Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle ein Vertriebsgebiet in der Medizintechnik.
- Unternehmen: International führendes Unternehmen im Bereich interventionelle Therapien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Home-Office und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden, stabilen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Arbeite mit innovativen Produkten, die Leben retten und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im medizinischen/kaufmännischen Bereich, Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Starten Sie als Junior Sales Manager in der kardiovaskulären Medizintechnik (m/w/d) bei einem international führenden Unternehmen für interventionelle Therapien im Gebiet Ost – auch ohne vorherige Vertriebserfahrung!
Ihre Chancen:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Unternehmen, in dem mit hochmodernen Produkten gearbeitet wird, die täglich Menschenleben retten
- Spannende Außendienstposition in einem international etablierten Medizintechnikunternehmen mit starkem Wachstum und innovativem Produktportfolio
- Attraktives Vergütungspaket inklusive leistungsorientiertem Bonus, Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie Home-Office-Möglichkeiten
- Zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Fitnesszuschüsse, Sonderzahlungen, vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie 30 Urlaubstage inkl. freie Tage abhängig von Alter und Betriebszugehörigkeit
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden, stabilen Unternehmens
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Betreuung und Entwicklung eines definierten Vertriebsgebiets in Westdeutschland
- Verantwortung für Umsatzentwicklung und Marktanteilsgewinnung
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen zu Kliniken, Fachärzten und Einkaufsorganisationen
- Durchführung von Produktpräsentationen, Anwenderschulungen sowie klinischer Unterstützung im OP-Umfeld
- Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie aktive Mitgestaltung von Vertriebsstrategien
- Teilnahme an Kongressen und Fachveranstaltungen
Ihr Anforderungs-Profil:
- Abgeschlossenes Studium, z. B. in Medizin, Medizintechnik oder Sportmedizin, oder eine abgeschlossene Ausbildung im medizinischen oder kaufmännischen Bereich; idealerweise bringen Sie erste Erfahrung in der Medizintechnik, Sportmedizin oder Kardiologie mit
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität, da Sie im Außendienst tätig sind
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld, für die eine solche Herausforderung interessant ist.
Damit Sie in Zukunft im „War for Talents“ einen starken Partner auf Ihrer Seite haben, können Sie dennoch Ihre Initiativbewerbung uns zukommen lassen.
Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de
Ihr Ansprechpartner: Herr Jakub Mlotkowski
Kontakt: ARES Recruiting GmbH, Ammerweg 3, 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld), +49 731 37997077, info@ares-recruiting.de
Junior - Sales Manager Medizintechnik (m/w/d) - Ost in Berlin Arbeitgeber: ARES Recruiting
Als Junior Sales Manager in der kardiovaskulären Medizintechnik bei einem international führenden Unternehmen profitieren Sie von einer abwechslungsreichen Tätigkeit mit hochmodernen Produkten, die Leben retten. Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungspaket, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und eine positive Arbeitskultur, die auf Wachstum und Innovation ausgerichtet ist. Zudem genießen Sie flexible Arbeitsbedingungen, einschließlich Home-Office und 30 Urlaubstagen, was es zu einem hervorragenden Arbeitgeber in Berlin macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior - Sales Manager Medizintechnik (m/w/d) - Ost in Berlin erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie ARES Recruiting treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an ARES Recruiting empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von ARES Recruiting dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei ARES Recruiting bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior - Sales Manager Medizintechnik (m/w/d) - Ost in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei ARES Recruiting bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei ARES Recruiting erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARES Recruiting vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
