Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe spannende sensorische Studien durch, um Geschmackserlebnisse zu verbessern.
- Arbeitgeber: Wachsendes Familienunternehmen in der Geschmacksindustrie mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, und monatliche Zuschüsse für dein Wohlbefinden.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des Geschmacks mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Lebensmittel- oder Sensorikwissenschaften und 2 Jahre Erfahrung in der Sensorik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Sensory Specialist in unserem R&D-Team verwandeln Sie komplexe Geschmacksfragen in klare, gut gestaltete sensorische Studien. Sie bauen und schulen Panels, wählen die richtigen beschreibenden oder diskriminierenden Methoden aus und führen Studien in Compusense durch, um zuverlässige, umsetzbare Ergebnisse zu liefern.
In Ihrer täglichen Arbeit rekrutieren, schulen und kalibrieren Sie das sensorische Panel, während Sie Tests entwerfen und durchführen. Sie überwachen die Panel-Leistung, verfeinern Arbeitsweisen und stellen sicher, dass Studien an verschiedenen Standorten durch klare Methoden und Dokumentation vergleichbar sind.
Sie bieten auch sensorische Expertise für die Qualitätskontrolle und arbeiten mit funktionsübergreifenden, globalen Teams und Kunden zusammen. Indem Sie über Entwicklungen in der Sensorik und Konsumwissenschaft auf dem Laufenden bleiben, helfen Sie, unsere Methoden und Ergebnisse zu verbessern.
Ihre Mission
- Als Mitglied des Sensory Science-Teams agieren Sie als Partner für sensorische Forschung für R&D und die Geschäftseinheiten und liefern hochwertige sensorische Forschung durch effektive Planung, Ausführung und Koordination.
- Leitung von sensorischen Panels und Schulung des Panels.
- Entwurf und Durchführung von beschreibenden und diskriminierenden Tests, einschließlich Testaufbau und Logistik.
- Verwaltung der Planung, Organisation, Durchführung und Auswertung von sensorischen Tests in Compusense.
- Sammlung und Organisation von Panel-Leistungsdaten; Unterstützung bei Analyse, Berichterstattung und kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen.
- Unterstützung des globalen Geschmacksprache-Trainings an internationalen Standorten.
- Beitrag zur Erstellung und Überarbeitung von SOPs zur Aufrechterhaltung von Konsistenz und Best Practices.
- Übernahme administrativer Aufgaben, einschließlich Probenvorbereitung, Dokumentation und Wartung der sensorischen Einrichtungen.
- Technische sensorische Beratung für das Qualitätsteam.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit globalen Teams und Kunden zur Abstimmung von sensorischen Methoden, Unterstützung von Meetings und Assistenz bei Schulungen.
- Aktualisierung über die neuesten Fortschritte in der Sensorik und Konsumwissenschaft.
Mindestens erforderliche Qualifikationen
- Akademischer Abschluss in Lebensmittelwissenschaft, Sensorik oder einem verwandten Bereich.
- 2 Jahre praktische Erfahrung in der Sensorik.
- Kenntnisse in beschreibenden und diskriminierenden sensorischen Methoden.
- Erfahrung in der Analyse von sensorischen Daten und der Panel-Leistung.
- Verständnis statistischer Analysen, die für sensorische Tests relevant sind.
- Starke Kommunikations-, Kooperations- und Organisationsfähigkeiten mit einer proaktiven und lösungsorientierten Denkweise.
- Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Bevorzugte Qualifikationen
- Vertrautheit mit sensorischer und statistischer Software wie Compusense oder R.
- Erfahrung in funktionsübergreifenden oder internationalen Teams.
- Berufserfahrung in der Geschmacksindustrie.
- Erfahrung mit Jira & Confluence.
- Erfahrung in Verbraucheranalysen.
- Bereitschaft zu reisen und mit globalen Teams zusammenzuarbeiten sowie an relevanten Meetings und sensorischen Aktivitäten teilzunehmen.
Warum Sie gerne hier arbeiten werden
- Spannende Aufgaben in einem international tätigen, wachsenden Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell.
- 4 Wochen Remote-Arbeit aus anderen EU-Ländern.
- 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr.
- Gehaltsbänder für eine faire Unternehmenskultur.
- Monatlicher Zuschuss von 50 € für Ihre BAV.
- Jährliche 360°-Feedbackschleifen mit klaren Beförderungskriterien und einem individuellen Karriereweg.
- Verantwortung ab dem ersten Tag in einem Unternehmen, das persönliche Verantwortung und Wachstum fördert.
- Umzugskosten können anteilig erstattet werden.
- Regelmäßige Unternehmensveranstaltungen wie Sommerfest, Weihnachtsfeier.
- Bezahlte Teamessen oder Aktivitäten für jedes Team zweimal im Jahr.
- Kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür.
- Vorteile: JobRad, subventioniertes Mittagessen, Zuschuss für das Deutschlandticket, kostenlose Sprachkurse und ermäßigte Mitgliedschaften in mehreren Fitnessstudios und für den Wellpass.
- Frisches Obst, kostenlose Getränke und Snacks im Büro.
Über uns
Bei Arethia verbinden wir unseren langjährigen Ruf mit einem kontinuierlichen Fortschritt. Als schnell wachsender Akteur in der Geschmacksindustrie spezialisiert sich Arethia auf die Bereitstellung innovativer Geschmackslösungen und die Mitgestaltung von Produkten, die Verbraucher lieben. Seit mehr als 70 Jahren ist Arethia für die enge Zusammenarbeit mit Kunden und die höchsten Qualitätsstandards bekannt. Mit über 350 Mitarbeitern in Deutschland, der Schweiz, Dubai und Indonesien streben wir danach, die Zukunft der Aromen mit einer Kultur zu gestalten, die Agilität, Transparenz und Talent schätzt.
Sensory Specialist (m/f/d) Arbeitgeber: Arethia
Kontaktperson:
Arethia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sensory Specialist (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Sensorik-Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an aktuellen Entwicklungen in der Sensorik und Konsumforschung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Sensorik und zu deinen Erfahrungen durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Durchführung von sensorischen Tests und der Analyse von Daten zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Geschmacksforschung und wie du dazu beitragen kannst, innovative Lösungen zu entwickeln. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen und deine Motivation klar zu kommunizieren – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sensory Specialist (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website und die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du als Sensory Specialist dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei du selbst: In deinem Anschreiben und Lebenslauf solltest du authentisch sein. Zeig uns deine Persönlichkeit und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut zu unserer Unternehmenskultur passen.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du über deine bisherigen Erfahrungen sprichst, konzentriere dich auf die, die direkt mit der Sensorik und den Methoden zu tun haben, die wir verwenden. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Fähigkeiten du mitbringst, die uns helfen können.
Korrekturlesen nicht vergessen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir mehrmals durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir wollen sehen, dass du dir Mühe gibst und auf Details achtest!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arethia vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Sensory Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Sensory Science demonstrieren. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit sensorischen Tests, Datenanalyse und Teamarbeit zu sprechen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu erklären, wie du mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast und wie du komplexe Informationen vermittelt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team die Erfolge in der Sensory Science misst. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.