Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kontinuierliche Verbesserungsinitiativen im R&D-Bereich und integriere Lean-Prinzipien.
- Arbeitgeber: Arethia ist ein innovativer Anbieter in der Geschmacksindustrie mit über 70 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Aromen in einem dynamischen, familiengeführten Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Technik oder Wirtschaft und 3+ Jahre R&D-Erfahrung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Firmenveranstaltungen und zahlreiche Zusatzleistungen wie JobRad und Sprachkurse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bei Arethia verbinden wir unseren langjährigen Ruf mit einem kontinuierlichen Fortschritt. Als schnell wachsender Akteur in der Geschmacksindustrie spezialisiert sich Arethia auf die Bereitstellung innovativer Geschmackslösungen und die Mitgestaltung von Produkten, die Verbraucher lieben. Seit über 70 Jahren ist Arethia für die enge Zusammenarbeit mit Kunden und die höchsten Qualitätsstandards bekannt. Mit über 250 Mitarbeitern in Deutschland, der Schweiz, Dubai und Indonesien streben wir danach, die Zukunft der Aromen mit einer Kultur zu gestalten, die Agilität, Transparenz und Talent schätzt.
Wir suchen einen ergebnisorientierten und innovationsfokussierten R&D Lean Manager, der kontinuierliche Verbesserungsinitiativen innerhalb unserer R&D-Organisation leitet. Sie werden Lean-Prinzipien in die R&D-Workflows integrieren, um die Effizienz zu steigern, Innovationen zu beschleunigen, Abfall zu reduzieren und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu verbessern. Diese Rolle ist entscheidend für die Förderung operativer Exzellenz und die Sicherstellung der Lieferung hochwertiger, kundenorientierter Geschmackslösungen.
- Lean-Strategie & Implementierung: Entwicklung und Leitung der Implementierung von Lean-Methoden (z.B. Wertstromanalyse, 5S, A3-Problembehebung, Kaizen) im R&D-Bereich zur Optimierung von Workflows, Reduzierung von Zykluszeiten und Straffung der Produktentwicklung.
- Prozessdokumentation & Verbesserung: Leitung der Dokumentation und Schulung aller R&D-Prozesse in unseren SOPs und WayofWorkings sowie Identifizierung, Analyse und Umsetzung von Verbesserungsinitiativen in der Geschmacksformulierung, Anwendung und Musterverwaltung.
- KPI-Management: Etablierung von Leistungskennzahlen für R&D-Effizienz und -Qualität sowie regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung.
- Projektmanagement: Verwaltung oder Unterstützung wichtiger R&D-Projekte mit Fokus auf Lean-Umsetzung, Ressourcenoptimierung und Risikomanagement.
- Innovationsunterstützung: Ermöglichung schnellerer Innovationszyklen und skalierbarer Geschmacksentwicklung durch Verfeinerung von Prozessen, Laboroperationen und Projekt-Workflows.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Partnerschaft mit Produktentwicklung, Regulierung, Qualitätssicherung, Marketing und Fertigungsteams zur Ausrichtung der R&D-Ziele an den übergeordneten Unternehmenszielen.
Erforderliche Qualifikationen:
- Abschluss (Bachelor oder Master) in einem technischen (Lebensmittel/Chemie, Ingenieurwesen) oder betriebswirtschaftlichen Bereich.
- 3+ Jahre Erfahrung in R&D, vorzugsweise in der Geschmacks-, Lebensmittel-, Getränke- oder Zutatenindustrie.
- Nachweisliche Erfahrung in der Anwendung von Lean-Prinzipien in R&D- oder Innovationsumgebungen.
- Starkes Verständnis der Produktentwicklungszyklen, insbesondere im Kontext von Aromen oder Lebensmitteltechnologie.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Außergewöhnliche analytische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.
- Erfahrung mit agilem Arbeiten und modernen Dokumentationstools (Confluence).
- Vertrautheit mit datengestützten Entscheidungsfindungen und Projektmanagement-Tools (z.B. Power BI, Jira).
Wir bieten spannende Aufgaben in einem international tätigen, wachsenden Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen, 4 Wochen Remote-Arbeit aus anderen EU-Ländern, 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr, Gehaltsbänder für eine faire Unternehmenskultur, monatliche Zulagen von 50 € für Ihre BAV, jährliche 360°-Feedbackschleifen mit klaren Beförderungskriterien und einem individuellen Karriereweg, Verantwortung ab dem ersten Tag in einem Unternehmen, das persönliche Verantwortung und Wachstum fördert, Erstattung von Umzugskosten anteilig, regelmäßige Unternehmensveranstaltungen wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, bezahlte Teamessen oder Aktivitäten für jedes Team zweimal im Jahr, kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür, sowie zahlreiche Vorteile wie JobRad, subventioniertes Mittagessen, Zuschuss für das Deutschlandticket, kostenlose Sprachkurse und vergünstigte Mitgliedschaften in mehreren Fitnessstudios und für Wellpass, frisches Obst, kostenlose Getränke und Snacks im Büro.
R&D Lean Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Arethia Services Germany GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Arethia Services Germany GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: R&D Lean Manager (m/f/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Lebensmittel- und Geschmacksindustrie in Kontakt zu treten. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Lean Management und R&D konzentrieren, um wertvolle Einblicke und Kontakte zu gewinnen.
✨Informiere dich über Lean-Prinzipien
Vertiefe dein Wissen über Lean-Methoden wie Kaizen oder 5S, indem du Online-Kurse oder Webinare besuchst. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise, was dich von anderen Bewerbern abheben kann.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Lean-Prinzipien erfolgreich angewendet hast. Sei bereit, diese im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Effizienzsteigerung beigetragen hast.
✨Zeige deine Innovationskraft
Bereite Ideen vor, wie du die Innovationszyklen im R&D-Bereich bei Arethia beschleunigen könntest. Dies könnte durch Prozessoptimierungen oder neue Ansätze in der Produktentwicklung geschehen und zeigt dein proaktives Denken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: R&D Lean Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Arethia und ihre Position in der Geschmacksindustrie. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des R&D Lean Managers wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Lean-Methoden und deine Erfahrung in der Produktentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfolge in der Anwendung von Lean-Prinzipien und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arethia Services Germany GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Lean-Prinzipien
Da die Rolle des R&D Lean Managers stark auf Lean-Methoden fokussiert ist, solltest du dich gut mit Konzepten wie Wertstromanalyse, 5S und Kaizen auskennen. Bereite Beispiele vor, wie du diese Prinzipien in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Bereite dich auf KPI-Diskussionen vor
Da KPI-Management ein wichtiger Teil der Position ist, solltest du dir Gedanken über relevante Leistungskennzahlen machen. Überlege, welche KPIs du in früheren Projekten verwendet hast und wie sie zur Effizienzsteigerung beigetragen haben.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Die Fähigkeit, Projekte effektiv zu managen, ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Projekte zu nennen, die du geleitet hast, und erkläre, wie du Ressourcen optimiert und Risiken gemanagt hast.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Rolle ist die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du erfolgreich mit anderen Teams kommuniziert und zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.