig, überzeugend und empathisch zu sein. Übe, wie du komplexe HR-Themen klar und verständlich präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of HR Germany (m/w/d) - Medical Device
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen in der Medizintechnik zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Head of HR wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im HR-Bereich sowie in der Medizintechnik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der HR-Führung und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARES Recruiting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis der HR-Prozesse und des Arbeitsrechts hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen belegen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da starke kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe HR-Themen klar und überzeugend präsentieren kannst. Überlege dir, wie du deine Empathie und Durchsetzungsvermögen in verschiedenen Szenarien zeigen kannst.
✨Branchenspezifisches Wissen einbringen
Informiere dich über die Medizintechnik- und Pharmabranche. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über aktuelle Trends und Herausforderungen in dieser Branche betreffen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
