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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Recruiting und übernehme eigenverantwortlich spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Wir sind ein wachsendes Unternehmen in der Medizintechnik- und Life Science-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und regelmäßige Incentives.
- Warum dieser Job: Erhalte direkten Einblick in die Personalvermittlung und arbeite mit internationalen Top-Playern.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise kaufmännischer Hintergrund und fließende Deutsch- & Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf Quereinsteiger und bieten eine individuelle Einarbeitungsphase.
Wir sind auf Wachstumskurs und suchen nach Unterstützung für unser Team. Dabei begleiten Sie uns entlang der gesamten Prozesse, betreuen eigenverantwortlich Projekte und bekommen den direkten Einblick in alle relevanten Aufgaben im Bereich des Recruiting und Human Resources. Mit Kaffee kochen und reinen Kopierarbeiten können wir nicht dienen – dafür aber mit freier Zeiteinteilung und einem dynamischen Team, welches darauf brennt, Sie kennenzulernen. Spezialisiert auf die Medizintechnik- und Life Science Branche ist es unsere Aufgabe, für ausgewählte Positionen die richtigen Menschen und Fachkräfte zu finden. Zu unseren Kunden zählen internationale Top-Player der Branche, vielversprechende Start-ups & Hidden Champions aus dem Mittelstand.
Damit können Sie uns helfen:
- Unterstützung in laufenden Projekten
- Pflege & Betreuung unseres Kandidaten-Pools
- Identifizierung potenzieller Kandidaten in den Social Media Kanälen
- Administrative Tätigkeiten & Recherche
Das erwartet Sie:
- Unser erfahrenes Team mit Begeisterung für ihren Beruf
- Unsere Unternehmenskultur mit Fokus auf den Mitarbeiter & regelmäßigen Incentives
- Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice, freie Zeiteinteilung & Homeoffice-Ausstattung
- Eine auf Sie zugeschnittene Einarbeitungsphase
- Projekte in Kooperation mit globalen Top-Playern der Branche
- Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten & die Chance, auf Teil- bzw. Vollzeit zu wechseln
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten (z.B. Provision, Boni)
- Für Quereinsteiger: Der direkte Einblick in alle Bereiche der Personalvermittlung
Das bringen Sie mit:
- Wünschenswert: Kaufmännischer Background
- Offene, kommunikative Art
- Fließende Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort & Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir sind auf allen relevanten Wegen für Sie erreichbar.
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent im Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: ARES Recruiting GmbH
Kontaktperson:
ARES Recruiting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent im Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder Bekannten, die bereits im Recruiting oder in der Medizintechnik-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Team herstellen.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Da du potenzielle Kandidaten identifizieren sollst, ist es wichtig, dass du dich mit Plattformen wie LinkedIn und XING vertraut machst. Zeige dein Interesse an Recruiting-Themen und baue dir ein Netzwerk auf.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Medizintechnik- und Life Science-Branche. Das Verständnis für die Branche wird dir helfen, die richtigen Kandidaten zu finden und dich in Gesprächen mit unserem Team hervorzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. In einem dynamischen Team ist es wichtig, offen und klar zu kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Vorschläge effektiv präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent im Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Kultur. Schau dir die Website an, um mehr über die Projekte und Werte zu erfahren, die für die Position im Recruiting wichtig sind.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Recruiting oder Personalwesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Werkstudentenstelle interessierst und wie du zum Team beitragen kannst. Hebe deine Flexibilität und Teamfähigkeit hervor.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar und präzise dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARES Recruiting GmbH vorbereitest
✨Sei du selbst
Zeige deine offene und kommunikative Art während des Interviews. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn das Team sucht nach jemandem, der gut ins dynamische Umfeld passt.
✨Bereite dich auf Fragen zu Social Media vor
Da die Identifizierung potenzieller Kandidaten in sozialen Medien ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du diese Plattformen effektiv nutzen kannst. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Social Media für Recruiting-Zwecke eingesetzt hast.
✨Kenntnisse über die Branche zeigen
Informiere dich über die Medizintechnik- und Life Science-Branche. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Trends in diesen Bereichen hast, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Einarbeitungsphase zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir die Entwicklungsmöglichkeiten wichtig sind.
