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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache Schweißer und organisiere Prüfungen für innovative Projekte im Rohrleitungsbau.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Schweißtechnik mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Weiterbildung, Kita-Zuschuss und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Rohrleitungsbaus und entwickle deine Karriere in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Schweißfachmann/-frau und Erfahrung im Rohrleitungsbau.
- Andere Informationen: Tolle Teamevents und mobile Massagen für dein Wohlbefinden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Überwachung der eingesetzten Schweißer (Edelstahl, Stahl) im WIG-Schweißverfahren in der Funktion als Schweißaufsicht
- Bewertung der täglichen Schweißproben
- Erstellung von Schweißanweisungen
- Veranlassung und Organisation von Schweißverfahrensprüfungen sowie Fachwerkstattzertifizierungen in der Zusammenarbeit mit dem TÜV
- Überwachung der Einhaltung der Schweißzulassungen
- Schweißtechnische Bewertung neuer Lieferanten hinsichtlich der Schweißbarkeit von Rohren und Fittingen
- Organisation der Beschaffung notwendiger Schweißzusatzwerkstoffe und Rohrfittinge
- Erstellung der erforderlichen Dokumentation von Schweißerzeugnissen (z. B. Errichterbescheinigung etc.)
- Erstellung von Planungsunterlagen im Rohrleitungsbau (Isometrien, Material‑Stücklisten etc.)
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Schweißfachmann / Schweißfachfrau (m/w/d) bei einem anerkannten Bildungsträger (alternativ als Schweißfachingenieur)
- VT‑1‑ und VT‑2‑Zertifizierung
- Erfahrung und Kenntnisse im Rohrleitungsbau (Edelstahl, Stahl)
- Kenntnisse der Druckgeräterichtlinie (DGRL), der Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) sowie der gängigen DIN‑Normen im Rohrleitungsbau
- Optional: gültige Schweißerscheine für das WIG-Schweißen mit Schweißbefähigung nach der Druckgeräterichtlinie
- Berufserfahrung in der Planung und Montage industrieller Anlagen, idealerweise in Ex‑Schutzzonen, von Vorteil
- Berufserfahrung als Schweißaufsichtsperson von Vorteil
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind von Vorteil
Benefits
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Weiterbildung: Individuelle Angebote zur Unterstützung Ihrer Karriere
- Kita-Zuschuss bis zu 100 € pro Kind
- Job Ticket und Job Rad als Unterstützung für Ihre Mobilität
- Tarifliche Betriebs‑Altersvorsorge als wichtiger Baustein für Ihre private Altersvorsorge
- Kostenlose Getränke und frisches Obst, regelmäßige Teamevents und mobile Massage einmal im Monat
Schweißaufsicht – Leitmonteur (m/w/d) Arbeitgeber: Arevipharma GmbH
Kontaktperson:
Arevipharma GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schweißaufsicht – Leitmonteur (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und informiere dich über das Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem neuen Job sein.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Manchmal sind Initiativbewerbungen der Weg, um aufzufallen und die Chance auf ein Gespräch zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schweißaufsicht – Leitmonteur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Schweißaufsicht – Leitmonteur interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du Zertifikate oder spezielle Kenntnisse hast, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, bring sie zur Sprache!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen schnell erfassbar zu machen. Wir lieben klare und prägnante Bewerbungen!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arevipharma GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Aufgaben und Qualifikationen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anbringen kannst.
✨Bereite technische Fragen vor
Da es sich um eine Position als Schweißaufsicht handelt, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Informiere dich über die gängigen Schweißverfahren, Normen und Richtlinien, die in der Branche relevant sind. Zeige dein Fachwissen und deine Erfahrung im Umgang mit Edelstahl und Stahl.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Denke daran, dass du nicht nur ein Experte im Schweißen bist, sondern auch ein guter Leiter und Kommunikator sein musst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.