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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb von pharmazeutischen Wirkstoffen und Betreuung internationaler Key Accounts.
- Arbeitgeber: Arevipharma, ein innovatives Unternehmen im Pharma-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Weiterbildung, Kita-Zuschuss und Job Ticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pharmaindustrie und baue internationale Beziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit regelmäßigen Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Vertrieb von pharmazeutischen Wirkstoffen (API/drug substance) sowie Fertigungskapazitäten (CDMO) weltweit
- Lead-Generierung (Outbound) für Bestandsprodukte und Entwicklungsprojekte
- Betreuung bestehender nationaler und internationaler Key Accounts, Geschäftspartner und Projekte
- Kundenbesuche sowie Teilnahme an Messen und Fachveranstaltungen im In- und Ausland
- Aufbau und Ausbau von Kundenbeziehungen
- Marktanalysen für Bestandsprodukte und Entwicklungsprojekte
- Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung des Portfolios
- Umsatzplanung und -verantwortung
- Erstellung von Kosten- und Preiskalkulationen
- Interne Koordination von Kundenanfragen zwischen den Fachabteilungen
- Erstellung von Vertragsentwürfen sowie Führung von Vertragsverhandlungen
Qualifikationen
- Einschlägige Berufserfahrung im B2B-Vertrieb im cGMP-Umfeld, idealerweise im Bereich Drug Substance
- Bereitschaft zur regelmäßigen Tätigkeit on-site bei uns am Produktionsstandort in Radebeul bei Dresden
- Sehr gute, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil
- Erfahrung in der Verhandlung und Gestaltung branchenüblicher Verträge (z. B. LOIs, Supply Agreements, Cooperation Agreements, NDAs etc.)
- Nationale und internationale Reisebereitschaft (ca. 20–30 %)
- Affinität zu regelmäßigen Kundenkontakten und Networking sowie ein ausgeprägter Servicegedanke
- Interesse an der kontinuierlichen Optimierung von Vertriebsprozessen
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Interesse an IT-Systemen (z. B. SAP, CRM, Marktdatenbanken etc.)
- Echte Hands-on-Mentalität, denn wir sind Mittelstand und kein Konzern
Benefits
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Neben einem Mindestbetrag besteht eine Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Weiterbildung: Individuelle Angebote zur Unterstützung deiner Karriere.
- Kita-Zuschuss: Bis zu 100 € pro Kind.
- Job Ticket und Job rad: Unterstützung für deine Mobilität.
- Tarifliche Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge als wichtiger Baustein für deine private Altersvorsorge.
- Wohlfühlen bei Arevi: Kostenlose Getränke und frisches Obst, regelmäßige Teamevents und einmal im Monat die Möglichkeit zur mobilen Massage.
Sales- und Business-Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Arevipharma GmbH
Kontaktperson:
Arevipharma GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales- und Business-Development Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen und Fachveranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk auszubauen. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an deren Produkten und Dienstleistungen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales- und Business-Development Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Sales- und Business-Development Manager interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für den Vertrieb und die Branche zeigen.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb und in der Kundenbetreuung unter Beweis stellen. Zeige uns, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast – das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – wir wollen schließlich das Beste von dir sehen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arevipharma GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich pharmazeutische Wirkstoffe vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie dein Wissen dazu beitragen kann, Lösungen anzubieten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Vertriebsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige deine Verhandlungskompetenz
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in Vertragsverhandlungen zu sprechen. Sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen zu nennen und erkläre, wie du dabei vorgegangen bist, um Win-Win-Situationen zu schaffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.