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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage all HR processes from hiring to termination and support employee development.
- Arbeitgeber: We create pharmaceutical packaging solutions for better health accessibility and sustainability.
- Mitarbeitervorteile: Work in a dynamic environment with opportunities for professional growth and collaboration.
- Warum dieser Job: Join a team that values every detail in improving lives through healthcare solutions.
- Gewünschte Qualifikationen: 2+ years of HR experience, excellent German and good English skills required.
- Andere Informationen: Flexible work location with options to work at different sites.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine/n engagierte/n HR Generalist/in zur Verstärkung unseres Teams an unseren Standorten in Deutschland.
Über uns : Wir entwerfen und produzieren pharmazeutische Verpackungslösungen, die ein Höchstmaß an Arzneimittelstabilität und Patientensicherheit gewährleisten. Wir arbeiten mit führenden Unternehmen auf der ganzen Welt zusammen, um gemeinsam mit ihnen unsere Gesundheit zugänglicher und nachhaltiger zu gestalten. Denn wir glauben, dass bei der Zubereitung und Verteilung von Arzneimitteln jedes noch so kleine Detail einen positiven Einfluss auf das Leben aller Menschen haben kann.
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Verwaltung aller HR-Prozesse im gesamten Employee Life Cycle, von der Einstellung bis zur Beeindigung, einschließlich der Aktualisierung aller relevanten Dokumente und der Einhaltung von Vorschriften.
- Sorgfältige Pflege und Verwaltung interner HR-Richtlinien, Prozesse und des HR-Systems (SAP SuccessFactors) in Abstimmung mit dem HR-Manager und dem Headquarter.
- Eigenverantwortliche Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung sowie Ansprechpartner für externe Dienstleister wie Krankenversicherungen und Behörden. Unterstützung bei der Überwachung und Analyse lokaler HR-Kennzahlen (z. B. Abwesenheit, Headcount, FTE) und Vorschlagen von Prozessverbesserungen in enger Abstimmung mit dem HR-Manager und dem Headquarter.
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Bewerber bei HR-relevanten Anfragen und Anliegen.
- Organisation und Dokumentation lokaler Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen.
- Unterstützung bei Rekrutierungsaktivitäten durch Koordination der Beziehungen zu externen Dienstleistern und Verwaltung der internen Tools (Applicant Tracking System).
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau).
- Sicherer Umgang mit MS Office. Erfahrung mit Planzeit und SAP SuccessFactors ist von Vorteil.
- Kenntnisse der lokalen Arbeits-, Einkommensteuer- und Sozialversicherungsgesetze.
- Gute Zusammenarbeit sowie Genauigkeit, Zeitmanagement, Problemlösungsmentalität und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
Ausbildung: Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen.
Standorte: Bad Königshofen im Grabfeld (Möglichkeit, ein paar Mal pro Woche am Standort Schleusingen zu arbeiten).
#J-18808-Ljbffr
HR Generalist (m/f/d) Arbeitgeber: Aretè & Cocchi Technology
Kontaktperson:
Aretè & Cocchi Technology HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf digitale Tools wie SAP SuccessFactors. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Verwaltung von HR-Prozessen und der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern belegen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Vorstellungsgesprächs. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im HR-Bereich sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Besuche deren Website, um mehr über ihre Werte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der HR Generalist-Position zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kenntnisse in SAP SuccessFactors.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Employee Life Cycle und deine Fähigkeiten im Umgang mit HR-Kennzahlen ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar hervorgehoben sind und alle geforderten Qualifikationen erwähnt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aretè & Cocchi Technology vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den verschiedenen HR-Prozessen im Employee Life Cycle vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du diese Prozesse erfolgreich verwaltet hast.
✨Kenntnisse über SAP SuccessFactors
Falls du Erfahrung mit SAP SuccessFactors hast, bringe dies zur Sprache. Wenn nicht, zeige deine Bereitschaft, dich schnell in neue Systeme einzuarbeiten und betone deine allgemeinen IT-Kenntnisse.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sprich über Teamarbeit
Da Teamfähigkeit eine wichtige Eigenschaft für diese Position ist, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
