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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our team as a Junior Recruiter and support exciting HR projects.
- Arbeitgeber: ARES Recruiting specializes in MedTech and Life Sciences, partnering with top global players.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote options, and tailored onboarding.
- Warum dieser Job: Gain insights into recruitment while working on impactful projects with industry leaders.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal candidates have a commercial background or relevant studies, plus strong communication skills.
- Andere Informationen: Perfect for career changers looking to dive into the recruitment world.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Junior Recruiter (m/w/d) – ARES Recruiting in Neu-Ulm
Wir, bei ARES Recruiting, sind auf Wachstumskurs und suchen nach Unterstützung für unser engagiertes Team!
Als Junior Recruiter/Research Consultant begleiten Sie spannende Projekte rund um Recruiting und Human Resources. Spezialisiert auf Medizintechnik und Life Science arbeiten wir mit internationalen Top-Playern, vielversprechenden Start-Ups und Hidden Champions aus dem Mittelstand zusammen.
Sie identifizieren die passenden Fachkräfte für ausgewählte Positionen und liefern damit einen echten Mehrwert – sowohl für die Talente als auch für die Unternehmen, die auf unsere Unterstützung zählen.
Damit können Sie uns helfen:
- Unterstützung in laufenden Projekten
- Sichtung und Auswahl von Bewerbungen
- Telefonische Betreuung und Erstansprache von Kandidaten
- Active Sourcing auf Social Media-Plattformen und Pflege des internen Kandidaten-Pools
- Administrative Tätigkeiten und Rechercheaufgaben
Das erwartet Sie:
- Unser erfahrenes Team mit Begeisterung für das Recruiting
- Eine mitarbeiterfokussierte Unternehmenskultur mit regelmäßigen Incentives
- Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice, freie Zeiteinteilung & Homeoffice-Ausstattung
- Individuelle Einarbeitung , die auf Sie zugeschnitten ist
- Spannende Projekte mit globalen Top-Playern der Branche und langjährigen Partnern
- Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden, inhabergeführten Unternehmens
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten wie Provisionen und Boni
- Perfekt für Quereinsteiger: Ein direkter Einblick in alle Bereiche der Personalvermittlung
Das bringen Sie mit:
- Wünschenswert: Kaufmännischer Background oder abgeschlossenes Studium in einschlägigem Bereich sowie erste Erfahrungen im Recruiting
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Fließende Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort & Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir sind auf allen relevanten Wegen für Sie erreichbar.
Damit Sie in Zukunft im „War for Talents“ einen starken Partner auf Ihrer Seite haben, können Sie dennoch Ihre Initiativbewerbung uns zukommen lassen. Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Morsal Dezham
Kontakt
ARES Recruiting GmbH
Ammerweg 32
89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld)
+49 731 37997077
#J-18808-Ljbffr
Junior Recruiter (m/w/d) - ARES Recruiting Arbeitgeber: ARES Recruiting GmbH
Kontaktperson:
ARES Recruiting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Recruiter (m/w/d) - ARES Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Recruiting oder in der Medizintechnik tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Branche.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn und XING sind nicht nur für die Jobsuche wichtig, sondern auch um dich als Recruiter zu positionieren. Teile relevante Inhalte und vernetze dich mit Fachleuten aus der Medizintechnik und Life Science.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Medizintechnik. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf telefonische Interviews vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, denn als Junior Recruiter ist es wichtig, dass du sicher und überzeugend auftrittst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Recruiter (m/w/d) - ARES Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Research ARES Recruiting: Inform yourself about ARES Recruiting and their projects in the fields of medical technology and life sciences. Understanding their company culture and values will help you tailor your application.
Highlight Relevant Experience: Emphasize any previous experience in recruiting or related fields. If you have a commercial background or relevant studies, make sure to mention them clearly in your CV and cover letter.
Showcase Communication Skills: Since the role requires strong communication skills, provide examples in your application that demonstrate your ability to engage with candidates effectively, both in German and English.
Tailor Your Application: Customize your CV and cover letter to reflect the specific requirements mentioned in the job description. Highlight your enthusiasm for recruiting and your willingness to learn and grow within the company.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARES Recruiting GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Als Junior Recruiter ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, klar und überzeugend zu sprechen, sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Übe, wie du dich selbst und deine Ideen präsentierst.
✨Informiere dich über die Branche
Da ARES Recruiting sich auf Medizintechnik und Life Science spezialisiert hat, solltest du dir grundlegende Kenntnisse über diese Branchen aneignen. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, um im Interview kompetent zu wirken.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen vorbereitest. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Auch wenn du vielleicht noch nicht viel Erfahrung im Recruiting hast, kannst du relevante Fähigkeiten aus anderen Bereichen hervorheben. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich kommuniziert oder Probleme gelöst hast, und bereite Beispiele vor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
