Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Inbetriebnahme hochmoderner Anlagen direkt beim Kunden vor Ort.
- Unternehmen: International renommiertes Unternehmen im Bereich Anlagenbau mit flexiblen Wohnortmöglichkeiten.
- Vorteile: Gute Verdienstmöglichkeiten, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Umfangreiche Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Tätigkeiten und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektro-Techniker oder vergleichbar, gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie arbeiten als Inbetriebnehmer bzw. Servicetechniker für ein international renommiertes Unternehmen im Bereich des Anlagenbaus. Ihr Wohnort kann flexibel im westdeutschen Raum liegen.
Ihre Chancen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie die Inbetriebnahme von hochmodernen Anlagen beim Kunden vor Ort verantworten
- Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und zielgerichtete Trainings
- Gute Verdienstmöglichkeiten, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto
Ihre Aufgaben
- Durchführung der Inbetriebnahme von Anlagen direkt beim Kunden vor Ort
- Prüfung und Vorabnahme der elektrischen Anschlüsse der Anlagen und zugehörigen Komponenten
- Wartung bereits installierter Anlagen direkt beim Kunden vor Ort
- Ausführung von Reparaturarbeiten, Funktionskontrollen, Umbauten und technischen Modernisierungen
- Einweisung und Schulung des Bedienpersonals beim Kunden vor Ort
Ihr Anforderungs-Profil
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektro-Techniker (Energietechnik, Automatisierungstechnik o.ä.), Mechatroniker oder Industriemechaniker
- Gute Englischkenntnisse und eine hohe Reisebereitschaft setzen wir voraus
- Sie besitzen gute SPS-Kenntnisse
Ihr Ansprechpartner
Herr Jakub Mlotkowski
ARES Recruiting GmbH
Ammerweg 32
89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld)
+49 731 37997077
info@ares-recruiting.de
Inbetriebnehmer - Servicetechniker - Elektroniker in Stuttgart Arbeitgeber: ARES Recruiting
Als Therapy Awareness Manager (m/w/d) in Köln profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld in einem international führenden Medizintechnikunternehmen, das sich auf interventionelle Therapien spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet nicht nur ein attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientiertem Bonus und Firmenwagen, sondern auch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und eine positive Unternehmenskultur, die auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit setzt. Mit 30 Urlaubstagen und zusätzlichen Benefits wie Gesundheits- und Fitnesszuschüssen ist dies der ideale Arbeitsplatz für Fachkräfte, die einen sinnvollen Beitrag zur Verbesserung der Patientenversorgung leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Inbetriebnehmer - Servicetechniker - Elektroniker in Stuttgart erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über ARES Recruiting und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei ARES Recruiting interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inbetriebnehmer - Servicetechniker - Elektroniker in Stuttgart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei ARES Recruiting unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei ARES Recruiting!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARES Recruiting vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von ARES Recruiting beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
