Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Kundenbeziehungen und betreue Accounts im dynamischen Aromenmarkt.
- Unternehmen: Wachsendes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und internationalem Fokus.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und zahlreiche Benefits für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte ein wachsendes Geschäft und entwickle deine Karriere von Anfang an.
- Qualifikationen: Motivation, erste Vertriebserfahrungen und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten.
Wir bauen unser Food & Beverage-Geschäft in Deutschland auf und suchen einen motivierten Junior Sales Manager, der uns beim Aufbau unterstützt. In dieser Rolle entwickelst Du neue Kundenbeziehungen und betreust Accounts in einem der dynamischsten Aromenmärkte Europas. Dies ist deine ideale Gelegenheit als ehrgeizige:r Berufseinsteiger:in, ein wachsendes Geschäft mitzugestalten, anstatt ein etabliertes zu erhalten. Wir stellen die Produkte, die Geschmacksexpertise und ein unterstützendes Team bereit; Du bringst Energie, Neugier und eine starke kommerzielle Motivation mit.
Deine Aufgaben
- Neukundengewinnung: Identifiziere, kontaktiere und gewinne neue Kunden im F&B-Bereich – vom ersten Kaltanruf bis zur ersten Bestellung.
- Unterwegs: Verbringe 2-4 Tage pro Woche auf Reisen, um potenzielle und bestehende Kunden in Deutschland zu besuchen und die Marke Senovia vor Ort zu repräsentieren.
- Beziehungen aufbauen: Entwickle aus einer Bestellung eine langfristige Partnerschaft, indem du nah am Kunden bleibst, dessen Produkte verstehst und echten Mehrwert bietest.
- Sortiment präsentieren: Stelle unsere Geschmacksrichtungen vor, führe Verkostungen durch und integriere unsere Produkte in die Entwicklungsprozesse der Kunden.
- Zusammenarbeit: Arbeite eng mit unseren Aromenspezialisten und dem technischen Team zusammen, um Kundenanforderungen in erfolgreiche Lösungen umzusetzen.
- Pipeline-Management: Halte das CRM aktuell, erstelle präzise Prognosen und kenne deine Zahlen genau.
Minimum Qualifikationen
- Starke Motivation und Ausdauer: Du gehst souverän mit Ablehnung um und bleibst bis zum Erfolg und darüber hinaus dran.
- Einige erste Vertriebserfahrungen: Praktikum, erste Festanstellung oder vergleichbar - die Einstellung zählt mehr als die Jahre.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten: Du baust leicht Vertrauen zu Einkäufern, F&E-Kontakten und Werksleitern auf.
- Struktur und Selbstdisziplin: Da es sich um eine Außendiensttätigkeit handelt, organisierst Du Deine Woche eigenständig.
- Echtes Interesse an Lebensmitteln und Getränken sowie daran, wie diese Produkte hergestellt werden.
- Ein gültiger Führerschein und die Bereitschaft, jede Woche deutschlandweit zu reisen.
- Fließendes Deutsch und solides Englisch in Wort & Schrift.
Vorteilhafte Qualifikationen
Wir bieten
- Attraktive Aufgaben in einem international agierenden, wachsenden Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- 4 Wochen Remote Work aus dem EU Ausland.
- 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr.
- Firmenwagen inkl. Tankkarte - auch zur privaten Nutzung.
- Gehaltsbänder für eine gerechte Unternehmenskultur.
- Monatlicher Zuschuss von 50€ für deine BAV.
- Teilnahme an jährlichen 360° Feedback-Loops mit klaren Aufstiegskriterien und einem individuellen Karrierepfad.
- Verantwortung ab dem ersten Tag in einem Unternehmen, das Eigenverantwortung und persönliches Wachstum fördert.
- Im Bedarfsfall können Umzugskosten anteilig erstattet werden.
- Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier.
- Zwei Mal im Jahr bezahlte Teamdinner oder -aktivitäten für jedes Team.
- Kostenloser Parkplatz direkt vor der Tür.
- Vergünstigungen und Benefits: JobRad, subventioniertes Mittagessen, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Sprachkurse, sowie attraktive Konditionen für Mitgliedschaften in Fitnessstudios und dem Wellpass.
- Frisches Obst, kostenlose Getränke und Snacks im Büro.
Unser Prozess Kontakt #J-18808-Ljbffr
Junior Sales Manager - Lebensmittelaromen (m/w/d) Arbeitgeber: Arethia
Arethia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der spannende Aufgaben in einem international tätigen, wachsenden Familienunternehmen bietet. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem hybriden Arbeitsmodell fördern wir persönliche Verantwortung und Wachstum. Unsere Mitarbeiter profitieren von 30 Tagen bezahltem Urlaub, einem fairen Gehaltssystem sowie zahlreichen Zusatzleistungen wie JobRad und kostenlosen Sprachkursen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Sales Manager - Lebensmittelaromen (m/w/d) erhalten könntest
✨Deine Netzwerk-Connections sind Gold wert
In der Lebensmitteltechnologie sind Netzwerke entscheidend. Geh zu Branchenevents und Messen, um Leute aus der Branche kennenzulernen. Auch Online-Communities und Plattformen wie XING können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Looks good on paper: Das richtige Portfolio
Egal, ob es dein Praktikum oder ein Projekt aus dem Studium war, achte darauf, dass du relevante Erfahrungen in deinem Portfolio hervorhebst. Zeig, dass du mit Qualitätssicherung, Prozessoptimierung oder neuen Technologien gearbeitet hast – das wird bei Unternehmen wie Arethia Eindruck machen!
✨Schau dir Unternehmenskanäle an
Die Food-Tech-Branche hat oft spezifische Plattformen, auf denen offene Stellen angeboten werden. Halte Ausschau nach Jobportalen wie 'Foodjobs' oder den Karriereseiten der großen Hersteller. Dort wirst du sicherlich spannende Stellen finden!
✨Nutze unser Kontaktformular
Vergiss nicht, dich auch direkt über unsere Webseite bei Arethia zu bewerben! Ein persönlicher Bezug in deiner Bewerbung kann Wunder wirken. Lass uns wissen, warum du genau das Team unterstützt und wie du zur Verbesserung der Produkte beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager - Lebensmittelaromen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkenntnisse!:In der Lebensmitteltechnologie ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse zu Lebensmittelsicherheit, Qualitätssicherung und Produktionsprozessen betonst. Erwähne spezifische Technologien oder Methoden, die du beherrschst, und beziehe dich auf relevante Studien oder Projekte, die du während deiner Ausbildung oder Praktika durchgeführt hast.
Präsentiere deine Projekte!:Zeige in deinem Lebenslauf oder in deinem Anschreiben konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast. Es kann sich um praxisorientierte Studienprojekte, Praktika oder sogar ehrenamtliche Tätigkeiten handeln, die dein Verständnis der Lebensmitteltechnologie demonstrieren. Nutze Diagramme oder andere visuelle Hilfsmittel, wenn möglich, um deine Erfolge zu illustrieren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen!:Mach dir die Mühe, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezielle Position bei Arethia anzupassen. Hebe relevante Erfahrungen hervor und bringe deine Motivation für den Job in der Lebensmitteltechnologie klar zur Sprache. Zeige, warum du gerade bei Arethia arbeiten möchtest und wie du zum Team beitragen kannst.
Forschung zur Unternehmenskultur!:Informiere dich über Arethia und die Unternehmenskultur, bevor du deine Bewerbung schickst. Das zeigt, dass du Interesse hast und mit den Werten des Unternehmens übereinstimmst. Nutze diese Informationen, um spezifische Punkte in deinem Anschreiben oder Lebenslauf zu integrieren, die zeigen, dass du gut ins Team passt. Bewerbe dich durch unsere Webseite, um die besten Chancen zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arethia vorbereitet
✨Mach dich vertraut mit den neuesten Trends in der Lebensmitteltechnologie
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der Lebensmitteltechnologie bewirbst, ist es super wichtig, über die aktuellen Trends und Entwicklungen in der Branche Bescheid zu wissen. Vielleicht gibt es neue Technologien oder Verfahren, die gerade im Gespräch sind, und du solltest bereit sein, darüber zu diskutieren. Zeig, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch mit den neuesten Entwicklungen Schritt hältst!
✨Bringe Beispiele aus deiner praktischen Erfahrung mit
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, erwarten die Arbeitgeber oft, dass du konkrete Erfahrungen mitbringst. Überlege dir, welche Projekte, Praktika oder Studienarbeiten du gemacht hast, die für die Position relevant sind. Wenn du den Interviewern während des Gesprächs konkrete Beispiele geben kannst, zeigst du, dass du echt einen Mehrwert bieten kannst.
✨Vorbereitung auf technische Fragen
In der Lebensmitteltechnologie kannst du mit technischen Fragen rechnen, vor allem zu Verfahren oder Analyse-Methoden. Bereite dich darauf vor, Vorgehen zu erläutern und vielleicht sogar Probleme zu lösen, die dir im Interview präsentiert werden. Denk daran, dass dein Wissen über die Produkte, die du herstellen oder evaluieren möchtest, von großem Vorteil sein kann.
✨Zeige deine Leidenschaft für Lebensmittelinnovation
In einem Vollzeitjob in der Lebensmitteltechnologie ist es wichtig, dass du überzeugst, dass du wirklich für die Branche brennst. Sei bereit, deine Motivation und Leidenschaft für das Thema zu teilen. Was inspiriert dich an Lebensmitteltechnologie? Hast du eigene Ideen oder Innovationen, die du vorschlagen könntest? Das könnte dich von anderen Kandidaten abheben.
