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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und entwickle innovative Lösungen im Geschäftsprozessmanagement für den öffentlichen Sektor.
- Arbeitgeber: Unabhängige Managementberatung mit Fokus auf Reformprojekte im öffentlichen Dienst.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Umfeld, flexible Arbeitszeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, ein Projektteam zu leiten.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Veränderungen und arbeite in einem engagierten Team an wichtigen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Beratung oder Projektmanagement, idealerweise im öffentlichen Dienst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Die arf GmbH ist eine unabhängige Managementberatung für die öffentliche Verwaltung. Wir sind auf die Konzeption, Betreuung und Steuerung von Reformprojekten im öffentlichen Dienst spezialisiert und unterstützen unsere Kunden bei nachhaltigen Veränderungsprojekten.
Werden Sie ein Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns als Seniorberater:in/Manager:in/Projektmanager:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Geschäftsprozessmanagement und Organisationsentwicklung in innovativen Projekten im öffentlichen Sektor. Wir bieten Ihnen interessante Herausforderungen in einem dynamischen und flexiblen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und außergewöhnlichen Perspektiven. Sie haben die Möglichkeit in einem engagierten Team eigenverantwortlich Projekte zu gestalten und durchzuführen.
Verantwortlichkeiten- Beratung zur Aufbau- und Ablauforganisation (z. B. Prozesse, Strukturen, Digitalisierung, fachliche Beratung und Personalentwicklung) unserer Kunden im öffentlichen Sektor
- Einführung, Etablierung und Weiterentwicklung von modernen Geschäftsprozessmanagement‑Lösungen
- Analyse, Bewertung und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie den zugehörigen IT‑Lösungen
- Fachkonzeption von medienbruchfreien Geschäftsprozessen
- Automatisierung von Geschäftsprozessen (z. B. RPA, KI)
- Vorbereitung und Moderation von Workshops, Interviews und Schulungen
- Modellierung und Dokumentation von Geschäftsprozessen
- Weiterentwicklung von Prozesslandkarten und Prozessen
- Diskussion und Moderation im Rahmen von Online‑ und Offline‑Workshops
- Perspektivische Leitung eines Projektteams
- Mindestens 2 Jahre Beratungserfahrung/Projekterfahrung, idealerweise im öffentlichen Dienst/Verwaltung; Projektleitungserfahrung von Vorteil
- Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Souveränes Auftreten, exzellente Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte und analytische Vorgehensweise
- Idealerweise einschlägige Zertifizierung, bspw. im Bereich Business Process Management
- Idealerweise Kenntnisse mit dem OZG, mit RPA und KI
- Reisebereitschaft
Seniorberater:in/Manager:in/Projektmanager:in (m/w/d) Arbeitgeber: arf Gesellschaft für Organisationsentwicklung mbH
Kontaktperson:
arf Gesellschaft für Organisationsentwicklung mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Seniorberater:in/Manager:in/Projektmanager:in (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder Herausforderungen, bei denen du helfen könntest. Zeige dein Interesse und deine Initiative!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du zur Lösung von Herausforderungen im Geschäftsprozessmanagement beitragen kannst. Sei bereit, deine Ideen zu präsentieren!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Seniorberater:in/Manager:in/Projektmanager:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft an Projekten arbeiten.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei arf Gesellschaft für Organisationsentwicklung mbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im öffentlichen Sektor und wie Geschäftsprozessmanagement dort angewendet wird. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Verwaltung verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite dich darauf vor, diese detailliert zu erläutern. Zeige, wie du Prozesse optimiert oder Teams geleitet hast, um den Interviewern einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten zu vermitteln.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen der Interviewer einzugehen, um deine Fähigkeit zur Moderation und Diskussion zu demonstrieren.