BETRIEBSINGENIEUR (M/W/D) ANLAGENTECHNIK

Sie haben eine abgeschlossene Universitäts- bzw. Hochschulausbildung (z. B. Verfahrenstechnik, Anlagenbau, o.ä.)?

Persönlich überzeugen Sie durch Ihre hohe Motivation, Flexibilität bei wechselnden Aufgaben und Ihre Zuverlässigkeit bei der Ausführung der Arbeiten, gute Selbstorganisation und Teamfähigkeit sowie eine präzise und selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen ein Einkommen nach unserem Haustarif und eine intensive Unterstützung und Begleitung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Rahmendaten

• Start: ab sofort
• Anstellungsart: unbefristet
• Standort: Radebeul bei Dresden
• Einstiegslevel: Berufserfahren
• Arbeitszeit: Vollzeit 39h/Woche
• Bewerbungsfrist: 30.09.2024

BETRIEBSINGENIEUR (M/W/D) ANLAGENTECHNIK

• Analyse und Verbesserung der Produktionsprozesse bzgl. Produktivität, Sicherheit, Umwelt, Qualität, Instandhaltung, Investition, Termine und Kosten
• Planung und Überwachung der Wartungs-, Instandsetzungs- und Reparaturarbeiten zur Gewährleistung der Leistungsfähigkeit der Chemieanlagen
• Planung und Koordinierung der vorgeschriebenen gesetzlichen Prüfungen
• Verantwortung für die Einhaltung und Durchsetzung gesetzlicher und betrieblicher Vorschriften des Umwelt- und Arbeitsschutzes im Arbeitsbereich
• Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit
• Planung und Durchführung von Maßnahmen von Verfahrens- und Anlagenoptimierung
• Analyse, Auswertung und Bearbeitung von technischen Ereignis-/Störungsmeldungen, Einleiten von geeigneten Maßnahmen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Lastenheften mit dem internen Auftraggeber
• Beauftragung und Koordination von Fremdfirmen mit notwendigen Reparaturen und Neu- bzw. Umbauten an technischen Anlagen sowie deren Überwachung
• Durchführung von Einholung/Auswertung von Angeboten und Ausschreibungen
• Verantwortung für die kontinuierliche Pflege der technischen Dokumentation
• Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Umrüstungen der Produktionsanlagen bei der Einführung neuer Produkte oder bei Produktionsumstellungen
• Mitarbeit bei Gefährdungsanalysen
• Verantwortung für Teilgebiet z.B. technische Ausrüstung Produktionsanlage

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Universitäts- bzw. Hochschulausbildung (z. B. Verfahrenstechnik, Anlagenbau, o.ä.)
• Min. 2-jährige Berufserfahrung
• Zuverlässige sowie sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• hohes Maß an Selbstorganisation

Wünschenswert:

• Erfahrung mit verfahrenstechnischen Anlagen
• Kenntnisse in AUTOCAD, BetrSichV und / oder Ex-Schutz
• Erfahrungen im Projektmanagement
• Erfahrungen im GMP-Umfeld

UNSERE LEISTUNGEN FÜR SIE

• 1 FINANZIELLE UNTERSTÜTZUNG: Bei uns erhalten Sie verschiedene steuerbegünstigte Leistungen sowie Zuschüsse etwa zum Kita-Beitrag.
• 2 FLEXIBLE ARBEITSZEITEN: Wo möglich, können Sie Ihren Arbeitsalltag gerne flexibel gestalten.
• 3 WEITERBILDUNG: Wir fördern Ihre Neugier und geben Ihnen die Möglichkeit, sich in Ihrem Fachgebiet entsprechend weiterzubilden.
• 4 BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE: Damit Sie im Alter abgesichert sind, zahlen wir einen höheren Zuschuss als gesetzlich vorgeschrieben.
• 5 GESUND BLEIBEN: Wir bieten Massagen im Haus, kostenlose Getränke sowie frisches Obst.
• 6 ERHOLUNG: Urlaub ist wichtig. Denn nur, wer sich Auszeiten gönnt, bleibt gesund. Deshalb haben Sie bei uns einen Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen.

DIE NÄCHSTEN SCHRITTE

BEWERBUNG: Senden Sie uns gerne Ihre Unterlagen (Anschreiben inkl. Gehaltsvorstellungen, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail an:

PRÜFUNG & VORAUSWAHL: Sobald der Personal- sowie Fachbereich Ihre Bewerbung gesichtet haben, melden wir uns bei Ihnen mit einem Feedback zu Ihrer Bewerbung.

WEITERES VORGEHEN: Ihre Bewerbung hat uns neugierig gemacht. Dann vereinbaren wir mit Ihnen ein persönliches Kennenlerngespräch oder benachrichtigen Sie zum weiteren Vorgehen.

FRAGEN? Haben Sie Fragen zur Bewerbung, der ausgeschriebenen Stelle oder uns als Arbeitgeber? Dann nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.

KONTAKT

Haben Sie Fragen zur Bewerbung, der ausgeschriebenen Stelle oder uns als Arbeitgeber? Dann nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.

Bärbel Starke // Victoria Porst
Personalleiterin // Personalreferentin

0351 – 8314 – 1963 // 2218

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