Inbetriebnehmer - Servicetechniker - Elektroniker (m/w/d) in Stuttgart
Sie arbeiten als Inbetriebnehmer bzw. Servicetechniker (m/w/d) für ein international renommiertes Unternehmen im Bereich des Anlagenbaus. Ihr Wohnort kann flexibel im westdeutschen Raum liegen.
Ihre Chancen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie die Inbetriebnahme von hochmodernen Anlagen beim Kunden vor Ort verantworten
- Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und zielgerichtete Trainings
- Gute Verdienstmöglichkeiten, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto
Ihre Aufgaben
- Durchführung der Inbetriebnahme von Anlagen direkt beim Kunden vor Ort
- Prüfung und Vorabnahme der elektrischen Anschlüsse der Anlagen und zugehörigen Komponenten
- Wartung bereits installierter Anlagen direkt beim Kunden vor Ort
- Ausführung von Reparaturarbeiten, Funktionskontrollen, Umbauten und technischen Modernisierungen
- Einweisung und Schulung des Bedienpersonals beim Kunden vor Ort
Ihr Anforderungs-Profil
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektro-Techniker (Energietechnik, Automatisierungstechnik o.ä.), Mechatroniker oder Industriemechaniker
- Gute Englischkenntnisse und eine hohe Reisebereitschaft setzen wir voraus
- Sie besitzen gute SPS-Kenntnisse
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Victoria Kuers
Kontakt
ARES Recruiting GmbH
Ammerweg 32
89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld)
+49 731 37997077
info@ares-recruiting.de
Inbetriebnehmer - Servicetechniker - Elektroniker (m/w/d) in Stuttgart in Neu-Ulm Arbeitgeber: ARES Recruiting
Als Therapy Awareness Manager (m/w/d) in Köln profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld in einem international führenden Medizintechnikunternehmen, das sich auf interventionelle Therapien spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet nicht nur ein attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientiertem Bonus und Firmenwagen, sondern auch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und eine positive Unternehmenskultur, die auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit setzt. Mit 30 Urlaubstagen und zusätzlichen Benefits wie Gesundheits- und Fitnesszuschüssen ist dies der ideale Arbeitsplatz für Fachkräfte, die einen sinnvollen Beitrag zur Verbesserung der Patientenversorgung leisten möchten.
