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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches SAP-Team und gestalte innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: areto, ein Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur und starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Workation und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einer kreativen und unterstützenden Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenmanagement-Technologien und hinterlasse deinen Fußabdruck.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Beratung und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Unsere Mission Willst Du ein neues Level erreichen? Jede Generation hat ihre Technologien, die sie vorantreibt. Unsere Generation beschäftigt sich mit Daten, Information und Informationsmanagement. Mit diesen Themen werden sich sicherlich auch noch Generationen nach uns beschäftigen. Du möchtest nachhaltig mitgestalten und Deinen Fußabdruck zusammen mit areto hinterlassen? Dann haben wir ein Match!
Was wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten – dank unserer Vertrauensarbeitszeit
- Homeoffice oder hybrides Arbeiten? Bei uns ganz selbstverständlich!
- Workation inkl. Reisebudget – Du entscheidest, von wo aus Du am liebsten arbeitest
- Sensationelles Onboarding und unvergessliche areto-Momente bei unseren Teamevents – inkl. regelmäßigem Big-Bang-Buddy-Breakfast
- Gemeinsames Wachstum – bei uns gestaltest Du aktiv mit. Flexibilität, Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken sind bei uns kein Buzzword, sondern gelebter Alltag
- Weiter, immer weiter – in unserer Talentschmiede erwarten Dich hochklassige Academies, interne und externe Schulungen sowie Zertifizierungen
- Betriebliche Altersvorsorge, areto-Bikeleasing, Sonderurlaub für besondere Anlässe, Vereinbarkeit von Familie und Beruf – und unsere eigene areto Fashion Kollektion
Deine Aufgaben:
- Leadership & Teamentwicklung: Disziplinarische und fachliche Führung eines 9-köpfigen SAP-Teams (Consultants, Entwickler, Senior Berater), Ausbau einer noch stärkeren Teamkultur: klare Rollen, Feedback-Kultur und individuelle Entwicklungspfade, Onboarding, Kapazitätsplanung & Steuerung der Auslastung, Förderung von Weiterbildungen in neue SAP Themen
- Technische Verantwortung: Verantwortung für Qualität und Architektur von SAP BW/BI-, SAC- und Datasphere-Lösungen, Review von Konzepten, technischen Spezifikationen und Deliverables des Teams, Sparringspartner für Entwickler und Berater bei komplexen technischen Fragestellungen, Mitgestaltung von aretos SAP-Portfolio und Lösungsansatz
- Kundenverantwortung & Vertrieb: Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheiderebene, Begleitung von Pre-Sales-Gesprächen und Angebotsprozessen gemeinsam mit dem Sales-Team, Verantwortung für Kundenzufriedenheit und Projekterfolg in deinen Accounts
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung oder -Entwicklung, davon mindestens 2–3 Jahre in einer Führungs- oder Teamleitungsfunktion
- Tiefes Know-how in SAP BW/BI sowie fundierte Kenntnisse in SAP Analytics Cloud (SAC) und/oder SAP Datasphere
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowohl mit dem eigenen Team als auch auf C-Level beim Kunden
- Erfahrung in der Steuerung von Kundenprojekten (Scope, Budget, Qualität, Erwartungsmanagement)
Wenn das Leben ein Wunschkonzert wäre, dann:
- Bestehendes SAP-Netzwerk (Kundenseite, SAP-Ökosystem oder Partnerumfeld) ein echter Pluspunkt
- Erfahrung mit hybriden Architekturen (On-Premise + Cloud) und modernen Datenplattformansätzen
- Kenntnisse in angrenzenden SAP-Modulen oder BI-Technologien (z. B. Power BI, Tableau)
- Erfahrung im Consulting-Umfeld und mit projektbasierter Teamsteuerung
Head of SAP (m/w/d) Arbeitgeber: areto group
Kontaktperson:
areto group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of SAP (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Erfolge im SAP-Bereich präsentierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP und wie du das Team bei areto weiterbringen kannst. Sei authentisch und teile deine Vision für die Zukunft der Datenverarbeitung!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit mit uns interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of SAP (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei areto group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Areto legt großen Wert auf nachhaltige Entwicklung und Teamkultur. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmensvision beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein technisches Know-how unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als Head of SAP zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamkultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im SAP-Team sind besonders relevant.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, sowohl technische als auch nicht-technische Konzepte verständlich zu erklären. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck bei den Interviewern zu hinterlassen.